【守口】オフィスのインフラ機器の提案営業※既存顧客中心/大手メーカー・ゼネコンと取引/企業基盤安定 【dodaエージェントサービス 求人】
双葉電気通信株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【守口】オフィスのインフラ機器の提案営業※既存顧客中心/大手メーカー・ゼネコンと取引/企業基盤安定
〜1945年創業・無借金経営の老舗企業／大手メーカー・商業施設など安定した顧客基盤／飛込なし〜
当社は電話交換機やネットワーク設備、防犯・防災設備など、オフィスや施設のインフラを支える提案営業を行っています。
特に守口営業所では、消防設備の大きな案件（数千万円規模）を受注するのに必要な条件を満たしており、将来的に大きな案件にかかわるチャンスがあります。
職務内容：
顧客は大手メーカーやゼネコンが中心です。
【具体的な業務内容】
・顧客の要望をヒアリングし、提案書を作成・説明
・エンジニアと連携し、技術的なサポートを受けながら提案
・受注後は見積書や工程管理表の作成、現場立会いも担当（メインは営業活動）
提案から完成まで一貫して関わるため、達成感とやりがいを感じられる仕事です。
入社後の流れ・キャリアアップ：
まずは先輩に同行し、商品知識や業務の流れを学びます。
施工やSE部門と連携しながら、オフィスのインフラ設備や消防設備（火災報知器など）について理解を深めます。
資格取得支援制度もあり、消防設備士やマーケティング資格などを取得すれば、祝い金や給与に反映されます。
また、営業として予算がつく前の方も、与えられた業務を納期通りにしっかり遂行できているか等評価する仕組みになっており、社員を大切にする社風です。
働き方：
・出張：月1〜2回（日帰りまたは2〜3日程度）
・休日出勤：施工の現場立合いで月1回程度可能性あり（振替休日あり）
・残業：繁忙期は月40時間程度、閑散期は15〜20時間程度。メリハリをつけて働くことができます。
やりがい：
防災設備やセキュリティカメラなど、安心・安全を守る仕事です。
地域貢献にもつながり、社会インフラを支える誇りを感じられます。
普段は意識しない電話やネットワークも、快適なコミュニケーションを支える重要な役割です。
直近の施工案件例：
・大手メーカー工場の大規模ネットワークカメラ、業務系ネットワーク設備導入
・大手メーカー会議室での映像設備導入
・官公庁での防犯／防災設備、管路設備導入 など
当社の魅力：
パナソニックグループをはじめとする大手メーカーの案件、商業施設、金融機関などの案件を受注しており、企業基盤が非常に安定している会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
必須条件：※いずれか必須
・何らかの営業経験、もしくは顧客折衝経験がある方
・オフィス、工場の電気工事に係わる業務経験あるいはその営業経験
歓迎条件：
・工程管理のご経験
・法人営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜350,000円
＜月給＞
240,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業手当は別途支給いたします。
賞与実績：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
守口営業所
住所：大阪府守口市八雲東町1丁目4番1号
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／守口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
京阪本線 守口市駅 徒歩10分
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均15~20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 全額支給
家族手当： 補足事項なし
社会保険： 補足事項なし
退職金制度： 退職金共済加入／勤続2年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢上限70歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
資格手当あり（マーケティング関連、IT関連、電気工事関連、ネットワーク関連など）
＜その他補足＞
社員持株制度
企業年金制度
奨励金制度
エクシブリゾート会員権、ガンバ大阪チケット優待
退職金制度
出張手当
役職手当
財形貯蓄手当
確定給付年金
育児休業・介護休業取得実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日
※基本土日祝休みですが、祝日のある週の翌週は土曜日出勤になります（祝日の週は3連休）
夏季休暇1日、年末年始休暇、有給休暇（入社日より入社月に応じて3日〜10日付与、入社半年経過時点10日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 双葉電気通信株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【企業概要】
同社は、1945年に電話交換機の設計・施工・保守を行う会社として創業し、その後ICT技術を駆使したコミュニケーションのインフラを支える企業としてIP電話、ネットワーク、音響・放送、防災・セキュリティなどの事業やITで必要となるデバイスの事業への業容を拡大してきました。特に最近ではコールセンター、データセンター、病院・介護施設、ペットショップ、建築現場などお客様のニーズにお応えするパッケージ商材やLED照明など環境・エネルギー商材の提案にも力を注いでいます。同社はお客様目線にあわせたITでのコミュニケーションの基盤を企画・設計・施工・運用・保守のワンストップで提供しております。また、品質・スピード・24時間365日の密着サービスを行い、お客様との信頼関係をしっかり築くことを目標に業務を行っています。OAP近くのきれいな自社ビル内にある本社ではアットホームな雰囲気の中、皆様和気あいあいと業務しております。※ISO27001、ISO9001、ISO14001取得
【事業概要】
当社は、パナソニックの販売代理店であり、そこからの売上が全体の50％を占めております。販売実績は、IP電話機の売上はパナソニックの販売代理店の中で全国でNo.1、通信・監視カメラについてはの売上関西上位の売上を誇っています。もう一つの事業として、ネットワーク事業を展開しております。特に、少子高齢化により、これからも需要が見込まれる医療、介護関連のIPカメラに注力しております。また、今後の戦略として、医療・介護施設の分野に関しても力を入れて行く予定です。
【事業内容】
・電気、通信工事の請負設計・施工・保守
・建築に関する防犯・防災設備の設計・施工・保守、同機器の開発及び販売
・無線・優先の映像・音響放送設備システムの設計・施工・保守
・集積回路などの電子部品、リードスイッチ、トレノイドなど機構部品の販売