募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
ファッション業界での接客／販売経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜380,000円

＜月給＞
230,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職給与を参考に、経験・スキル等を考慮の上、決定します。
賞与年2回：7月/12月　※業績により変動有り
インセンティブ制度：あり（店舗売り上げ目標を達成した場合、インセンティブを支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
CONVERSE TOKYO 京都店
住所：京都府京都市下京区函谷鉾町101 ラクエ四条烏丸1F
勤務地最寄駅：烏丸線／四条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜21:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
上記の時間帯で1日あたりの実働：8時間 平均残業：月10時間以下

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
社員割引制度
店頭着用分一部会社負担制度
退職金前払制度（ライフプラン手当として月額に加算して支給）
確定拠出年金（企業年金）導入
産休・育休制度 ※取得実績多数
時短勤務制度：1日6時間勤務＋1時間休憩（合計7時間拘束）／原則早番のみ／日曜祝日休み可 ※小学6年生の3月まで適用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

シフト休（月8日）
夏季休暇（8日）、冬期休暇（8日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社メル・ローズ

業種

繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)

事業内容

事業内容：
衣料品の企画・製造・卸

ビジョン：
1973年6月、同社を設立して以来、同社のものづくりの原点は、 このごく当たり前の発想にあります。同社は服自身に強い個性を語らせることを好まず、むしろ着る人が自由にコーディネイトして自分自身の個性を引き出すための服づくりを考え、実行してきました。 それから５０年、同社はいくつかの新しいブランドを送り出してきましたが、ものづくりの原点と姿勢は今も変わりません。その時々の時代の空気をアレンジしたデザインには、微妙な変化はあるものの、核となるテイストに揺るぎはありません。流行を取り入れながら決して流されないブランド、メルローズ。それはやがて、ひとつの「トラディショナル」として残っていくのだと確信しています。

同社の特徴：
設立以来さまざまなブランドを展開してきましたが、各デザイナーが表現したい世界観を最大限に魅せる店舗づくりに注力しています。近年では、コンバースジャパンとの協業で「コンバーストウキョウ」を2015年に立ち上げ、全国に出店を続けています。さらに2018年から、ビギホールディングスの一社として三井物産グループの一員に加わり、さらなる事業の発展が期待されます。