【博多駅近】組み込みエンジニア(受託開発部門）年休125日 パナソニック×パーソルG【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/07/03
仕事内容
【博多駅近】組み込みエンジニア(受託開発部門）年休125日 パナソニック×パーソルG
パナソニック×パーソルG／充実した制度・環境／選べるキャリアパス／U・Iターンの方歓迎
〇おすすめポイント
・原則希望に沿わない転勤はありません！U・Iターンの方も安心して長期的に働けます。
・エンジニア出身上司による評価・フォロー体制
・1つの案件に5年〜20年のスパンで長期で関われる
業務内容：
・自社内での請負開発をお任せします。
・JR博多駅から徒歩5分のオフィスで組み込み開発となります。
・産業機器、車載、建築機器など各業界のソフト開発に携わっていただきます。
※大阪・新横浜・名古屋の拠点と連携しながら、新しいオフィスでお仕事していただきます。
業務詳細：
半導体製造装置の開発
・洗浄装置等、半導体製造装置の開発などに携わっていただきます。
＜受託請負部門＞
・組込みソフト開発がメイン
・アプリケーションソフトの開発
└モータ制御、バッテリー制御、センサ等多くの技術を用いています。
・プラットフォーム開発
└組込みシステムのOSやデバイスドライバ、ミドルウェアなどに関する設計開発をしていただきます。
求人の魅力
PDCAに基づく明確な評価制度を採用し、目標管理シートで上司に目標を共有。昇給・昇格は年齢不問で、エンジニア出身の上司が目標設定から成長支援まで伴走するため、技術者として腰を据えて成長できる環境です。
技術者としてのスペシャリスト、プロジェクトマネージャーまた、組織運営など、志向性に応じた様々なキャリアパスを描くことができ、選択肢が豊富です。
当社の魅力：
当社グループは、パナソニックの製品開発子会社および人材サービス会社をルーツとし、技術・製造※・人事・業務領域を中心に、人と技術を活かした多様なサービスでモノづくりを支援しています。パナソニックグループで培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えてメーカー各社の課題解決に貢献する総合支援サービスを展開しています。
技術領域では、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などに精通したエンジニアが、要素技術開発から量産化まで一貫して対応。設計支援やコンサル、自社製品・要素技術開発など新規事業にも積極的に取り組んでいます。
※製造領域は子会社のパーソルファクトリーパートナーズ株式会社が担当（国内自社工場3拠点）
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・C言語での組込ソフト開発の実務経験（3年以上）
歓迎条件：
下記いずれか
・車載ECU開発、モータ制御開発の実務経験
・マイコン組込開発、画像処理開発、通信制御開発、Linux、リアルタイムOS、プラットフォーム開発
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
472万円〜647万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円〜436,000円
＜月給＞
242,000円〜436,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は月20時間分の残業を含みます。（含まない場合419〜575万円）
※別途、確定拠出年金として年間18万円支給します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6・12月）※平均3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
福岡パナソニックビル
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2番13号 福岡パナソニックビル4F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／博多駅駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
就業時間やフレックスタイム制については就業先に準じます。 残業：月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険： 各種社会保険完備
パナソニック健康保険組合加入（本人負担は約3分の1）
＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
パナソニックグループの研修
外部研修、通信教育、e-Learning ※研修費用は会社負担
資格取得報奨金制度（最高10万円）
タレントマネジメントシステムの導入
＜その他補足＞
パナソニック健康保険：定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
パーソルグループ：冠協賛試合の観戦、みんなの部活
ライフサポート：財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金、確定拠出年金制度
その他：一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。
技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。