【在宅可】ブランドマネージャー候補/製品のブランディング 哺乳ビン等マタニティ・育児関連製品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
ピジョン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
【在宅可】ブランドマネージャー候補/製品のブランディング 哺乳ビン等マタニティ・育児関連製品メーカー
【プライム上場の安定基盤/育児製品で長年の研究実績/年間休日125日・完全週休2日制・育休取得率100%/在宅勤務可・借上社宅・家族手当あり】
グローバル市場で当社ブランド価値を構築・維持するポジションです。クリエイティブの品質管理とブランド戦略の推進、海外拠点との連携によるローカライズ実行、ブランド資産の管理フロー構築や社内への理念浸透を主導します。
プロジェクトリーダーとして制作物の検証、顧客体験向上施策、リスク管理・毀損防止、次世代育成に携わり、ブランド統制を強化します。
業務詳細:
・クリエイティブの品質管理と戦略推進(ガイドラインに基づく制作物の検修、顧客体験向上のためのブランド戦略推進)
・海外拠点との連携・ローカライズ(各国の事業部と連携しブランドアイデンティティを保ちながら地域に合わせたローカライズとブランド毀損防止を徹底)
・ブランド管理体制の強化と理念浸透(ブランド資産の管理フロー構築、社内へのブランド理念の浸透活動の主導、次世代育成)
業務の特徴:
・裁量権を持ちブランド視点からクリエイティブの意思決定に関われます。
・海外拠点との直接のやり取りを通じて世界規模でのブランド管理実務に携われます。
・実務遂行だけでなく組織全体の管理体制を整えるマネジメントスキルの習得が可能でキャリア形成に最適です。
組織体制:
コーポレートブランディングG:8名(うちアソシエイトマネージャー3名※本ポジションと同じ職位)※プロジェクトリーダー等をお任せします。
働く環境
育休取得率100%・復帰率も高い実績が示す通り、家庭と仕事を両立しながら長く働ける環境が整っています。年間休日125日・土日祝休みといった充実した休暇制度により、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。
また、借上社宅制度や家族手当など、社員とその家族を大切にする福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働けます。
当社について
半世紀以上にわたり赤ちゃんの成長研究を続け、その知見をもとに哺乳瓶・スキンケア・離乳食用品など600超の育児製品を開発するグローバルメーカーです。「赤ちゃんにやさしい世界」を存在意義に掲げ、環境配慮や母乳バンク支援など社会貢献にも積極的に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・消費財メーカー、商社、広告会社でのブランディングやマーケティングの経験5年以上
・ビジネス英語による交渉・折衝力(目安:TOEIC(R)テスト(R)テスト750点以上)
・インサイト抽出と戦略的思考
歓迎条件:
・マルチステークホルダー・マネジメント力
・リスク管理とブランド毀損防止の知見
・組織開発および次世代育成の素養
<語学力>
必要条件:英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
825万円〜889万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):504,000円〜557,000円
<月給>
504,000円〜557,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※内定時の等級により給与がレンジ幅内で変動
※賞与(年2回)・諸手当別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋久松町4-4
勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/馬喰横山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:15
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:※規定有り
寮社宅:借上社宅制度(家賃の70%補助)※規定有り
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
・出張手当(交通費、宿泊費、日当)
・引越し費用全額負担※規程有り
・財形・団体扱い生損保
・GLTD保険制度
・企業年金基金
・確定拠出年金制度
・社員持株会制度
・ベネフィットワン会員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始7日、創立記念日、慶弔休暇、夏季・冬季休暇
育児/介護/傷病休職・短縮勤務制度
有給休暇:入社日初日より付与。日数は入社日による
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ピジョン株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- 事業内容:
育児・マタニティ・女性ケア・ホームヘルスケア・介護用品等の製造、販売および輸出入、保育事業を展開しています。
ピジョンは哺乳びんをはじめとする育児用品において、業界をリードする国内トップメーカーです。同社は赤ちゃんの健康と幸せを願い、1957年に設立してから哺乳びんの研究開発を続け、現在は授乳用品から離乳・スキンケア用品・ベビーフード・ベビーカー等、約1300以上の商品を提供しています。また、ベビーの分野で得たノウハウを活かし、介護用品・女性ケア用品の開発も行っています。
事業詳細:
・ベビーケア事業
半世紀にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究を基に、育児の「困りごと」を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出してきたところに、ピジョンブランドの優位性があります。
・子育て支援事業…育児用品で培った安心、安全、信頼のピジョンブランドのもと「子どもの育ちを第一に」との考えに沿って推進しています。事業展開は現在のところ、認可保育園、認証保育園、事業所内保育施設等の保育施設の運営および運営受託の他、新規プログラムを擁したキッズワールドをはじめとする幼児教育施設の運営など、利用者のさまざまなニーズに合った子育て支援サービスを提供しています。
・ヘルスケア/介護事業
介護用品を軸とした「ハビナース」と、アクティブエイジ向け用品を軸とした「リクープ」の2つのブランドで、排泄/食事/寝具等、多くのカテゴリにおいて商品を展開してきました。
・海外(中国事業・シンガポール事業・ランシノ事業)
2002年に中国市場へ本格参入以来、商圏を、上海/北京等沿海部から内陸部を含めた中国全土へと拡大しています。米国および欧州への営業展開の基盤として、2004年に米国ヴァージニア州に、北米においても、2014年から哺乳びんの本格的な販売を開始しており、商品カテゴリの拡充を図りながら、母乳育児支援企業としてブランド強化を進めていきます。アジアではタイの生産拠点の拡充に続き、インドでの流通体制の構築や販売店舗の拡大を推し進め、2015年には、哺乳びん・乳首の生産工場も操業を開始し、さらなる収益改善を目指しています。