【埼玉県・狭山市】機械設計(産業用機器)※業界未経験歓迎/年休125日/研修制度 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トラスト精密 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【埼玉県・狭山市】機械設計(産業用機器)※業界未経験歓迎/年休125日/研修制度
~第二新卒・業界未経験歓迎/年休125日で働きやすさ /中途採用実績多数の充実した研修体制/大手と取引多数/安定企業でスキルアップ〜
業務概要
・3D/2Dを使用し、リフロー装置と呼ばれる産業用機器の設計業務を担当します。仕様書を基にした基本設計・詳細設計がメインです。3Dモデリングの2D化作業から徐々に製品設計を担って頂きます。
リフロー装置とは
スマートフォンやPCなどの電子機器に使われる基板へ、小型電子部品をはんだ付けするための大型加熱装置です。リフロー装置は、スマートフォン・PC・家電・車載機器などの基板に電子部品を取り付ける際、はんだを加熱して部品を正確に固定する中核工程を担っています。
業務詳細
・センサや電源などの電気部品との組合ユニット製品設計業務
・開発製品の仕様実現に応じた材料及び部品選定、量産性、信頼性の設計
教育体制・キャリアパス:
入社者の9割以上が中途入社なので、レベルに合った導入研修や指導、評価制度が整っています。
魅力
派遣切りなし!勤務地も原則長期固定!
勤務地は長期固定で、会社都合の急な異動はありません
また、派遣先の業績による雇用変動はありません
引越し費用全額負担/借り上げ社宅完備/残業代全額支給/住宅手当あり
手厚いフォロー体制
9割以上が中途入社で、入社後は導入研修あり。レベルに応じた研修・評価制度を整備
多様なキャリアパス
半期ごとに面談を行い、希望や状況に応じたキャリア形成が可能。製造から設計・開発・管理職などへの転換実績あり。
安定したワークライフバランス
年間休日は125日、月平均残業時間も20時間程度と、無理な長時間労働にならない体制です。
企業概要
同社は1998年創業、関東エリアを中心にものづくり分野に特化した請負・派遣事業を展開しています。自社工場での外注受託や工程請負、設計・開発支援まで幅広く対応し、多様な製造ニーズに応えてきた実績が強みです。派遣先で培ったノウハウを社内業務へ還元する「社内持ち帰りプロジェクト」により、技術力と品質向上を実現。製造、サービスエンジニア、設計など多彩な職種に挑戦でき、個々の希望を尊重したキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
必須条件:
・3D-SolidWorksの使用経験
歓迎条件:
・流体関係や設備設計経験
・設計/部品選定や干渉確認経験
・工学系/理系学部出身者
・工学部機械工学科出身者
・電気電子工学科出身者
・理学部/理工学部出身者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):223,000円〜500,000円
<月給>
223,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年収補足:
・昇給あり
・賞与:年2回/昨年度実績3.4ヶ月分
・時間外手当(全額支給)
・時間外20時間の場合、住宅手当含む
・参考年収は賞与/手当含む
・経験/前職の給与を総合し決定します。
・資格手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
埼玉県狭山エリア
住所:埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
・エリア:埼玉県狭山市エリア-狭山市広瀬台
・取引先との契約兼ね合い上、秘匿性が高いため勤務地詳細の情報については面接及び内定時に詳細をお伝えします。
・マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:20 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
就業時間補足:・総労働時間:1ヶ月あたり158時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:福利厚生その他に詳細記載
住宅手当:家賃補助:規定に則して月1〜3万円の支給
寮社宅:単身用/ファミリー用ともにあり
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
教育制度及び資格補助:
・資格取得支援制度
<その他補足>
福利厚生その他:
・家族手当:配偶者:月5,000円/子供1人につき月3,000円(上限:2人まで)例:配偶者+子供2人の場合、合計11,000円
・健康診断
・制服貸与
・出張手当
・入社時引越費用/移動交通費会社負担
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし。
<試用期間>
3ヶ月
本採用と同じ
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
休日休暇補足:
・完全週休2日制(土日祝)
・案件により年間休日変動あり
・有給休暇(法定通り)
・産前産後休暇/育児休暇
・介護休業/慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トラスト精密
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 〜【関東エリア(神奈川、埼玉、栃木)に特化】【製造業顧客に強み】請負・派遣を行うトラスト精密〜
企業概要:株式会社トラスト精密は1998年創業、関東エリアで事業を展開する「ものづくり」の請負・派遣を行う企業です。関東エリアの製造業顧客を対象に、ハイレベルな技術を提供しています。創業当時から保有している自社工場での「外注受託業務」だけではなく、「業務請負業」も合わせて展開している点が強みとなっています。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発関連の技術・技能の受託まで、幅広い分野での業務を遂行しています。一方で、同社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。
アウトソーシング業について:製造業におけるアウトソーシングとは、各企業のものづくりのプロセスの一部を外部の企業に委託することを意味します。現在、アウトソーシングの目的はより戦略的になり、従来のように単なるコスト削減を目指すものではなくなっています。複合化した新製品開発のための新たな専門技術の導入、開発から量産までの期間短縮を目的とした、業務の集中化等を主眼に導入されるケースが増えています。トラスト精密は、自社工場での受託生産をはじめ、開発設計、生産技術分野まで、各大手企業顧客の中枢分野の業務を請け負っています。自社工場をもつアウトソーシング企業として、業界ではユニークな存在となっている点も強みです。
事業内容:
1. 請負…精密機器製造業、機械・電気・電子分野における開発・設計・生産技術・試作・製造等の業務請負業
2. 派遣…一般労働者派遣事業(般 09-300199)、有料職業紹介事業(09-ユ-300118)
創業のエピソード:株式会社トラスト精密は1998年、「トラストインダストリー」という社名で3名のメンバーで、栃木県西那須野町(現 那須塩原市)に工場を構えたところからスタートしました。2002年から現在の社名となっており、創業から20年経った今では社員数300名ほどの規模となり、顧客から絶対的な信頼を得て技術を提供しています。
評価制度:同社では社員全員が適切に評価される制度を整えており、昇給システムもあります。基本的に1年に1度昇給する仕組みとなっています。