募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
基本的なPCスキル（Excel・Word）
経理事務や総務などの実務経験

こんな方におすすめ
・幅広い業務に柔軟に対応できる
・裏方として現場を支える仕事にやりがいを感じる
・ホテル・サービス業での就業経験
・外部業者との調整、コミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・地方で落ち着いて働きたい！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
340万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜320,000円

＜月給＞
240,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験により優遇します。
昇給：年1回
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
箱根迎賓館 麟鳳亀龍
住所：神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下72
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
住居サポート制度あり
・借上げ寮／社宅利用制度有
・自己負担：月8,000円＋光熱費など
・女性：寮あり（宮ノ下）／男性：借上
車通勤可能（駐車場無料）

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：157時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜17:30（シフト制）

＜その他就業時間補足＞
※残業平均月10時間程度
※基本9時〜17時30分の勤務となります。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定支給（50,000円／月まで）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上の条件有。

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨制度
新入社員研修（ビジネスマナー、食品衛生、防火・防災訓練、テーブルマナーなど）、若手社員フォローアップ研修、全社員研修、階層別研修、専門コース研修　など

＜その他補足＞
従業員食堂
競技・大会・コンクール参加支援制度（当社の定めた競技・大会・コンクールのみ）
社内割引制度
制服貸与
定期健康診断
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

シフト制詳細：
基本的に土日休み。1ヶ月に２回程度、土日出社があります（月初め等）
特別、慶弔、産前産後休暇あり
有給休暇：入社時に10日間付与。(1月〜3月入社の場合は翌年度4月に付与）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

エスパシオエンタープライズ株式会社

業種

ホテル・旅行

事業内容

事業内容：
旅館、ホテル、その他宿泊施設及び料飲施設の経営

会社について：
当社は興和株式会社の100％子会社になります。
お客様の満足を第一に、最高品質のホテル・サービスを提供しています。
絶えず創造的変革に挑戦し続けるとともに、新たな伝統を築き、環境に優しいホテルの実現と地域社会の発展に貢献を目指しています。

運営ホテル・事業紹介：
ホテル・旅館
・名古屋観光ホテル
・エスパシオ ナゴヤキャッスル
・エスパシオ 箱根迎賓館 麟鳳亀龍
関連事業店舗・施設
・レストラン キルン（ノリタケの森内）
・名商グリル（名古屋商工会議所内）
・若宮の杜 迎賓館

企業理念：
私たちの使命は、お客様の満足を第一に、最高品質のホテル・サービスを提供することです。
そのために、絶えず創造的変革に挑戦し続けるとともに、新たな伝統を築き、環境に優しいホテルの実現と地域社会の発展に貢献します。

＜7つのルール＞
・Engagement （絆・チームワーク）
価値観や想いを共有し絆を深め、最高のチームワークを発揮します。
・Sustainability （持続可能な社会）
人と地球に優しい企業を目指し、未来ある持続可能な社会を実現します。
・Pride （誇り・伝統）
伝統と歴史を誇りに思い、新たな伝統を築きます。
・Act （成長・行動）
最高品質のサービスを提供するために絶えず自己研鑽に努めます。
・Courtesy （礼儀）
プロフェッショナルな身だしなみ、立ち居振る舞いを実践し、お客様・仲間への敬意を誠実な行動で示します。
・Innovation （創造的変革）
あらゆる変化に適応し、豊かな感性で新しい価値を創造します。
・Omotenashi （おもてなし）
日本の品格にこだわり、心からのおもてなしと安らぎの空間を提供します。