【兵庫/伊丹本社】海外営業（農業用プラント） 組織立ち上げメンバー募集／『食』を支える欠かせない仕事【dodaエージェントサービス 求人】
ヤンマーグリーンシステム株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【兵庫/伊丹本社】海外営業（農業用プラント） 組織立ち上げメンバー募集／『食』を支える欠かせない仕事
【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実 ／海外営業組織の立ち上げ募集・裁量 】
職務内容：
ヤンマーグループの海外法人や現地代理店と協働し、イチゴ・トマトなど園芸施設や選果設備の提案営業を行います。現地市場調査、資料作成、受注対応、導入立ち会いなど幅広い業務を担当。中国・フィリピン・サウジアラビアなど、国ごとの環境や作物事情に合わせた最適な提案を行い、海外農業の発展に貢献します。英語での商談や現地調整も行うポジションです。
募集背景：
ヤンマーグループの2030年に向けた中期経営計画の中で、海外への事業展開を強化していく方針が固まりました、当社においても、海外シェアの獲得に動くべく、海外営業の組織を立ち上げる計画があり、その立ち上げメンバーの募集になります。
組織構成・期待する役割：
既存メンバーは3名で、いずれも国内営業等との兼務で対応しています。今回ご入社いただく方には、海外営業を専門にお任せする予定です。組織立ち上げのタイミングということもあり、前例に捕らわれずゼロから組織・業務の仕組みを構築いただくことを期待します。
働き方：
・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）
・海外出張が発生する可能性があります
魅力ポイント：
・海外の現場で農業の最前線に関わりながら、選果機・AI・ロボティクスなどの最新技術に触れられます
・多様な国の関係者と協働し、0→1の新規事業を立ち上げるやりがいを実感できます
・将来的には一人で海外営業を任されるほどの裁量を持ち、グローバルビジネスとテクノロジーを掛け合わせた“次世代の農業ビジネスリーダー”へと成長できます
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎〉
必須条件：
・法人営業の経験（業界・製品不問）
・英語力（翻訳ツールを使いながらでも良いので海外の顧客・担当者とやり取りできるレベル）
歓迎条件：
・海外営業経験
・海外出張や駐在の経験
・製造業、建設業、農業分野でのご経験
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜400,000円
＜月給＞
270,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賞与実績：年2回(7月、12月)
※昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県伊丹市中央3-1-17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤無の地域限定職もあり、将来的なコース転換も可能です。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額10万円まで
家族手当：育児中の子どもの人数に応じた手当を支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険： 特記事項なし。
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、通信教育、TOEIC(R)テスト受験支援
＜その他補足＞
・時短制度（全従業員利用可）
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・昼食補助あり（全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間（2か月）は家族手当は支給対象外
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
土日祝日、夏季5日(6/11〜9/10の間に5日間取得、うち3日間は各人が自由に設定)、年末年始、特別休暇（慶弔等）、等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヤンマーグリーンシステム株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
農業用プラントの設計・施工・アフターサービス
土木建築工事の請負、設計、管理の請負
農業用プラントに関連する単品製品、建築資材等の販売
ごあいさつ：
わたしたちヤンマーグリーンシステムは、食料が生産され消費者の口に入るまでの流れの中、特にポストハーベスト（収穫後）分野を中心に、食料、食品の付加価値を高める機能を備えた農業施設の設計、施工、アフターサービスを担ってきました。分社独立してからの歴史は長くありませんが、ヤンマーグループの一員として農業施設事業に従事すること、すでに半世紀を越え、その間、育苗施設や園芸施設など「栽培」へも事業領域を拡大し、手掛けた施設は大小合わせて日本全国１５００箇所以上となっています。同時に、日本農業と消費者の「食」に対する価値観が大きく変わってゆく中、新たな機能の開発・充実にチャレンジを重ねてきました。今後、更にグローバルな視点が求められる食料供給に於いて、私たちは、より消費に近い現場の様々なニーズに応え、安心・安全・高付加価値な食料、食品の提供に貢献する企業であり続けます。