【HRシステム経験者歓迎】人事コンサル／人事戦略〜業務のDX支援※上流工程／フレックス／在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エフェクトリー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
【HRシステム経験者歓迎】人事コンサル／人事戦略〜業務のDX支援※上流工程／フレックス／在宅勤務可
<エフェクトリーについて>
上流工程から足元の運用まで幅広い経験に携わることが可能！
人事戦略、制度設計、システム導入・運用すべてにおいて高品質なHR領域専門コンサルファームです。
Works Applications（COMPANY導入） → デロイトトーマツ（人事戦略・人事業務改善・Success Factors導入等）のコンサルティング経歴を持つ代表の四方谷を中心に、HR業界／IT業界で活躍されたメンバーが集まっています。
また、メンバー一人一人がプロフェッショナルであろう、というスタンスですので、自社でも裁量権や働き方の自由度も高く、仕事とプライベートの両立を保ちやすい環境や制度が整っている企業です。
<業務概要>
クライアント企業の人事変革を、戦略立案・業務設計・システム導入まで一貫して担当します。
具体的には以下のようなプロジェクトに携わります。
・人事戦略、人事システムグランドデザインの構想策定
・人事制度設計
・業務プロセスの再設計（BPR）
・人事システムの選定・導入・定着支援
また、プロジェクトワーク以外にも、営業・アライアンス・新規事業立ち上げなど、志向に応じてチャレンジできる環境です。
<得られる経験>
・人事コンサルタントとしてクライアントをリードし、変革を推進する実行力
・コンサルタントとしての高いベーススキル(論理的思考力、仮説思考力、ドキュメンテーション力)
・企業の経営層と渡り合えるコミュニケーションスキル
・問題解決力
・人事業務／人事システムの深い知見
<人事制度>
・育成
コンサルタントへの育成も高い意識を持っていて、代表自らも一緒に案件に入りながら業務サポートしていきます
・働き方
家庭都合に応じたフレックス／リモートワークの活用も可、週2〜3日はリモートワークをするハイブリッド型の方が多いです。
また、ヘルスケア休暇（年次有給とは別の体調不良時用の特別有休）などもあり、プライベート時間を確保しやすくしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件 ※いずれか
・人事コンサルとして戦略策定・BPR・システム導入いずれかの経験1年以上
・SIer/システムベンダーとして人事システム導入経験1年以上
・ITコンサルとしてシステム導入1年以上＋採用以外の人事業務1年以上
歓迎条件
・英語でのビジネス経験
・SuccessFactors／Workday／COMPANY／POSITVE等の大企業向け人事システムの導入経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜2,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,923,076円〜17,694,464円
固定残業手当/月：101,648円〜192,128円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
381,867円〜1,456,018円（14分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与・昇給
・賞与：年2回(4月、10月)＋業績により決算賞与支給
・昇給：年1回
モデル年収
・コンサルタント：600万円〜
・シニアコンサルタント：800万円〜
・マネジャー：1,200万円〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区紀尾井町3-16 紀尾井町金田ビル4階
勤務地最寄駅：麹町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
モデル勤務時間：10:00〜19:00 ※担当するプロジェクトの条件により変動あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
自己研鑽補助：毎月2万円の中で業務に関する書籍やパーソナルジムなどに利用可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は本採用と同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇、夏期休暇5日、ヘルスケア休暇（病気の時に利用可能）その他法定通り
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エフェクトリー
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 事業内容：
・人事コンサルティングファームとして、企業の人事変革プロジェクトを支援
・取り扱いテーマは、人事戦略/人事システム構想策定、人事業務BPR、人事制度設計、システム選定、システム導入/改善など、戦略〜システムまで一気通貫で対応
スタンス：
・コンサルタントとしてクライアントを一歩リードし、目的を達成する
→コンサルタントとしての提案姿勢、クライアントに一歩踏み込んだコミュニケーションを大切にしています
・我々自身がコンサルタントとして成長する
→「できることをやる」ではなく、我々自身がコンサルタントとして成長することを重視しています
特徴（TOPICS）：
・プロジェクトでは、作業者のようなロールではなく、コンサルタントとしてプロジェクトに参画し、クライアントへの提案・議論を経てプロジェクトを推進します。
・プロジェクトのクオリティ向上と我々自身の成長のため、基本的にプロジェクトに一人で入ることはなく、どのプロジェクトもマネジャー以上がサポートに入ったうえでプロジェクトに参画します。
組織風土：
・一人一人がプロフェッショナルとして自立的・主体的に行動し、自己成長とクライアントの目的達成に集中しつつ、休む時はしっかり休む、というメリハリのある文化です
・その一環で、病気で休むときは、ヘルスケア休暇という取得無制限の休暇を使い、年次有給休暇の日数を減らさずに休暇をとることができます（「成長」と聞くとブラックな働き方を想起する方もいらっしゃいますが、そんなことはなく、しっかりと休める会社です）。
・20代後半〜30代の社員が多く、演劇（演者側）、ボディビル、野球など、仕事だけでなくいろいろな趣味を持ったメンバがいます。