【大阪・江坂】新卒採用担当(担当〜係長)全国120店舗以上展開/年休120日/東証グロース上場【dodaエージェントサービス 求人】
DAIWA CYCLE株式会社(ダイワサイクル) [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【大阪・江坂】新卒採用担当(担当〜係長)全国120店舗以上展開/年休120日/東証グロース上場
〜年間20店舗以上出店/急拡大を続ける自転車専門チェーン/裁量ある環境〜
メインミッション
「人材の採用」は、当社の成長を支える重要なミッションとなります。ただ採用目標数を達成させるだけでなく、学生の方に寄り添い、お互いに理解と納得をしてご入社いただけるよう採用の「数」と「質」の達成に向けて取り組んでいただきます。
新卒採用人数が多いため、多くの学生と接することができ、会社の要ともいえる「人財」の採用に携われる非常にやりがいのあるお仕事です。
<具体的には>
・新卒採用目標に対する施策の計画と実行(ナビサイト、合同説明会、ダイレクトリクルーティング等)
・応募〜選考〜承諾までの歩留まり改善(予約→参加、説明会参加→一次通過など)
・プレ期からの承諾数を最大化するための接点づくり(座談会、オファー面談等)
・高卒採用の学校訪問や関係構築、毎年10名枠の確保に向けた活動
・各施策の進捗管理/データに基づく課題分析と改善提案
<ゆくゆくは>
・採用予算の配分設計(総額は上長と調整し、内訳を自ら設計)
・進捗管理の仕組み構築(遅れ基準・追加施策投入ラインの明確化)
・採用単価削減施策の推進(リファラル、学生アルバイト経由など)
・大卒・高卒採用の年間戦略設計、役員への企画提案
組織構成
総務部は計6名、採用は2名体制で構成されています。
部長1名50代女性/課長1名40代男性/係長2名40代女性・30代男性/主任1名30代女性/担当1名20代女性
ポジションの魅力
年間100名規模の採用を戦略から実行まで一貫して担える希少な環境です。経営陣と直接議論しながら意思決定でき、改善のスピードも速い組織です。学生の理解促進施策や高卒採用の学校開拓など、経験の幅が広がる点も特徴です。
働き方
・合同説明会等がある場合は月1〜2回の土日出勤が発生し、同月内に必ず代休取得
・関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)への出張が年数回
キャリアパス
入社後は早期に採用領域全体をリードし、その後は制度設計・育成・人事企画など総務部内のジョブローテーションへ展開可能。将来的には総務部長を目指せるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
何かしらの採用領域で数字を追いPDCAを回した経験のある方
例)人材業界の法人営業
歓迎条件:
・新卒採用の実務経験
※特に高卒採用、ダイレクトリクルーティングやSNSを活用した採用
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円〜268,000円
<月給>
215,000円〜268,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・その他固定手当について:役職(主任)で採用となった場合には、別途役職手当として20,000円支給されます。
・年収には残業手当(月20時間相当で試算)を含んでおります。
・賞与実績:2.5ヶ月/年(基本給×1.25ヶ月×2回(3月・9月))
※年収は、ご希望・ご経験等を十分に考慮します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビル5F
勤務地最寄駅:御堂筋線/江坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間 10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月。
家族手当:子ども手当5,000円/人
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上
<定年>
60歳
再雇用制度有:上限年齢65歳(全従業員利用可)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金
<その他補足>
・従業員割引購入制度
・従業員持株会
・子ども手当は23歳未満の子を税法上扶養している場合
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始 12/31〜1/3
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- DAIWA CYCLE株式会社(ダイワサイクル)
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 【ダイワサイクル/ダイワサイクル STYLEの運営】
自転車の販売、修理
自転車に関連するグッズ、ウェアの販売
オリジナル自転車の企画、開発
自転車の通信販売
<店舗数(関西・関東・中部)>
・大阪府61店舗
・兵庫県17店舗
・京都府6店舗
・奈良県3店舗
・滋賀1店舗
・東京都29店舗
・千葉県12店舗
・埼玉県9店舗
・神奈川県21店舗
・愛知県3店舗