【京都】店舗設計デザイナー(経験者優遇) 図面だけ終わらない店舗作りの最前線...

株式会社Fujitaka

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【京都】店舗設計デザイナー(経験者優遇) 図面だけ終わらない店舗作りの最前線/裁量 /年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社Fujitaka [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 京都市、その他京都府

掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25

仕事内容

【京都】店舗設計デザイナー(経験者優遇) 図面だけ終わらない店舗作りの最前線/裁量 /年休120日

\駅ちか/建築士などの国家資格取得も応援!/経験を積める環境/
“図面だけで終わらない店舗作りの最前線に、あなたの経験を”

業務内容:
商業施設や路面店の店舗設計をお任せします。
〇現場調査やヒアリング:
営業や施工管理と協力し、現場の寸法や設備状況を確認します。
〇基本設計・実施設計
〇クライアント・社内との設計打合せ
〇レイアウト・意匠・各種設備の検討
〇図面作成および修正業務
〇竣工図作成
〇トータルデザイン:
空間の設計だけでなく、店舗の顔となる”看板”や”造作什器”も考えつつ図面を作成し、パース作成やプレゼン資料の作成も行います。

【この仕事の魅力・特徴】
「お店づくり」のすべてに関わる面白さ
当社の強みは、あらゆる店舗商材を扱い、設計から施工までを自社で完結できる「トータルソリューション」です。
そのため、設計担当も単に図面を描くだけでなく、什器の選定から看板のデザイン、照明計画まで、店舗を構成するあらゆる要素に携わることができます。「自分がこの店を作った」という確かな手応えを感じられる環境です。

設計に集中できる環境とキャリアアップ
社内に施工管理部隊がいるため、現場との連携がスムーズです。「この納まりで問題ないか」をすぐに相談でき、フィードバックが得られるため、設計者としての実務スキルが着実に磨かれます。また一級・二級建築士の資格取得支援制度も完備。実務経験を積みながら、将来的に資格取得を目指す社員を会社全体でバックアップしています。商業施設のスペシャリストとして、長く活躍できるキャリアをここで築いてください。

Fujitakaの”お店づくり”の特徴
あらゆるジャンルのお店を手掛けています。
↓↓当社が手がけた施工事例↓↓
〇Cafe&Dining HANAむこう(京都府)
〇ドトールコーヒー JR三宮東口店(兵庫県)
〇小野小町温泉(京都府)
※当社ストアコレクションも参照ください。(https://www.fujitaka.com/sc/works/)

当社の強みは「お店づくりをトータルで任せていただけること」。マーケティング・商圏調査からデザイン・設計、建築・施工、はたまたコンサルティングからメンテナンスまでそれぞれが一丸となってお店づくりを行っております!

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
必須条件:
〇普通自動車運転免許(AT限定可)
〇建築・内装設計の実務経験がある方(年数不問)
Vectorworks(ベクターワークス)が使用できる方

歓迎要件:
〇Adobe Illustrator(イラストレーター)が使用できる方
〇商業施設の設計経験
〇伝える力、コミュニケーションを大切に出来る方
〇図面作成だけでなく、店舗づくり全体に関わりたい方
〇建築士・建築施工管理技士をお持ちの方(1級または2級)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円
その他固定手当/月:5,000円〜12,000円

<月給>
255,000円〜362,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(4月・人事考課の結果による)
賞与:年2回(7月、12月、過去実績3ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市下京区東塩小路町606 三旺京都駅前ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
※入社時点は想定していません。

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者月6,000円、子ども月4,000円/一人
住宅手当:家賃補助制度、住宅手当(月5千円〜1万2千円)
寮社宅:単身寮、借上げ住宅(通勤時間1時間半を超える場合)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修制度あり
資格手当あり
└資格取得後の手当:建築施工管理技士2級:4,000円/月、建築施工管理技士1級:10,000円/月、2級建築士:7,500円/月、1級建築士:15,000円/月

<その他補足>
互助会制度(医療費補助、福利厚生サービス)あり
財形貯蓄制度
住宅手当:(非世帯主:5,000円/単身者:10,000円/世帯主:12,000円)※首都圏以外の場合
役職手当
職務手当
単身手当
本人だけでなく家族を含めた医療費の最大70%補助がある互助会制度
リゾートホテルから育児支援まで50,000コンテンツ以上を持つ福利厚生会社との連携
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
雇用条件は変わらず
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制
<休暇制度>
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔、有給休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社Fujitaka
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
(1)店舗事業(商業施設・アーケードの建築・設計・施工)
(2)分煙環境事業(スモークポイント・喫煙室提案)
(3)システム事業(券売機・入退場ゲート・省力化提案)
(4)ホスピタリティ事業(適温配膳車・病院介護施設の省力化提案)
(5)ランドリー事業(設備機器・事業化提案)
(6)パーキング・洗車場事業(設備機器・事業課提案)
(7)環境事業(太陽光発電システム・省エネ機器提案)
(8)福祉事業(階段昇降機・段差解消機・バリアフリー提案)
(9)サービス事業(設備機器の工事・メンテナンス)
(10)ドローン事業(ドローンスクール運営・機体販売・フライト代行)
(11)自販機事業(冷凍自販機・汎用自販機・無人販売サポート)

取扱商品:
・商業施設…小売店から大規模商業施設まで、店舗施設に必要な様々な商品を取り扱っています。
・省力化機器…券売機や入退場ゲートなど、施設の省力化・業務効率化に役立つ商品を取り扱っています。
・病院、福祉、住宅設備…適温配膳車から交通機関の福祉設備まで、様々な商品を取り扱っています。
・事業化提案…独立開業支援から遊休地活用や税金対策など、様々な事業化を提案しています。

当社の魅力:
当社の事業の根幹は、幅広い商品やサービスを組み合わせ、お客様へ「最適化ソリューション」を提供することにあります。取扱商品の多くがBtoBであるため、当社の名前が表に出ることは少ないかもしれませんが、実は皆様の身の回りで、数多くの当社商品が活躍しています。
【身近な導入事例】
・飲食店などに設置されている「券売機・システム」
・駅などにある「車イス用の階段昇降機」
・アミューズメント施設やミュージアムなどの「入退場ゲート・認証機器」
・環境分野でニーズが高まる「太陽光発電機器」や「喫煙ブース」など

当社の事業は、このようなピンポイントでの設備機器の設置だけにとどまりません。
数多くの取扱商品とそのノウハウを活かし、商業施設・商店街、病院・福祉施設の「企画」から「設計」「施工」「運営フォロー」までのトータルプロデュースを行うなど、様々な分野で社会のニーズに応え続けています。
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