【熊本/菊陽】生産管理・工程管理・現場改善/リーダー候補 年休114日/福利...

株式会社エヌエーエスコーポレーション

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【熊本/菊陽】生産管理・工程管理・現場改善/リーダー候補 年休114日/福利厚生 /日勤のみ【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社エヌエーエスコーポレーション [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 熊本県

掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15

仕事内容

【熊本/菊陽】生産管理・工程管理・現場改善/リーダー候補 年休114日/福利厚生 /日勤のみ

電子機器・半導体等の機器組立を担う会社/将来的な工場リーダー候補/就業環境への配慮抜群!ワークライフバランス充実の環境!
業務内容:
電子機器・半導体関連の組立を中心に、将来的なリーダー候補として現場に携わっていただきます。
入社後:
まず組立作業を通じて製品や工程の理解を深めていただきながら、パートスタッフへの作業指導や質問対応などからお任せします。
業務に慣れてきた段階:
作業手順書の作成や進捗確認や納期管理、より生産性を上げるための改善活動やレイアウト変更など、生産管理に徐々に関わっていただきます。
定着後
 工程を任されたのちには取引先との交渉も担っていただき、収支管理や労務管理にも取り組んでいただきます。
ミッション:
最初は「プレイヤー」として現場理解を深めることですが、慣れてきたら生産管理やチームをまとめ、将来的には工場全体を管理していくことを期待しています。
組織構成:
菊陽工場は正社員2名+パート約30名程在籍。
現職でもう少し裁量を持ちたいという方歓迎です。
魅力:
<工場長を目指せる>
・まずは組立からスタートし、段階的に管理業務へステップアップ
・現場理解→人の管理→生産管理へと成長できる明確なキャリアパス
・少人数組織のため、早期に中核人材として活躍可能です。
<現場に裁量あり/自分の工夫が成果に直結>
・効率化のアイデアを実際の現場に反映可能です。
・手作業中心のため、人の工夫が生産性に直結します。
<事業安定性 >
・半導体関連/電子機器など複数領域に対応しています。
・特定顧客との継続的な取引があり、安定しています。
<マネジメント経験が積める>
・パートスタッフへの指導や相談対応など。
・人員配置・進捗管理などチーム運営に関われます。

当社について:
電子機器や半導体関連の組立を担う熊本の製造企業です。
自社工場を2工場保有し、医療機器・食品機械・電子部品など多様な分野に対応できる点が強みです。
大手メーカーなどが自動化に取り組めないような手作業中心の組立領域を担い、顧客との信頼関係を基盤に安定した事業を展開しています。
現場改善や提案力にも強みを持ち、モノづくりを通じて地域社会への貢献と働きやすい職場づくりを両立しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・製造業での業務改善経験をお持ちの方(QCD/PDCAなど)
・基本的なPCスキルをお持ちの方。
・自動車運転免許 第一種(AT限定可)

歓迎条件:
・生産管理、納期・工程管理の経験お持ちの方。
・QC活動やPDCAを回した経験をお持ちの方。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):253,200円〜284,000円

<月給>
253,200円〜284,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年齢給・勤続給2,500円UP〜
賞与:前年実績3.2か月分
給与例:
35歳:月給271,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
熊本県
<勤務地詳細>
本社
住所:熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼3795-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
JR武蔵塚駅から徒歩20分

<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月10〜20時間程度 ※働きやすい雰囲気づくりを行っています。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:距離に応じて支給(例10km/4,100円/月)
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:自己所有の場合15,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済

<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳迄)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
家族手当:こども1名・配偶者1名10,000円、こども2人目以降3,000円
駐車場、ロッカー、休憩室、屋外喫煙所 完備
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
12ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

祝日に出勤日となる日がありますが概ね計画有給取得となっています。
別に、GW・お盆・年末年始休暇あり。
※会社カレンダーによる

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社エヌエーエスコーポレーション
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
(1)エンジニアリング部…装置組立
(2)製造部…電子機器製造請負、業務請負、機器組立
(3)健康野菜村(中川産業)…工場技術を活かしたその他分野における商品の開発
ビジョン:
当社は、平成9年の会社設立以来、『為せば成る』を社是として、情熱と行動力をもって、将来を見つめ前進してまいりました。わが社の最大の強みは、自社に工場を持ち、実際にモノづくりを行っていること、製造現場での問題点や悩みは業種が違っても共通することが多く、最良の改善策が提案できると確信しております。また、当社が取り組むモノづくりの分野は、医療関連装置、食品機械、半導体関連機器、電子部品、自動車関連部品、情報関連機器と幅広く、多様なニーズに対応できるよう進化を続けております。
モノづくりを通して社会に貢献するとともに、ありがとうが聞こえる働きやすい職場づくりに取り組み地域への貢献を目指してまりいます。
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