【上流挑戦可/1回面接】クラウドエンジニア(設計〜構築)/資格取得支援制度有/28年連続黒字経営【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本アシスト [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【上流挑戦可/1回面接】クラウドエンジニア(設計〜構築)/資格取得支援制度有/28年連続黒字経営
【運用保守から“クラウドの上流”へ。Azure/AWSでの要件定義〜設計・構築・運用保守を担当していただきます。
資格支援と安定基盤で、着実なキャリアアップを実現します。】
概要:
・Azure/AWSを中心としたクラウドインフラの設計〜構築エンジニアを募集。IaaS/PaaS、ID基盤、セキュリティ、監視・ログの設計から構築・移行まで幅広く手掛けます。多岐にわたるプロジェクトがあるため、ご自身のスキルや興味に合った業務に携わることができます。
業務内容:
・クラウド設計および構築業務
・新規構築・オンプレからクラウド移行(計画〜実行)
・クラウド運用および保守業務
・システムの障害対応
・プロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務
・スキルに応じた小〜中規模PJの技術リード/育成
案件例
官公庁向けサーバ設計・構築〜維持保守
・環境:Azure、RHEL、Windows 等
・チーム規模:5名体制
働き方
・年休125日/平均残業約10h
・リモートワーク率約70%(案件により変動)
・転勤なし
教育体制
・キャリア・技術面談(2〜3カ月に1回)
・資格取得支援(受験費補助・合格祝い金)
・社内勉強会/ナレッジ共有/Eラーニング(Udemy)
当社の特徴
・安定した顧客基盤と長期案件が多数
・育成体制・資格取得サポートが充実
・28年連続黒字の堅実経営
・住宅手当・柔軟な働き方を整備
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方
・サーバの運用保守または設計構築経験
・クラウド(Azure/AWS)の設計または構築経験
歓迎条件:
・上流工程経験者歓迎
・設計書/手順書作成、基本的な顧客折衝スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
日給月給制
+時間外手当全額+賞与年2回
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜320,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:40,000円〜50,000円
<想定月額>
240,000円〜370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご年齢・スキルによっては固定手当が付かない可能性有
賞与:年2回(6月・12月/3.4カ月分)
昇給年1回(4月※毎年必ず昇給しています!入社1年の昇給率3%以上)
モデル年収:
・年収455万円/27歳/経験2年、年収530万円/35歳/経験5年、年収600万円/38歳/経験10年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
東京都内のプロジェクト先
住所:東京都内のプロジェクト先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
神奈川県内のプロジェクト先
住所:神奈川県内のプロジェクト先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業:10時間 ※プロジェクト状況により変動します
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:(月5万円まで)
家族手当:配偶者:月1万円/子ども一人:月5000円
住宅手当:月5000円〜1万円
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり
<その他補足>
出張手当
役職手当
入社時引越手当(社内規定あり)
赴任時交通費(社内規定あり)
定期健康診断
社内研修制度(導入研修、階層別研修、Udemyなど)
服装自由(オフィスカジュアル/案件により変更あり)
慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など)
資格取得支援あり(初回の受験費用負担)
健保組合提携保養所、スポーツ施設あり
時短勤務制度あり
在宅勤務OK
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与・待遇に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇育児休暇(取得率・復職率共に100%※男性の育休取得実績もあり!)
5日以上の連続休暇の取得OK
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本アシスト
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要:
1997年設立、日本アシストは携帯電話のリペア(修理)からスタートした会社です。
現在はスマホのリペアだけではなく、キッティングの作業請負やシステムエンジニアの派遣・SES事業、
一般派遣事業などを展開しております。
IT事業以外にも事業を展開する多角化戦略で、創業から25年以上安定した黒字経営を続けています。
事業内容
修理事業(携帯端末、家庭電化製品)
∟同社の中核事業として国内外メーカー向けに豊富な実績を有しています。
キッティング事業
∟スマホ、タブレットの初期セットアップ代行業務、リモート環境整備に必要な業務の為、受注量増加傾向
システム関連事業(設計・開発等)
∟約180名のシステムエンジニアを有し、開発やインフラ設計構築、サポート業務など様々な業務に携わっております。
人材派遣事業
∟オフィスワークや販売・サービス、製造等の分野にて同事業を展開。
特徴・魅力
設立以来、携帯修理事業を中核に堅実な事業展開を行っています(設立以来黒字経営となります)。
月の所定外労働時間は月平均10.5時間、有休取得率80%以上。産休育休復帰率は100%。
仕事だけでなく、プライベートも大切にできます。
必要な知識を専門的に習得できるeラーニングUdemy使い放題や研修を用意しております。
資格手当もあるので、スキルアップのモチベーションアップにもつながります。