【大阪/本町】システムエンジニア(管理職)※自社開発サービス/開発はすべて内...

株式会社大西

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【大阪/本町】システムエンジニア(管理職)※自社開発サービス/開発はすべて内製化/WLB 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社大西 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25

仕事内容

【大阪/本町】システムエンジニア(管理職)※自社開発サービス/開発はすべて内製化/WLB

※同社グループの「GROWIT株式会社」への出向勤務となります。当社はグループ内で培ってきたIT開発技術や運用ノウハウを活かし、中小企業や個人事業主など、ITに力を入れることが難しいお客様に向けてDX推進のお手伝いをしています。

概要
組織運営とシステム開発のプロジェクトを上流工程から完遂までをリードするマネージャーをお任せします。

職務内容
・チーム(組織)のマネジメント業務(目標設定、予算管理、人材育成など)
・システム開発プロジェクトのマネジメント業務
・新規案件受注に向けた営業支援、提案活動
・開発体制、環境の整備(生産性及び品質向上に向けた取り組み)
・要員調整(外部リソースの確保、オフショア開発)
・システム開発プロジェクトの上流工程(システム計画、要件定義)支援
・社内のシステム整備計画の提案 など

事業について
・小売店向け、飲食店向けソリューションサービス
・業務システム受託開発・保守サービス
・業務効率化支援サービス
※システムは全て自社開発も行っており、開発メンバーも社内に常駐しているので各社へ合わせたサービスを提供することができます!

大西グループ内で培ってきたIT開発技術や運用ノウハウを活かし、中小企業や個人事業主など、なかなかITに力を入れることが難しいお客様に向けてDX推進のサポートを行っております。
店舗運営に必要なIT製品・サービスの調達・導入・サポートまでワンストップで提供することを強みとしており、今後もさらに新しい技術を取り入れ、業界や分野を問わず支援の幅を広げていきたいと考えています。

組織構成:
取締役兼部長1名、営業チーム6名、開発チーム19名(3チームに分かれています)

ミッション
大西グループとしてお取引先のDXの遅れは深刻。人的資源の枯渇、ノウハウの無さなどは大きな課題です。当社はそのようなお取引先の社外DX担当になれるよう事業展開中です。

当社の強み
IT企業として開発側・サービスを提供する側の視点×ユーザー企業としてシステムを利用する側の視点でお客様のビジネスがうまくいくことを想定した独自の機能やサービスを追求しています。
大西グループのミッション「人を、商いを、元気にする!」を、ITの分野から牽引します。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
・システム開発経験(言語、環境は特に問いません)
・プロジェクトリーダーおよびマネージャー経験
※プロジェクトマネジメントはもちろんメンバーマネジメントなどもお任せします。

歓迎条件
・流通、小売業のシステム開発経験
・クラウドネイティブ環境(サーバレスやマイクロサービス)での開発(環境構築)経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
750万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):520,000円〜700,000円

<月給>
520,000円〜700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※別途資格手当あり(高度情報処理技術者・応用情報技術者)
※管理監督者層のため時間外手当はありません。
※スキル・経験に応じて決定
給与改定:年1回(3月)
賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社(GROWIT株式会社)
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
時間外労働有無:無

<その他就業時間補足>
※アジャストワーク制度あり(コアタイム10‐15時)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規程あり)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:在職3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、管理職研修、OJT、社外セミナー受講補助、資格取得補助

<その他補足>
退職年金
選択型DC
社員持株会
自社保養所
福利厚生倶楽部:(株)リロクラブ提供
団体長期傷害所得補償制度(GLTD)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・完全週休2日制(原則土日祝休み) 
・年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業(2年まで可)、介護休業他

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社大西
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
事業内容
事業内容:
持株会社としてのグループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務を行なっています。
同社の特徴:
同社は衣料品の卸問屋として90年以上前に創業し、消費者の生活を豊かにすることを目的に、独自に進化を続けながら発展してきました。衣料品の卸売業から進化し、店舗運営用品の販売や店舗作りのサポート、新しい流通の仕組みを提案するなど、全国の小売店の発展に寄与する事業をメインに、物づくりを行うメーカー機能から小売に至るまで、多様な機能を有する総合卸売商社です。
大西グループの特徴:
(1)大西グループでは店舗の設計・施工と什器や備品などの販売でお店づくりをサポートする「店研創意」において、物販店、飲食店、サービス店等、4万件以上の設計・施工実績があり、業種を問わず多くのお客様の空間づくりをお手伝いしています。総合カタログ「ストア・エキスプレス」では、店舗什器はじめ装飾・ディスプレイ用品、オフィス家具など豊富な品揃えで約2万アイテム掲載しております。
またグループの中核企業である「大西衣料」は全国の衣料小売店を対象に、総合衣料卸売企業として顧客の課題解決型の事業を行っています。全国のメーカーや商社から、時代のニーズや魅力ある製品をピックアップし提供しています。レディス、メンズ、子供服、インナー、さらにアクセサリーやインテリア、雑貨類まで様々な商品を扱っています。
(2)大西グループは、時代と共に構造変化する小売業と欲求の個別化が進む消費者の間に立ち、社会の進歩・向上に貢献したい人達の集まりです。仕事を通して、今まで世の中になかったことや新しいことの創造にチャレンジしたい方、自身の可能性を信じている方、そして流通業のおもしろさをより沢山知りたい方を求めています。
バリュー
・誠実であり続ける
・仲間を知る
・言葉をぶつける、受け止める
・変化を楽しむ
・挑戦する勇気を持つ
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