募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・企画〜実行〜制作までを一貫して担当した経験
・数値分析をもとにしたサービス運営・PDCA実行経験
・開発・デザイン・マーケティングとの連携による施策推進経験
・自ら課題を見つけ、仮説立案〜改善まで主体的に動ける力

歓迎条件：
・toC/B領域における戦略立案〜企画〜開発経験
・SNSやオンラインコミュニティを活用した集客・マーケティング経験
・マネタイズ設計・新規サービス立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメント／チームマネジメント経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
504万円〜804万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,905,728円〜4,668,684円
固定残業手当/月：174,856円〜280,943円（固定残業時間80時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
417,000円〜670,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
給与改定（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
職種によっては企画業務型裁量労働制適用（1日みなし労働10時間／時間外労働無）の場合あり

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：業績連動型退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修、トゥギャザー・トレーナー制度等、業界未経験の方であっても、十分に活躍できる研修を手厚く行います。

＜その他補足＞
従業員持株会
慶弔見舞金制度
社内親睦会費補助制度
各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
キャリアチャレンジ制度
macalonパッケージ
部活動支援制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。
家賃補助制度：2駅ルール・どこでもルール（勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※選考でスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用※契約の更新は試用期間欄に記載

＜試用期間＞
3ヶ月
＜契約社員の場合＞
契約期間：6か月
契約の更新：あり
※目標達成度、業務習熟度、勤務態度など総合的に加味して判断
通算契約期間上限：2年

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社サイバーエージェント

業種

インターネット関連

事業内容

概要：
東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。
事業内容：
・メディア統括本部：2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。
・ABEMA：テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。
・広告事業本部：広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。
・AI事業本部：広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。
・ゲーム事業部：スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。

特徴：
（1）積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。
（2）高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。
（3）ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照
（4）経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。