【博多】ロジスティクス戦略責任者候補※マネジメント職 医薬・医療機器の総合卸販売／九州地域で高シェア【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アステム ［人材紹介求人］
- 正社員
- 管理職・マネジャー
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【博多】ロジスティクス戦略責任者候補※マネジメント職 医薬・医療機器の総合卸販売／九州地域で高シェア
医療機関のIT化・DX支援を行う社会貢献性が高い企業／九州エリアにて高いシェア
当ポジションの魅力／募集背景：
当社のロジスティクス機能は、医療用医薬品・医療機器という社会インフラを支える基盤として、「安全性」「即応性」「正確性」を長年にわたり高い水準で維持してきました。
そして今、当社はその基盤を次のステージへ引き上げ、以下の活動を加速させたいと考えております。
（次世代ロジセンター構想、自動化・DX推進、コスト構造の再設計、将来を見据えた人材戦略）
本ポジションは、ロジスティクスを経営視点で捉え、中長期的な視点からその在り方を共に考えていく役割です。
日々の運用を大切にしながら、将来を見据えた仕組みづくりや投資判断にも関わっていただきたいと考えております。
役割：
九州・一部中国地方を中心に医薬品・医療機器卸売を展開し、地域医療を支えるインフラ企業として成長してきました。
今後、医療業界を取り巻く環境変化（人手不足・物量変動・コスト上昇・規制対応）に対応するため、ロジスティクスを経営レベルで高度化するフェーズに入っています。
そこで今回、現場理解を前提に、経営視点でロジ戦略を描ける高度人材をお迎えし、中長期のロジスティクス戦略を体系的に構築していきたいと考えています。
業務内容：
（1） ロジスティクス戦略の立案
・中長期ロジスティクス戦略の策定
・設備投資計画の構築
・自動化／DX推進のロードマップ設計
（2）経営意思決定支援
・設備投資の評価・ROI分析
・コスト構造分析
・経営層向けプレゼンテーション
・投資優先順位の整理
（3）オペレーション高度化
・物流センターの生産性向上施策
・KPI設計・可視化
・業務標準化・品質管理体制の強化
（4）次世代ロジ構想の推進
・将来需要を見据えたロジセンター構想
・外部ベンダー選定
・パートナー戦略設計
組織構成：
・株式会社アステムのロジスティクス関連部門
・経営層・経営企画部門と密接に連携
・将来的にロジ戦略機能の中核を担うポジション
※単なる現場責任者ではなく、経営と現場をつなぐポジションとしての活躍を期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・物流・ロジスティクス領域での実務経験（目安10年以上）
・物流センター／拠点運営経験
・設備投資・自動化導入などに関与した経験
歓迎条件：
・医薬品・医療機器物流経験
・SCM設計経験
・自動化設備（AGV等）導入経験
・ロジ領域のコンサルティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,920,000円〜5,640,000円
＜月額＞
410,000円〜470,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収に関しては、業績に応じて支給する成果配分賞与を含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
福岡本社
住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター10F
勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／東比恵駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 管理職・マネジャー
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月）
家族手当：子ども手当あり
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上げ寮・借上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修支援制度
＜その他補足＞
在宅勤務（配属部署による）
時短制度
出産・育児支援制度
団体生命保険
すこやか学びプラン
契約保養所
フォレストグループ社員持株会制度
各種クラブ活動
役職手当
宿直手当
確定拠出年金
財形貯蓄制度
持家補助
子ども手当等
※各種支給条件あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏期休暇、冬期休暇
男性育休取得率／22.6%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アステム
- 業種
- 総合商社
- 事業内容
- 事業内容：
フォレストグループの中核企業として、医薬品・医療機器・診断試薬など医療関連商品やシステム、サービス等を取り扱う医療総合商社として、事業を展開しています。
事業の特徴：
（1）新規開業・開局支援機能…得意先サポートの一環として、新たに医療機関を開業するドクターや薬剤師の顧客をサポートする機能を備えています。
（2）物流機能（医薬品）…交通の要衝である鳥栖市と南九州の中央に位置する霧島市に2つのLISセンターを配置しています。仕入れは集約型の九州LISセンターで大半を担い、商品供給はそれぞれ近いセンターから流通させる分散型ネットワークを構築しています。また、OWL（アウル）センターと各センターをリンクさせることにより、医療材料・医薬品と双方で同等の流通機能を持っていることが同社の強みです。
（3）ソリューション…地域医療を支える得意先の問題解決のパートナーを目指し、各施設へ向けた受発注システムや在庫管理システム、介護・福祉支援システム等様々なソリューションを提供しています。
（4）災害時事業継続…生命に直接かかわる医療用医薬品・医療機器・医療材料を取り扱う同社では、災害発生時の物流機能・連絡体制の維持にも注力しています。2つのLISセンターと医療機器・材料を扱うOWLセンター（鳥栖市）をリンクさせ、大規模災害時にも途切れることなく商品供給をし続けます。
取扱商品：
医療用医薬品、衛生材料、病医院設備全般、診療診断機器、理科学機器、放射線機器、治療機器、リハビリ機器、病棟機器、福祉機器、薬科機器、ディスポーザブル用品全般、医療用コンピュータ、検査試薬、検査機器、介護消耗品、介護機器、その他医療関連機器