【三鷹/在宅有】法人与信審査・企画(基準構築・AI活用) JCBの安定基盤×専門性を磨き長期就業 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジェーシービー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/07/18
仕事内容
【三鷹/在宅有】法人与信審査・企画(基準構築・AI活用) JCBの安定基盤×専門性を磨き長期就業
〜銀行出身者・与信経験者歓迎/自社完結の審査体制のため専門性が磨ける/法人与信の中核を担い、審査×戦略×AI活用に挑戦/風通しの良い組織/中途入社者活躍中〜
採用背景
法人領域の拡大や制度見直しに伴い、企業与信審査の件数は今後さらに増加が見込まれています。
安定した審査体制を維持・強化していくため、組織体制の強化を目的とした増員採用を行います。
あわせて、審査ナレッジの可視化やAI活用による業務の効率化・高度化も推進しており、審査実務に加えて今後の与信業務の進化にも関わっていただける方を募集しています。
業務内容
当社の信用企画部には個人・企業の両与信機能が存在しますが、今回は企業与信の担当として、以下職務を担っていただく想定です。
入社後すぐは少額案件から開始し、ゆくゆくは数億単位の案件をご担当いただきます。
単なる判断に留まらず、審査理由の言語化や説明も重要な役割です。
蓄積された審査ナレッジの整理・可視化、AI活用を見据えたデータ化にも関与し、施策チームと連携しながら与信基準改訂に向けた分析観点の共有や提言を実施いただきます。
1.企業与信戦略、与信基準の策定・管理、関連システムの開発要件定義
2.企業与信審査の実施
クレジットビジネスの根幹に位置づけられる与信基準の策定・管理に携わることができ、非常にやりがいのある業務です。
組織構成
信用企画部:8名
業務・施策・個別審査の3チームに分かれており30〜40代を中心とした落ち着いた雰囲気の組織です。
今回は個別審査チームに配属予定となりますが、チーム間の連携が多く風通しも良好、組織の半数が中途入社で活躍しております。
魅力
・独立系カード会社として自社で与信戦略を完結。法人領域は成長余地が大きく、審査・戦略双方で影響力を発揮できる点が特徴です。
・与信判断を自社で一貫して担っていることから他社のように系列機関へ依存しない分、自らの分析や判断がダイレクトに審査結果へ反映される実感を持てます。
・日々の審査から得られる知見を社内に蓄積しナレッジとして磨き続けていける環境のため、経験がそのまま専門性の向上に繋がります。
・ナレッジの可視化やAI活用など新しい取り組みにも関わりながら、審査業務の進化に携われる点も魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・企業与信審査のご経験
歓迎条件:
・企業与信基準の構築・実装経験、関連法令、データ分析に関する知識、システム要件定義
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
640万円〜1,150万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円〜315,000円
その他固定手当/月:25,000円〜125,000円
<月給>
300,000円〜440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します
※上記年収は法定外残業30時間/月分の時間外手当を含む
※別途、転勤有無の選択に応じて転勤待機給を支給
その他固定手当:評価給25,000円〜125,000円
給与改定:年2回(4月、10月)
賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
三鷹カードセンター
住所:東京都三鷹市下連雀7-5-14
勤務地最寄駅:JR線/三鷹駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※前後2時間程度の時差出勤の部門あり
※一部変形労働時間制の部門あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:会社規定により支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金に加入して頂きます。
<定年>
60歳
再雇用希望登録制度、定年再雇用制度
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
J-Cafeで医療・育児・介護・自己啓発・余暇を選択可。
転勤支援や育児介護手当、時短勤務もあり。
<その他補足>
特別出勤手当、従業員持株会制度、育児支援制度、介護支援制度、再雇用希望登録制度、定年再雇用制度、転勤・帰任時保育支援制度、総合福祉団体定期保険、団体定期(Bグループ)保険、産業医常駐メディカルルーム、会員制福利厚生サービス、カフェテリア型福利厚生制度、育児休業有給、妊娠中・育児のための短時間勤務制度、介護のための短時間勤務制度、高額保育費用補助支援制度、無料心理カウンセリング
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次休暇、慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇、褒章休暇、産前産後休暇、
母性保護休暇、生理休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジェーシービー
- 業種
- クレジット・信販
- 事業内容
- 歴史:
当社は1961年の創立以来、半世紀にわたりフロントランナーとしてカード業界をリードしてきました。さらに当社は1981年より日本のクレジットカード会社として唯一、独自での国際展開を決断し、今では国際クレジットカードブランドのひとつとして国内外の多くの方々がJCBカードを利用しています。業界のフロントランナーとして、クレジットカード事業だけでなく、事業範囲の広さ・ビジネス開発力を活かし、当社にしかできない新しいサービスやソリューションを世界に発信しています。
事業概要:
クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、
融資業務、信用保証業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業
クレジット業界と当社の特色:多様な事業展開で利便性以上の付加価値を提供
当社は、高品質で付加価値の高いカードサービスを会員の方に提供するカード発行事業を行っています。また、国内最大級の加盟店網の構築・運営を行う加盟店事業をはじめ、自社のインフラやリソースを活かし、他のカード会社や企業のクレジットカード運営にかかわる業務を受託するプロセシング事業も行っています。日本国内外でJCBブランドのカードや加盟店を拡大する国際ブランド事業など、多様な事業を通じて、世界中の顧客にさまざまなサービスや付加価値を提供しています。
※参考情報※
・正社員・・・https://www.saiyo.jcb.co.jp/careerrecruit/index.html
・SA職(契約社員)・・・https://jcbsa-saiyo.jp/jcb/
・クレジットならJCBカード…https://www.jcb.co.jp/
拠点:
本社・札幌・仙台・大宮・高田馬場・三鷹・名古屋・大阪・広島・鳥取・松江・福岡 ほか海外拠点あり