【東京】営業チームリーダー候補/資源循環の仕組みを社会に実装 事業開発型営業...

株式会社ECOMMIT

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【東京】営業チームリーダー候補/資源循環の仕組みを社会に実装 事業開発型営業/チームマネジメント【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ECOMMIT [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/27

仕事内容

【東京】営業チームリーダー候補/資源循環の仕組みを社会に実装 事業開発型営業/チームマネジメント

【循環経済インフラ創出の最前線/営業チームの成長と組織力強化をリード/社会課題解決に挑む事業開発型営業】
業務概要
当社の営業は単なる販売ではなく、
社会課題を解決する仕組みそのものを設計する「事業開発型営業」です。
現在はスケールアップフェーズに突入し、
営業組織を拡張・標準化していく重要なタイミング。
本ポジションでは、
プレイヤーとして案件を牽引しながら、組織づくりをリードするマネージャーとしてご活躍いただきます。
業務詳細
営業組織マネジメント
・5名程度のチームマネジメント
・KPI設計/進捗管理
・メンバーの育成/同行支援
・生産性向上に向けた組織改善

プレイング業務(事業開発営業)
・大手企業/自治体への提案活動
・資源循環スキームの企画・設計
・PASSTO導入提案
・意思決定者への折衝

営業戦略の実行
・経営戦略の現場への落とし込み
・パイプライン構築/改善
・営業プロセスの標準化

アライアンス構築
・物流/小売/不動産などとのパートナー連携
・新たなビジネス機会の創出

社内連携
・現場オペレーションチームとの協働
・顧客ニーズのプロダクト・サービスへの反映

魅力:
「売る」ではなく「仕組みを創る営業」…
既存商材の営業ではなく、
顧客課題に応じてビジネスモデル自体を設計できる

組織づくりの中核ポジション…
拡大フェーズのため、
営業組織の型・カルチャーを作れる裁量

社会課題×ビジネス…
ESG・廃棄物問題というテーマに対し、
営業としてダイレクトに価値を届けられる

IPO前の成長フェーズ…
事業拡大の中心として、
組織・売上を自らスケールさせる経験
急成長フェーズならではのダイナミズムと、社会課題解決に直接貢献できるやりがい。単なる営業にとどまらず、循環経済の新たな常識を創る経験が得られます

教育体制
OJTによる現場実践を重視。最新のITツールや営業ノウハウの共有、成長支援体制も整備

企業の特徴/魅力
全国最大規模の循環インフラ企業として、業界・社会全体を牽引。社会的意義と成長機会に満ちた環境です

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
5名程度の営業チームでのマネジメント経験(数値管理・育成)
「捨てない社会を創る」というビジョンへの強い共感
歓迎条件
法人営業の実績(ソリューション営業や新規事業開発経験)
複雑な利害調整やプロジェクトマネジメント経験
スタートアップやベンチャーでの営業組織立ち上げ経験
コンサルティングファームや大手企業へのDX提案経験
SaaS・プラットフォーム営業やカスタマーサクセス経験
AIツール活用経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):266,700円〜516,700円
その他固定手当/月:150,000円

<月給>
416,700円〜666,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与はスキル、経歴、前職の年収等を加味し、応募者と相談の上で決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都千代田区大手町2-7-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限3万円
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
夏季休業、年末年始、産前/産後休暇、育児休暇、年次有給休暇
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年間休日123日(会社カレンダーによる)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ECOMMIT
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
概要:
「捨てない社会をかなえる」を掲げ、資源循環インフラを構築する“循環商社”スタートアップ。
不要品の回収・選別・再流通をワンストップで担い、企業・自治体・生活者をつなぐことでサーキュラーエコノミー(循環型経済)を実装しています。
衣類を中心に年間1万トン以上を回収し、再利用率は約98%と高水準を実現。廃棄物を「資源」に変えるビジネスを展開しています。

事業内容:
資源循環インフラの構築を中核としたリユース・リサイクル事業。
・不要品の回収(店舗・自治体・宅配)
・選別・再商品化(自社循環センター)
・国内外への再流通(リユース販売・資源化)
・循環データの可視化・環境レポーティング
・資源循環サービス「PASSTO(パスト)」の展開

ビジョン:
「捨てない社会をかなえる」
廃棄物として扱われているモノに新たな価値を与え、持続可能な社会を実現する“循環インフラ企業”を目指しています。
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