【仙台市・転勤なし】メーカ営業(電設資材) 年休120日・残業20H/プルボ...

八州電工株式会社

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【仙台市・転勤なし】メーカ営業(電設資材) 年休120日・残業20H/プルボックス国内シェア7割【dodaエージェントサービス 求人】

八州電工株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 仙台市、その他宮城県

掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/16

仕事内容

【仙台市・転勤なし】メーカ営業(電設資材) 年休120日・残業20H/プルボックス国内シェア7割

<国内トップシェア&インフラ商材で抜群の安定性 /フルフレックス・年休120日・残業20h/家族手当有り/創業100年超>

業務概要:
主力製品のプルボックスはじめ、キュービクルや金属ダクトなど、電設資材の卸売業者への提案営業を行っていただきます。
顧客の在庫状況を確認し、パンフレットを用いながら既存の定型品の追加発注のご提案や自社製品の優位性をご説明します。
また電気工事会社のニーズを卸売業者からヒアリングし、そのニーズに応じた特注品の提案を行うこともございます。見積提出、受注決定後の対応については営業部の業務職の方が行います。

<担当顧客>
優先度をもとに業務スケジュールを自分でたてて営業を行います。週1日程度社内でスケジュールをたて、週4日は1日あたり10社〜15社程度営業を行います。

評価制度
・インセンティブ:チーム売上目標を達成するとインセンティブ(5,000円〜15,000円/月)の支給がございます。
・評価の仕組み:年に2回評価面談を実施し、定性・定量双方からフェアに評価をいたします。

教育体制
商品研修や業務職の実務研修など、入社後しっかりとした研修制度がございます。階層別研修やテーマ別研修など人材教育の仕組みも充実しておりますので、年次に合わせて着実にスキルを身に着けて頂くことができます。

働き方
・フルフレックスで自律的にスケジュールを調整可能
・年休120日・残業20時間程度で働きやすい環境

キャリアパス
営業として専門性を深めるほか、将来的には大規模案件の担当や営業リーダーなどへのステップが可能です。

企業魅力
主力製品のプルボックスは国内シェア7割を持ち、創業100年超の安定基盤があります。国内外に多数の拠点を持ち、大量受注へ迅速に対応できる体制を確立。働き方改革も推進しており、福利厚生や評価制度も整備されています。

当社SNSもぜひご覧ください!
Instagram:https://www.instagram.com/yashima._.official/

変更の範囲:無

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜

必須条件:
・法人営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許

歓迎条件:
・有形商材の営業経験をお持ちの方
・目標達成に向けて主体的に方法や取り組みを考えてこられた方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
430万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,000円〜325,000円
固定残業手当/月:45,000円〜60,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
293,000円〜385,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。
賞与:年2回(7、12月)※過去実績:3〜4か月分
昇給:年1回(5月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
仙台営業所
住所:宮城県仙台市宮城野区扇町1丁目8番7号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
家族手当:配偶者月5,000円、子1人月2,500円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率85%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得制度(電気工事士など会社指定の資格取得時の受験料会社負担)


<その他補足>
確定給付企業年金
資格手当
食事手当補助(会社でお弁当を頼んだ場合:代金-100円)
社員旅行(5年に1度実施 2024年北海道、2019年沖縄)
福利厚生倶楽部会員(各種割引・優待サービス多数)
トレーニング手当(3000円/月)
サークル活動費補助(一人当たり2000円/月)
各種祝い金
禁煙外来費用補助(上限2万円まで/1回限り)
インフルエンザ予防接種費用補助(2千円) 
就業時間中の特定保健指導受診推進(40歳以上)
社員相談窓口
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※休日は会社カレンダーによる
※年8日程度土曜出勤あり(祝日のある週)
休日休暇:祝日、年末年始(5〜9日)、GW(5〜9日)、夏季(5〜9日)、慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
八州電工株式会社
業種
鉄鋼・金属(メーカー)
事業内容
事業内容:
プルボックス、ダクト、架台、制御盤等の製作及び販売

事業の特徴:
金属加工において、常に時代と顧客のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく全国に販売および製造拠点を設けています。日々変化する顧客の要望にも柔軟な姿勢で応え、架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として、たゆまぬ努力を行っていきます。

主要製品の特徴:
(1)プルボックス…これまでにも諸官庁をはじめとした各種公共施設やインフラ工事、また病院や工場、大型の商業施設など様々な施設に採用され、数え切れない納入実績のある製品です。プルボックスの設置場所に応じたサイズ・材質・表面仕上げ等の標準規格品を強化、国土交通省仕様(標準仕様準拠品)やステンレス製、溶融亜鉛めっき仕上げ製品等、迅速な製品の提供が可能です。長きに渡り、豊富な標準製品のほかに特注製品(オーダーメイド製品)の製作も力を注いでいます。永年の経験と実績から最適な製品を最短で製作・提案します。
(2)金属ダクト(ワイヤリングダクト)…プルボックスに並ぶ主力製品です。設置環境に応じ、鉄製・アルミ・高耐食製めっき鋼板製などの素材を使用、また仕上げも溶融亜鉛めっき仕上げや焼付け塗装など幅広く製作可能です。同社は受注生産における納期短縮を強化し、国土交通省仕様、下水道事業団仕様に準じた各材質や形状をよりスピーディーに製作し、納期のニーズにも応えます。
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