【リモート可】加盟店導入審査 決済サービスKOMOJU フレックス／年間休日132日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＫＯＭＯＪＵ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 英語を使う
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【リモート可】加盟店導入審査 決済サービスKOMOJU フレックス／年間休日132日
〜導入実績2万社以上／前年比流通額約300%以上／パートナー企業70社以上〜
事業拡大に伴い、当社の決済プラットフォームを利用する加盟店数・業種の多様性が急速に拡大しています。これまで加盟店審査カスタマー業務はサクセス部の一機能として運用してきましたが、リスク管理・コンプライアンス要件の高さ化、相当審査の増加を背景に、加盟店審査部を独立した組織として策定しました。
業務内容：
新設された加盟店審査部の責任者として、加盟店審査（KYC/KYB）体制の設計・高度化をリードするとともに、事業成長と健全なリスク管理を両立させる審査基盤の構築を担っていただきます。立ち上げフェーズならではの裁量と責任を持ち、組織・プロセスをゼロから作り上げていくことができるポジションです。
審査・申請業務の統括（KYC／加盟店審査・提携先申請）
・加盟店審査プロセス全体の設計・運用・改善を担い、リスク管理と導入スピードの最適な両立を実現
・KYC／KYBの判断基準・審査方針を整備し、審査品質の一貫性・再現性を担保
・決済会社への申請および追加対応を統括し、審査通過率とリードタイムの継続的改善を推進
・ハイリスク業種、国際加盟店、サブスクリプションやマーケットプレイス等の特殊スキームに関する審査ガイドラインを策定
運用オペレーションの改善・標準化
・SOP整備、ナレッジ体系化、品質管理を通じて、属人化しない強固なオペレーション体制を構築
・案件増加に対応可能なスケーラブルなワークフロー、ツール、役割分担設計を主導
・KPI設計とPDCA運用により、TAT・通過率・差戻し率の改善を継続
・Zendesk等の審査関連ツールの運用設計および改善要件を整理・提案
連携・法令対応の司令塔
・法務・コンプライアンス等と連携し、法令・規制に準拠した審査運用を構築・維持
・AML・反社チェック・監査・証跡管理を統括し、社内外への説明責任を担う
チームマネジメント・育成
営業・プロダクトと連携したスムーズな加盟店導入と顧客体験向上を実現
働き方：
リモートとオフィス勤務が両立可能なハイブリット体制
オフィス内、ドリンクやスナックの提供あり
毎週のケータリングランチ（多国籍・多ジャンルの料理を提供）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・加盟店審査・与信審査に関する知見
・マネジメント経験
・日本語：ネイティブまたはビジネス上級
・英語：ビジネス上級（読み書きに加え、社内外ミーティングに英語で参加可能なレベル）
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：419,200円〜786,000円
固定残業手当/月：152,229円〜285,429円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
571,429円〜1,071,429円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年間業績評価に応じた昇給
賞与：年2回
※年収800万円の場合の賞与：各571,429円
※年収1,500万円の場合の賞与：各1,071,429円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-9 プレファス吉祥寺フロント9F
勤務地最寄駅：JR線／吉祥寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
リモートとオフィス勤務が両方可能なハイブリット体制
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜教育制度・資格補助補足＞
語学研修（レッスン料1〜2万円／月を補助）
自己学習サポート（年間最大10万円）：書籍購入、トレーニング、セミナー等の参加費用を支給
言語サポート：日本語と英語の学習プログラムを提供
＜その他補足＞
プロフィットシェア（年2回支給実績あり）
健康診断
スポーツクラブ優待（IT健保）
保養所（IT健保）
多様なライフスタイルに対応する休暇ポリシー
週2回オフィスランチ
HAPPY企画：隔月で社内の共有エリアにて、ランチと終業後のハッピーアワーを開催し普段会えないメンバーと会う機会を提供します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数132日
年末年始・夏季休暇（7／1〜9／30の間で月〜金まで連続した5日間）・冬季休暇（12／23・24等が年内最終出勤日）
バースデー休暇・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・マタニティー休暇・出産休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＫＯＭＯＪＵ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容：
・決済事業
オールインワン決済サービスKOMOJU（コモジュ）を展開
オンライン決済ソリューション
・EC統合
・API
・ホスティッドフィールド
・ホスティッドページ
店頭決済ソリューション
・端末
・KOMOJU Tap-to-Pay
その他ソリューション
・KOMOJUカード
・決済リンク
KOMOJU（コモジュ）は2016年に当社が開発した日本および世界の EC事業者向けの決済代行サービスです。
Shopify、Salesforce、Wixなど様々なECプラットフォームに決済手段を提供し、APIでの直接導入が可能です。
一つのKOMOJUアカウントで、日本のクレジットカード決済、コンビニ決済、スマホ決済、銀行振込、キャリア決済、後払い決済、プリペイド決済などから、
韓国、中国、東南アジア、ヨーロッパ、ブラジルなど世界中の決済方法が利用可能になります。