【湘南アイパーク】創薬研究職＜主席研究員／Biology＞ 武田薬品からカーブアウトの創薬ベンチャー【dodaエージェントサービス 求人】
ファイメクス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 英語を使う
- 管理職・マネジャー
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
【湘南アイパーク】創薬研究職＜主席研究員／Biology＞ 武田薬品からカーブアウトの創薬ベンチャー
ラクオリア創薬の100％子会社／世界初の治療薬創出を目指す／独自基盤RaPPIDSで次世代創薬を牽引／残業平均20H〜30H
2018年に武田薬品工業からカーブアウトして誕生した当社は、がん免疫領域を中心に、世界的に注目されている「タンパク質分解誘導」の研究開発を行っています。
これまで創薬が困難とされてきた領域に挑む当社にて、生物学チームの主席研究員としてメンバーをとりまとめ指導しながら業務を遂行していただきます。
職務詳細
細胞ベース分解アッセイの開発・最適化およびハイスループットスクリーニング系の構築
化合物HTS評価のための生物学的readout設計
内部プラットフォーム技術の生物学的側面の強化
社内外（製薬企業、アカデミア、CRO）との共同研究推進
データ解析・QC・ヒット選定、スクリーニング戦略の立案
チームメンバーの管理・育成、外部委託先のマネジメント
この仕事の魅力
＼世界初の創薬に挑戦できる／
人体には約18,000種類のタンパク質が存在し、その内約1,500は疾患と関連していますが、これまで薬の標的となったのはわずか約300種。残り約1,200のタンパク質は「Undruggable」とされ、治療法が確立されていない領域です。
当社は武田薬品由来の技術を活用し、これまで創薬できなかったタンパク質を標的にした新しい治療法の開発に取り組んでいます。世界中の患者様に向けたLife-saving medicineの創出に挑戦できる、非常に意義の高い環境です。
＼スピード感ある研究開発／
独自技術「RaPPIDS」により、化合物を効率的かつ高速に創出可能。
研究の試行回数を増やしながら、スピーディーに成果創出を目指せる点が強みです。
＼少数精鋭だからこその裁量／
研究本部は約20名体制（ケミストリー10名／バイオロジー10名）。
分野横断で同じデスクにて研究を進めるため、密なコミュニケーションができ、裁量とスピード感を持ってプロジェクトを推進することが可能な環境です。
当社について
同社は武田薬品からカーブアウトし2018年に設立した創薬スタートアップです。東大や京発の投資事業会社やベンチャーキャピタルから13億円以上の資金調達を受けるなど、勢いのある企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須資格・要件：
・分子生物学・細胞生物学・薬理学関連分野の博士号
・5年以上の創薬研究経験（特に細胞ベースアッセイ）
・TR-FRET、BRET、AlphaLISAなどの相互作用検出技術に精通
・ハイスループットスクリーニング（384/1536 well）経験
・自動化装置・LIMS・データ解析（Python/R）スキル
・英語でのコミュニケーション能力（口頭・書面）
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
848万円〜1,064万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：687,000円〜867,000円
その他固定手当/月：20,000円
＜月給＞
707,000円〜887,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験、スキルに応じて当社規定により算定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
湘南アイパーク内での勤務となります。
※マイカー通勤可能
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 英語を使う
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
管理監督者にて時間外勤務手当対象外（実態は月20時間程度）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険： 社会保険完備
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
学会、講習会等の参加補助
＜その他補足＞
福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日：土日祝
休暇：
・有給休暇
・年末年始休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ファイメクス株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 企業情報
ファイメクス株式会社は、タンパク質分解誘導を作用機序とする新たな医薬品の研究開発活動を行い、First-in-classの治療薬創出を目指すベンチャー企業です。
人体は少なくとも 18,097 種のタンパク質から構成されており、それらのうち約 1500 種は、特定の疾患に関連していることが報告されています。しかしながら、現在までに医薬品の標的とされてきたのは、わずか約 300 のタンパク質しかありません。残り約1200 のタンパク質は既存の創薬技術では標的とすることが困難なことから”Undruggable”とされており、疾患との関連が明らかになっているにもかかわらず創薬研究が進んでいないのが現状です。武田薬品より移管された技術により、pseudokinase に代表される Undruggable なタンパク質を標的とすることを可能とし、幅広い医薬品ターゲットと Unmet medical needsに対処し、世界中の病気に苦しむ人とその家族にとっての Life saving medicine を提供して参ります。
事業内容：
タンパク質分解誘導を機序とする新規医薬品の研究開発
【企業理念】 Drugging undruggable targets by innovative modalities
既存の創薬技術では標的とすることが困難なUndruggableと形容される病原タンパク質に対し、これを直接分解へと誘導する新たな治療法を提案し、がんを含む治療困難な疾患のためのFirst-in-classの治療薬を創出することを使命とする。