【名古屋市西区】社内SE・DX推進 SES・SI歓迎※年休126日・残業ほぼなし・夜勤・転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
クロスプラス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【名古屋市西区】社内SE・DX推進 SES・SI歓迎※年休126日・残業ほぼなし・夜勤・転勤なし
3期連続増収／スタンダード上場でアパレルを起点に多彩な事業を展開
年休126日・在宅相談可・残業ほぼなしでWLB
募集背景
当社はアパレル事業を基盤に、ライフスタイル領域へと事業を拡大しています。
急速に進む業界変化へ柔軟に対応するため、DX推進・システム開発力の強化が急務となっています。
「もっと良くできる」「こうすれば効率が上がる」
そんな“アイデアを形にしたい”あなたを歓迎します。
あなたの技術で、ファッション業界の未来を一緒に創りませんか？
仕事内容
社内SEとして、裁量大きく幅広い業務に携われます。
システム開発・改修
社内業務システムの開発・改善
運用・リリース対応
安定稼働に向けた運用改善
リリース作業・トラブル対応（夜勤なし）
DX推進
業務効率化のための新ツール導入
既存プロセスの見直し・自動化
新規サービスに関わるテクノロジー活用の提案
この仕事の魅力
ファッション × IT の最前線に挑める
アパレル業界は今、デジタル革新の真っ只中。
AI、在庫管理、店舗運営、顧客体験…
ITがブランド価値を左右する時代です。
事業と“近い距離”でDXを推進できます。
裁量が大きい環境
「新しいツールを使ってみたい」「業務を自動化したい」
そんな提案、大歓迎。
チャレンジが評価される組織文化があります。
成長企業でキャリアアップ
アパレルを起点にライフスタイル事業を展開中。
事業拡大のフェーズだからこそ、
システム・DX部門の中心人物として成長できるポジションです。
働きやすい環境
残業ほぼなし
夜勤なし
転勤なし
自社内勤務で腰を据えて働ける
求める人物像
システム開発または運用の経験がある方（SES・SIer歓迎）
社内ユーザーとコミュニケーションしながら課題解決できる方
新しい技術・ツールを取り入れるのが好きな方
DX推進・業務改善に興味のある方
応募者へのメッセージ
社内SEは、単なる“運用担当”ではありません。
事業成長のために、ITの力で会社を変えていく“変革の中心”。
あなたの経験とアイデアを、存分に活かしていただける環境です。
未来の仲間とお会いできることを、楽しみにしています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・基本的なIT知識（ネットワーク、データベース、セキュリティなど）
・システム開発または運用の実務経験
・Windows環境でのシステム開発または運用の実務経験
・基本的なSQL知識
※SI・SES出身の方歓迎！社内SE経験不問！
歓迎条件
・チームで協力しながら課題解決に取り組めるコミュニケーション力
・販売管理業務システムの開発経験
・新しい技術やツールの導入に積極的な姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,310,896円〜3,903,788円
固定残業手当/月：23,500円〜78,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
299,408円〜403,615円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与：年2回（6月/12月）
・昇給：年1回（8月）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可
能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区花の木3-9-13
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／浄心駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜勤務地補足＞
駅チカで、駅から徒歩3分とアクセス良好です。また、周辺にはコンビニや飲食店などが多数ございます。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:20〜18:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：３ヶ月分定期代／上限5万円まで支給
住宅手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
研修（階層別研修、MD研修、Excel講習 等）
＜その他補足＞
社員持株制度
確定拠出年金
総合福祉団体定期保険
積立貯蓄制度
社員購買制度
保養所（リゾナーレ八ヶ岳など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
児休暇取得実績あり
夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇※社内カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- クロスプラス株式会社
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
衣料品・服飾雑貨全般の企画製造、専門店・店舗・EC等への卸売及び百貨店等での小売
同社の事業展開：
同社は、同社独自の強みとグループ企業の特性を掛け合わせ、多彩な事業を展開。アパレルの新しい可能性をいつでも追求し続けています。
（1）同社独自の強みとグループ企業の特性
・グループ力…製造卸売事業から、OEM、SPA事業まで。「総合アパレル企業」として、グループ各社の力を合わせることで、常に新しい事業価値を創造、発信していきます。
・ブランド力…オリジナルブランドの順調な発展に加えて、付加価値の高いライセンスブランドも充実。感度の高いSPAブランドまで、そのバリエーションは多彩に広がっています。
・チャネル力…量販店はもとより、専門店、百貨店等へとチャネルを拡大。グループ展開によりショッピングセンター、ファッションビルにも進出。全方位型チャネルを実現しています。
（2）製造販売
・同社 卸売…衣料品や関連商品を企画製造。GMSや食品スーパー、百貨店などさまざまなチャネルに卸販売。クロスプラスグループの中核事業を担います。
・客楽思普勒斯（上海）服飾整理有限公司…クロスプラス製品の検品、検針、物流加工を行います。
（3）小売…同社のリテール部では、パリコレデザイナーブランド、オリジナルブランドのSPA事業を展開しています。
同社のコンセプト：
アパレルを起点としたライフスタイル領域での新たな商品やサービスの創出を進めています。衣・食・住のサービスを通じて、若者からシニアまであらゆる世代が、元気に活躍し、豊かに暮らすことができる人生100年時代の豊かなライフスタイルの創造を目指しています。