【有楽町】<RA・CA歓迎>採用担当〜事業会社人事へキャリアチェンジ/年休125日/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
サンフロンティア不動産株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
【有楽町】<RA・CA歓迎>採用担当〜事業会社人事へキャリアチェンジ/年休125日/土日祝休
【人材業界から事業会社人事へキャリアチェンジ!/年休125日・土日祝休・月残業30h・転居伴う転勤なしと働き方 ・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定/社員の平均年収は745万円(2025年3月有価証券報告書より)/福利厚生充実/幅広いキャリアパスあり】
業務内容
東証プライム上場の総合ディベロッパーである当社にて、人事部の一員として採用業務(新卒・中途)を中心に人事領域全般をお任せします。人材業界(リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー・求人広告営業・派遣営業など)で培った経験を活かし、事業会社の人事としてキャリアを築いていきたい方に最適なポジションです。
<具体業務>
・新卒/中途採用の企画立案および実行
・エージェントマネジメント、媒体選定、母集団形成施策の立案
・書類選考、面接対応、選考フローの設計・運用
・内定者フォロー、入社後フォロー
・採用関連イベント(説明会・インターン)の企画・運営
・各種データ分析、採用戦略の改善提案
採用規模
新卒:約30名/年、中途:約50名/年と、継続的かつスケールのある採用に携わることができます。
キャリアパス
まずは採用業務を中心にご担当いただきながら、将来的には労務・給与・制度設計・人事企画など、人事領域全般へとスキルを広げることが可能です。事業会社人事として専門性を高めたい方に最適な環境です。
組織体制
人事部は複数メンバーで構成されており、採用もチームで連携しながら推進します。個人で抱え込むのではなく、協力しながら成果を出すスタイルのため、安心してキャッチアップいただけます。
働き方
・完全週休2日制(土日祝)/年休125日
・残業月平均30時間程度
・転居を伴う転勤なし
ワークライフバランスを保ちながら、長期的にキャリアを形成できる環境です。
魅力
・人材業界の経験を活かしつつ事業会社人事へ挑戦可能
・採用から人事全般へキャリアを広げられる環境
・安定した上場企業で腰を据えて働ける環境
・平均年収745万円と待遇面も安定
採用を起点に人事としての市場価値を高めたい方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記、いずれかを満たす方
・何かしらの人事業務のご経験をお持ちの方
・人材業界での営業経験お持ちの方(リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー/広告営業/派遣営業 など)
※大卒以上
歓迎条件:
・採用から人事業務領域を広げたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円
<月給>
300,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
住宅手当(単身者は月1万円、扶養者は月2万円)
家族手当
資格手当(宅健所有者は月1万円他同社規定により支給)
役職手当
育児手当
退職金制度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F
勤務地最寄駅:JR線/有楽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転居を伴う転勤なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月の残業は30h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(月4万円以内)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:単身者は月1万円、扶養者は月2万円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:特定退職金共済制度加入
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT、理念哲学(フィロソフィ)研修、新入社員研修、ビジネス基礎研修、不動産実務研修、アメーバ経営研修、資格取得支援制度、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修 等
<その他補足>
退職金制度
住宅手当(単身者は月1万円、扶養者は月2万円)
家族手当
資格手当(宅健所有者は月1万円他同社規定により支給)
役職手当
育児手当
奨学金返済支援制度
自己啓発支援制度
メンター制度
リフレッシュルーム完備
社員持株制度(試用期間終了後から入会可)
保養所
グループホテル社員割引
社員旅行(2〜3年に1回)
スポーツイベント(年1回)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
期間中給与および待遇の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サンフロンティア不動産株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業(オフィス・店舗)、
売買仲介事業(事業用不動産)、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。