募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・社会人経験2年以上にて以下経験のある方
　　営業職・販売サービス職において顧客折衝経験のある方
　　人材業界（派遣、求人広告など問わず）での営業経験者
　　事業会社にて採用、研修担当経験者

＜このようなメンバーが活躍しています！＞
・ブライダル業界での支配人クラス
・美容業界向け広告営業　など

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
480万円〜720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：302,100円〜453,200円
固定残業手当/月：97,900円〜146,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円〜600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
インセンティブ
半期ごとに売上の20〜25％から自身の半年分の給与を差し引いた金額を支給します。
例）売上1,800万円×20％−240万円＝120万円/半期のインセンティブ支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪本社※26.3.10移転済
住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階
勤務地最寄駅：JR各線線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：45時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度

＜その他補足＞
在宅勤務制度
時短制度
服装自由
出産・育児支援制度
ストックオプション（一部従業員利用可）
託児所
ウォーターサーバー
ソフトドリンク飲み放題
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季2日、年末年始3日

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社Ｌａｇｏｍｌｉｖ【ラゴムリブ】

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

事業概要
「すべての人が自分の人生のオールを握る世界へ」というビジョンのもと、20代・30代向け転職支援と企業の採用コンサルティングを展開
キャリアチェンジャーによる専門的支援と成長産業特化型のサービスが特徴で将来はライフスタイル事業への拡大も計画中です。

事業領域
・人材/キャリア支援業界（転職エージェント、キャリアコーチング）
・企業の採用支援・ブランディング業界
・DXコンサルティング業界
・将来的にはアウトドア・ワーケーション施設運営などのライフスタイル関連業界

なぜやっているのか
・「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ」というビジョンの実現
・「新しいきっかけの源流を切り拓く」というミッションに基づき、人々がより良い人生を選び取るための新しいきっかけを提供
・スウェーデン語の「Lagom（ちょうどいい）」と「Liv（人生・生活）」の概念を組み合わせ、バランスの取れた最適な人生・働き方の実現を支援

何をしているのか
・20代から30代向けの成長産業特化型の転職エージェント/キャリアコーチングサービス「Lagomliv.career」
・採用コンサルティング/採用ブランディング、採用関連制作物、YouTube採用動画制作などの企業向けサービス
・DXコンサルティングやビジネスオペレーションシステム設計などの組織向けコンサルティングサービス

同社で働く魅力
（１）各業界の精鋭が集う圧倒的な基準値
プレイド出身の代表をはじめ、リクルート、レバレジーズなど成長ベンチャーの最前線で成果を出してきたプロが結集。
高い志を持つ仲間と切磋琢磨しながら、個人の限界を超えて事業成長を牽引できるハイレベルな環境です。

（２）数値より満足度を追うCX志向の支援
目先の売上ではなく、入社後の活躍や離職率の低さを最重要KPIに設定。
既存の枠に捉われず、目の前の求職者にとって真に理想のキャリアを、自ら企業開拓してでも創り出す介在価値を追求できます。

（３）3年で「0→100」を創り出す成長フェーズ
エージェント事業を起点に、キャリア教育をデジタルで変革する「CareerTech」のプロダクト開発も本格始動。
事業開発やマーケなど既存の枠を超えた役割を自ら創り出し、3年で市場価値を飛躍させる環境があります。