【藤岡市】工場管理部長（新工場立上げ責任者候補）／売上急成長中／年休127日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社萬年 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 群馬県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
【藤岡市】工場管理部長（新工場立上げ責任者候補）／売上急成長中／年休127日
本求人の概要と採用について：
当求人は「完成された工場を運営する仕事」ではありません。
現在、当社は埼玉県児玉郡に本社、東京台東区上野に営業拠点、そして群馬県藤岡市に工場拠点を持ち、使用済みPC・スマートフォン等のリユース・リサイクル事業を展開しています。
売上は急成長を続けていますが、工場管理体制はまだ発展途上となり、成長に追いついていないオペレーションの再構築に加え、ISOを始めとした様々な安全基準を厳格化していっている最中です。
2027年には約4,800坪規模の本庄新工場稼働も予定しており、既存工場の改善と新工場の立上げを同時に推進する必要があります。
そのため今回募集するのは、現場管理だけではなく、
・数値管理
・業務改善
・組織マネジメント
・標準化
・新工場立上げ
まで担う工場管理部の全権を持つ、部長職の採用となります。
現状の課題：
正直にお伝えすると、現在の工場管理体制はまだ完成していません。
・工場ごとの管理レベルにばらつきがある
・業務の標準化が十分ではない
・数値管理が属人的になっている
・新工場稼働に向けた組織設計が必要
・課長職ポジションの採用にも苦戦している
※こうした課題を現場に入りながら解決していただきたいと考えています。
工場での業務内容と収益構造について：
・工場ではPC・スマートフォン・サーバー等のIT機器が日々入荷し、検品・データ消去・仕分け・分解・パーツ化・出荷までを一貫して行っています。
・工場管理部長には、各工程の進捗管理、生産性管理、工数管理、在庫管理、安全衛生管理を担当いただきます。また、現場リーダーと連携しながら、作業標準化や教育体制整備、業務改善を推進していただきます。
・特に当社では、仕入れた機器をどのように処理し、どの工程にどれだけ工数をかけ、どのタイミングで販売するかによって利益率が大きく変動します。そのため、現場感覚だけでなく、数値をもとに課題を分析し、生産性向上や収益改善につなげることが重要なミッションとなります。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件 ※以下いずれかの経験をお持ちの方
・製造業における工場管理経験
・物流センター、倉庫等におけるセンター運営経験
・生産管理、工程管理、業務改善の経験
・10名以上の組織マネジメント経験
歓迎条件：
・リユース、リサイクル、産業廃棄物業界での経験
・PC、スマートフォン等のIT機器を取り扱う事業での経験
・工場長、センター長、生産管理責任者経験
・ISO9001、14001、45001等の運用経験
・新規工場立上げ経験
・原価管理、収益改善プロジェクトの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：457,516円〜718,954円
＜月給＞
457,516円〜718,954円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
モデル年収：9,000,000円
年収構成：月給588,000円／賞与年2回（6月、12月）
※上記以外に業績に応じて決算賞与有。昨年度実績1.3ヶ月分
※賞与補足：年間個人目標の達成率に応じて6月の賞与に最大2ヶ月分加算されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
東京営業所
住所：東京都台東区上野7丁目9番15号 アクシオビル3階301室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
藤岡工場
住所：群馬県藤岡市本郷１１７３
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
東京勤務希望の場合は最初の1か月短期赴任していただき、現場業務に入っていただきながら、理解を深めていただく予定です。以降は週1回現地出勤となります。
＜転勤＞
当面なし
2027年8〜10月移転予定の本庄新工場への異動が発生します（藤岡工場より車で10分未満）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
月残業15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：基本実費での全額支給
社会保険：入社時より対象となります
＜定年＞
60歳
60歳を超えた社員は契約社員、または個人事業主契約
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
工場運営に関わる、または会社の求める資格取得の場合は、会社負担となります。
＜その他補足＞
制服貸与
自家用車、バイク通勤OK
懇親会費補助
PC・社用携帯支給
U・Iターン支援あり
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はございません。
試用期間中に関わらず正規雇用の正社員となります
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
経営発表会を土曜日に開催する場合があり、その場合は土曜出勤が発生します
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社萬年
- 業種
- その他商社(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- 当社は、中古PCを中心とした電子機器のリユース・リサイクルや中古PCの販売店の運営を事業として展開する会社です。
事業概要：
・中古PCを中心とする電子機器のリユース・リサイクル
・HDDやSSD等の記憶媒体のデータ消去および物理破壊
・中古PC販売店の運営
・金属スクラップの買取・回収
回収品目：
デスクトップPC／ノートPC／サーバー／複合機・プリンター／液晶モニター／スマホ・タブレット／マウス・キーボード／充電器・ケーブル／ルーター等
詳細は以下HPをご参照ください。
https://www.mannen.jp/items/