【三重・いなべ市／転勤なし】大型金属加工＜技術を活かして長く働く＞土日祝休／日勤のみ／経験者採用【dodaエージェントサービス 求人】
水谷鉄工株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 三重県
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
【三重・いなべ市／転勤なし】大型金属加工＜技術を活かして長く働く＞土日祝休／日勤のみ／経験者採用
大型×精密×一点物という超ニッチ領域で腕を発揮できる
半導体装置・産業機械の中核部品を担うやりがい
量産ではなく、毎回条件の違う加工に向き合える環境
市場価値が上がる技術を身に着けられる環境
募集背景
受注拡大により2025年に新工場を増設・稼働しました。今後も設備投資を継続予定のため増員募集です。
将来的には、リーダー・工場長候補としての活躍も期待しています。
仕事内容
大型旋盤・NC旋盤・マシニングセンターを用いた大型金属部品の精密加工を中心に、ご経験に応じて生産管理・工程管理業務にも関わっていただきます。
【製造業務】
・半導体製造装置・産業機械向け部品の金属加工
・加工方法検討、プログラム作成、段取り改善
・大型部品の加工
※クレーン作業中心／重量物の手持ち作業はありません
＜当社の主な製品＞
・半導体製造装置向け部品
・クロスローラーリング等の高精度ベアリング
・産業機械・重工系向け大型部品
扱う製品は数百kg〜数トン規模／1/100mm単位の精度が求められるものが中心です。
【生産管理業務】
これまでアナログ中心だった生産管理をデジタル化に着手しているフェーズです。
具体的には、
・工程・進捗の見える化
・生産スケジュール管理の整理
・現場と連携した改善提案
・モニター導入などの仕組みづくり検討
※いきなりすべてを任せることはありません。長期視点で取り組むプロジェクトです。
職務の特徴・やりがい
・一点物・小ロット中心のため、毎回加工条件が異なる
・プログラム作成〜加工方法の工夫まで、裁量を持って関われる
・他社でできない案件が技術力の高い当社に集まる
・考えて削る技術者としての経験が積める
組織構成
会社全体で約30名、平均年齢は42歳で配属予定のいなべ工場には約10名ほどが所属しております。
社長との距離も近く、技術を正当に評価されやすい環境です。
キャリアパス
・加工スペシャリストとして技術を極める
・リーダーとして技術だけではなく全体管理を担うポジション
・副工場長・工場長などマネジメント
働き方
・日勤のみ／残業月10〜20時間程度
・工場内空調完備
・クレーン作業中心（重量物の手持ち作業なし）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件（いずれか）
・NC旋盤・マシニングセンター・汎用旋盤の実務経験
・金属加工分野での製造経験（年数不問）
歓迎条件
・大型部品の加工経験
・プログラム作成・工程改善の経験
・後輩指導やリーダー経験
こんな方に向いています
・量産加工に物足りなさを感じている方
・難しい加工に挑戦し、技術力を高めたい方
・「できない」で終わらせないモノづくりがしたい方
・技術者として長く通用するキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜350,000円
＜月給＞
280,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを正当に評価し決定
賞与：年2回(7月・12月※計2か月分）
昇給：年1回（4月）
家族手当・通勤手当・時間外勤務手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
いなべ工場
住所：三重県いなべ市大安町石榑東2198番1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給上限なし。自動車通勤の方は距離に応じ支給
家族手当：家族手当：月8,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度65歳まで・勤続1年以上退職金共済加入
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTになります。
＜その他補足＞
皆勤手当15,000円
医療保険加入（入院時：日額5000円）※勤続6か月以上
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は日給：9,000円〜10,000円（経験による）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
土日祝休み
夏期休暇・年末年始休暇
有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 水谷鉄工株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
各種ベアリング、クロスローラーリングの製造、半導体製造装置部品加工、各種搬送装置部品加工、工作機械部品加工、各種産業機械部品加工
事業の特徴：
・同社は1974年の創業以来、大型旋盤加工と大型マシニング加工を中心にモノづくりを続けてきました。その中で培われた多くのノウハウや知識を活かし、顧客のパートナーとして付加価値を高める提案しています。また、特急品や追加加工に対しても柔軟に対応しています。
・同社の製品は、様々なテクノロジーの複合体です。幅広い高度な技術が信頼性の高い製品を生み出しています。
経営方針：
（1）顧客への品質保証と信頼性の確立…顧客・市場の要求を把握し、その品質保証体制を整え、きめ細かく活動してその絶対的信頼の確保に努め社業の伸長を期す。
（2）仕事の質の改善、向上して経済的生産の達成…日常業務の問題点を摘出し、整理・整頓・清掃をして生産性の向上を図り、改善することでコストダウン、納期の確保、不良品・災害の撲滅、経費の削減、その無駄を排除して、常に最適性をもって原価へ反映させ社会に還元する。
（3）良いサービスと明るい人間関係の維持と向上…顧客サービスの改善・向上のため、使う身になり、きめ細かく仕事に対応する。また、自己啓発・相互啓発に努め、高い品質意識とモラルを持ち、明るい人間関係を築きます。
（4）新しい製品、新しい技術への挑戦…絶えず市場の動向を把握し、研究・調査・改善に努め、特有の技術をもって常に業界一を目指す。
また、その固有技術・管理技術を継承し体制を強化する。
沿革：1968年8月 産業機械加工業として水谷鉄工所を個人創業。 1980年4月 有限会社水谷鉄工所を設立。 2004年4月 水谷鉄工株式会社に社名変更。 2005年5月 坂井橋工場新設。 2011年1月 いなべ工場新設。 2012年4月 ISO9001の認証取得。 2017年4月 ISO9001：2015 認証取得（現在は返上済み） 2019年6月 新いなべ工場新設（坂井橋工場と旧いなべ工場を統合）