【外苑前】マーケティング責任者 創業100年に向け、全社の集客・成長を担うポジション／裁量権大【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｄｅｉｌｌｏ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【外苑前】マーケティング責任者 創業100年に向け、全社の集客・成長を担うポジション／裁量権大
店舗・催事・オンラインを横断し、事業成長を牽引するマーケティング責任者／創業100周年を迎える今を第2創業期として、時代に合わせた変革や新たな挑戦を続ける成長企業
採用背景／入社者への期待
現在店舗展開や催事事業の拡大、オンライン施策の強化など、事業の複線化と成長スピードの加速を進めています。
これまでは代表主導でマーケティング投資や集客判断を行ってきましたが、今後は全社視点で集客・投資・優先順位を設計できる責任者を迎え、より再現性のある成長基盤を構築したいと考えています。そのため今回、即戦力として事業成長を担えるマーケティング責任者を募集します。
業務内容
代表と並走しながら、全社の集客およびマーケティング戦略を統括し、事業成長そのものに責任を持つポジションです。
店舗、催事、EC（プライベートブランド含む）、外販といった複数領域を横断し、マーケティング方針の設計・統括を担っていただきます。
業務詳細
・全社の集客戦略およびマーケティング方針の設計・統括、それに伴う人材採用育成
・店舗／EC／外販を横断した集客施策の優先順位設計・投資判断
・売上・粗利・投資対効果を踏まえたKPI設計およびレビュー
・代表および各事業責任者と連携した意思決定・改善推進
・マーケティング組織（リード・運用担当・パートナー企業）の統括
入社後のインプット
入社後はOJTを中心に、商品知識や事業構造、既存のマーケティング施策について理解を深めていただきます。現場や関係部署との連携を通じて、当社ならではのビジネスモデルや集客の特徴を把握しながら、徐々に裁量を広げていく環境です。
組織構成
マーケティング領域は少数精鋭の体制（4名で、20〜30代中心）で、社内メンバーおよびパートナー企業と連携しながら業務を進めています。職種や立場を越えて意見交換がしやすく、施策提案がしやすい環境。
魅力
・代表と近い距離で、全社の成長戦略・意思決定に直接関われる
・マーケティングの枠を超え、事業そのものを成長させる責任を担える
・店舗×EC×外販といった複数事業を横断したグロース経験が積める
・裁量と責任が明確で、「任されるが丸投げではない」環境
働き方
年休120日／土日祝休み／月残業平均10〜30時間
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・事業会社において、マーケティングを軸に事業成長を牽引した経験
・売上・粗利・投資対効果など、事業PLを意識した意思決定の経験
・複数チャネル（オンライン／オフライン）を横断した集客戦略の設計・推進経験
・経営者または事業責任者と近い距離で、意思決定に関与してきた経験
歓迎条件：
・小売／D2C／EC／サービス業界での事業グロース経験
・新規事業立ち上げ、または既存事業の再成長フェーズに関わった経験
・外部パートナー（広告代理店・制作会社等）を統括した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：533,000円〜933,000円
＜月給＞
533,000円〜933,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社オフィス
住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Ｈ1Ｏ青山
勤務地最寄駅：外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均10〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・社員割引制度あり（家具やマットレスなど特別な社員割引あり）
・健康診断（1年に1回）
・その他手当（役職手当・グレード手当など）
・出産 / 育児休暇制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｄｅｉｌｌｏ
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 企業概要
当社は、家具・インテリアを軸に、暮らしそのものを提案するライフスタイルカンパニーです。1927年創業の老舗企業をルーツに持ち、長年培ってきた家具・空間提案の知見を活かしながら、現在は国内外の高品質な家具・インテリアブランドを取り扱っています。単なる商品販売にとどまらず、お客様のライフスタイルや価値観に寄り添い、空間全体をトータルで提案する点が特徴です。歴史ある企業基盤を持ちながらも、それに甘んじることなく、創業100周年を迎える今を第2創業期として、時代に合わせた変革や新たな挑戦を続ける成長企業です。
事業内容
主な事業は、家具・インテリア・雑貨の販売およびイベント情報サイトの運営です。実店舗は都内3店舗（新宿・銀座・上野）と神奈川1店舗（横浜）の計4店舗を展開しており、店舗での接客・提案に加え、催事の開催などを通じて多くのお客様と接点を持っています。実際に商品を体感していただく場を重視しながら、空間提案の価値を広く届けています。
今後は、既存店舗や催事の拡大に加え、オンライン販売の強化やプライベートブランドの展開など、事業の幅をさらに広げていく予定です。これまで培ってきた対面での提案力を軸に、新しいチャネルや取り組みを、業界の常識に捉われずに挑戦していくフェーズにあります。こうした変化の中で、現場・本部それぞれの立場から事業を支え、共に成長していける仲間を求めています。