募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎／業界未経験歓迎〜
未経験の方でも積極的にご応募ください。

必須条件：
ご興味をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
268万円〜320万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円〜266,667円

＜月給＞
224,000円〜266,667円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。
昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
顧客先（広島県東広島市）
住所：広島県東広島市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
広島県東広島市高屋町の顧客先にて就業予定です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜5:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00〜17:00
20:00〜5:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者…5千円・扶養家族…3千円／人18歳未満の子
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年60歳であるが再雇用65歳。その後も従事可能。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍：仕事に関連するものは全額・半額・一部会社負担
資格取得支援・手当あり（試験費用会社全額負担）

＜その他補足＞
お年玉
時短勤務あり：
入社していただき、最初から時短勤務は正直なところ難しいです。しかし、生きていく中で生活の変化は必ずあって当然だと思います。その際はしっかりと会社に状況をご相談いただくことでプロジェクト先と調整し時短勤務する事も可能です（実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与の変更などはありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜日、日曜日、その他
夏季休暇あり、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、育児休暇、介護休暇、産休・育休実績あり


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ディークリエイト

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

事業内容
当社ではIT部門、ソフトウェア、電子機器など核技術分野に精通する社員（エンジニア）を、顧客ニーズにあわせ派遣する『人材ソリューション』事業を営んでいます。
当社エンジニアの技術領域は、（1）自動車、（2）航空機、（3）船舶の機械設計、（4）生産技術開発、（5）電気・電子回路設計、（6）業務系ソフト開発、（7）実験評価業務、（8）検査、（9）各種製造支援、など幅広い領域に対応しています。

ビジョン
「技術者、技能者と共に生き、共にに栄する。」「製造業と向き合い常に革新や改善を行う。」を社訓とし、志や情熱をもって新しい道を切り開き、責任ある仕事を任せられるというやりがいを感じながら、社員一人ひとりが真なるプロフェッショナルを目指していくビジョンを掲げています。
『D−create』とい社名に込めた３つの意味
・Development（発展や開発）・Dream（夢を叶える、見つける）・Design（美しさや使いやすさを設計する）

特徴
その１　技術者に「やりがい」と「働きやすさ」を提供します。派遣先との事前面談をはじめ、職場環境やプロジェクト内容など、技術者一人ひとりの適正を重視した案件を紹介します。
その２　派遣業務開始後も技術者のフォローアップを定期的に実施します。メンタルケアだけでなく、キャリア形成支援も積極的に実施しています。
その３　派遣エリアは地元である「呉」のみ。（※近隣都市含む）利益のみを追求せず、地域貢献を第一に考え、地域に密着した活動を展開しています。

サービスの優位性
取引先ニーズへの対応力と、圧倒的なスピード感で競合他社との優位性を確保しています。