【横浜／リモート中心】AIソリューションアーキテクト（マネジャークラス以上） フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
ｓｅｃｏｎｄｚ ｄｉｇｉｔａｌ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【横浜／リモート中心】AIソリューションアーキテクト（マネジャークラス以上） フルフレックス
【最上流コンサルティングから開発、定着支援まで一気通貫で支援するAIネイティブカンパニー】
このポジションで得られる機会
戦略〜AIアーキ設計〜実装・定着まで一気通貫でリードできる
机上の戦略やPoCで終わらず、RAG／マルチエージェント構成／Agentic Workflow／UI・自動化パイプラインまで含めた、“実際に動くAIシステム”まで設計思想を反映できます。
クライアントCレイヤーと議論しながら、“AIネイティブ経営”の絵を描ける
CEO／役員／部長クラスと直接ディスカッションしながら、 KPI設計・組織設計・業務プロセスまで含めた変革を推進します。
ポジション概要
クライアントの経営課題を起点に、AIを軸とした変革シナリオとアーキテクチャを設計し、実装までリードする役割です。AIの全レイヤーに自分の設計思想を落とし込むことができます。
主な業務内容
＜戦略・構想フェーズ＞
・経営層と直接議論しながら、AI前提の事業・組織モデルをゼロから設計
・RevOps観点で KPI・業務プロセス・データ構造の“再定義”
・AI導入ロードマップ／優先度を2〜3年後の未来から逆算して設計
・ROI・KPI などの成果指標を、AIが継続稼働できる構造に最適化
AIが企業の中枢で動き続けるための未来図を描くフェーズです
＜アーキテクチャ設計・PoC＞
・LLM選定／RAG構成／Vector DB／ETL/ELT基盤／マルチエージェント構成など企業ごとに異なる“AIエコシステム”をゼロから設計
・既存データのアセスメントから、取得すべき新しいデータの定義
・Agentic Workflow × UI/UX による、“自律的に動くAIワークフロー”の構築
・技術PoC・プロトタイプ開発リード
技術的な最適解を探りつつ、実際に動くAIの原型をつくるフェーズです
＜実装・定着フェーズ＞
・スプリントを設計し、AIが安定稼働するためのプロダクトレベルの開発管理
・戦略コンサルタント・AIエンジニアと協働し、アーキテクチャ→コード→運用をシームレスにレビュー・改善
・現場で使われ続けるための運用プロセス・トレーニングを設計
導入して終わりではなく、AIが“使われ続ける”仕組みまで責任を持てます
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
ビジネス要求を技術要件に翻訳するスキル（BizDev／Tech両軸での思考）
コンサルティングファーム・SIer・AI/データ系スタートアップ等での以下いずれかの経験
・事業変革・業務改革プロジェクトの企画〜推進
・データ活用／AI導入プロジェクトのPM・アーキテクト経験
・AI/ML・データ分析プロジェクトにおける要件定義・実装リード
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,000万円〜2,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：800,000円〜1,660,000円
＜月給＞
800,000円〜1,660,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験やスキルにより変動します。
※別途、ストックオプションを付与予定です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
自社オフィス
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号 横浜ランドマークタワー7階
勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
Coral Capitalシェアオフィス
住所：東京都港区虎ノ門2-9-1 虎ノ門ヒルズ 江戸見坂テラス 12階
勤務地最寄駅：地下鉄 日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※リモートワーク中心ですが、毎週金曜日を出社推奨日としています。
※VCのCoral Capitalのシェアオフィスに出社することも可能です。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助
スキルアップ支援制度
＜その他補足＞
AIツール使い放題（承認制）
社内懇親会・ランチ補助
子育て支援制度
SO付与を予定
※今後随時アップデート予定です
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
入社時特別休暇（入社時に5日の有給付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ｓｅｃｏｎｄｚ ｄｉｇｉｔａｌ株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業概要：
〜日本に「AIネイティブカンパニー」を育む〜AI エージェント構築パートナー
AIプロダクト開発を行ってきた豊富な経験により、LLMを活用したAIエージェントの構築 / 事業変革のパートナーとして、開発から定着までを共走いたします。
PoCをし、MVPを作って終わりにはしません。部門がAIの効果を実感し、全社が積極的に取り組んでゆくお手伝いをします。
当社について：
secondz digitalは、生成AIやLLMの普及以前からエンタープライズAIの導入に携わってきた多彩なエキスパート集団です。
これまで高額な投資が必要だったAI技術が、生成AIやLLMの進化により低コストで利用可能となり、事業運営のあり方が大きく変わる時代が到来しています。今後、AGI（汎用人工知能）が実現する可能性が高まる中、少子高齢化が進む日本では、企業の「AIネイティブ化」がますます重要となります。
私たちsecondz digitalは、全ての日本企業が「AIネイティブ」となる未来を信じています。そこでは、人間とAIエージェントが協力し合い、高い生産性を発揮しながら、企業の全員が未来に向けて挑戦し、楽しさと意義を感じながら働いている世界が広がっています。
多くの企業様が「AIネイティブカンパニー」となれるよう、私たちと一緒に未来を築くパートナーとなり、お手伝いさせてください。