募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件（以下いずれかのご経験をお持ちの方）
・介護施設または医療機関にて、事務長・副事務長等のご経験
・もしくは経営や運営に携わったご経験（収支管理、業務改善、法人対応）
・複数の介護施設の運営・マネジメントに携わったご経験
・介護施設・病院など医療業界向けの法人営業経験（ベッド、リネン、設備など）

歓迎条件
・医療・介護業界における新規サービス導入・業務改善のご経験
・外部企業との業務提携・アライアンスに関わったご経験
・収支構造や事業性を意識した業務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
430万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円〜507,000円

＜月給＞
257,000円〜507,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。
給与改定：年1回
賞与：年2回（6月、12月）※過去実績80万円〜（業績によって変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岐阜県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル
勤務地最寄駅：各線／岐阜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
＜選択制＞
・ナショナル職：全国転居を伴う異動の可能性あり
・エリア職：当社規定のエリア内で転居を伴う異動の可能性あり
・ローカル職：本拠地から通勤可能な範囲で異動の可能性あり

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均3時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000/月
寮社宅：通勤時間が2時間を超える場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（資格取得祝い金）
研修支援制度（事業部別研修・新任役職者研修・キャリアデザイン研修など）
自己啓発支援制度：企業指定の機関・講座（通信教育講座、自主選択型研修）

＜その他補足＞
子ども手当（22歳以下の扶養義務のある子ども1名につき6,000円／月）
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
役職手当（課長代理 9,000／月、係長 5,000／月）
保育手当（会社規定による／第1・2子上限 20,000、第3子以降全額補助）
病児・病後児保育利用料補助制度
従業員持株会
労働組合
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

土・日・祝日（会社カレンダーにより）、年末年始、誕生日休暇
育児休業制度、介護休業制度、看護休暇、育児目的休暇（有給）
※有給休暇平均取得日数11.5日

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社トーカイ

業種

その他業種

事業内容

事業内容：
病院リネンサプライや病院運営の周辺業務受託、介護用品のレンタル、リースキンブランドでの環境美化用品のレンタル、宿泊施設などへの寝具類のレンタル

会社について
トーカイグループは、病院関連サービス、介護用品レンタル、調剤薬局をはじめとするヘルスケア分野を中心とした「清潔と健康を提供する総合サービス業」です。

当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、「清潔と健康」を基本コンセプトに人々の健康の増進、快適な職場環境や住空間の創造及び福祉の向上に寄与することを目的として事業を推進しており、その事業分野は「健康生活サービス」「調剤サービス」「環境サービス」「その他」の４セグメントにより構成されております。
医療機関や老人福祉施設などで、アウトソーシングの受け皿として上述の各種事業を展開しており、「衛生管理のプロ」としてのその専門的な知識と経験を活かし、お客様に安心と安全をお届けしております。

これからも高齢化の進行が続くわが国で、当社グループの中核をなす「清潔と健康」に関する事業の推進を通じて社会に貢献するとともに、経営環境の変化に適切に対応し、貴重な経営資源の有効活用を図り、各事業分野でのシェア向上に努めてまいります。そして、お客様、株主様、従業員、社会から信頼され、存在価値の高い企業となるべく持続的な企業価値の向上に努めてまいります。