【東京】プロデューサー 国内外のプロモーション戦略設計から実行・分析までを一気通貫で担当【dodaエージェントサービス 求人】
グリッジ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
【東京】プロデューサー 国内外のプロモーション戦略設計から実行・分析までを一気通貫で担当
＜日本が誇る音楽・エンタメの世界展開を担うベンチャー企業／プロデューサーとして、クライアントの国内外のプロモーション戦略設計から実行・分析までを一気通貫で担当＞
業務内容：
国内のレーベルやアーティストのマネジメント会社と「ワンチーム」で取り組み、所属アーティストの国内および海外PR・プロモーションを支援していただきます。
単なるSNSの運用代行や外部のコンサルではなく、クライアントの「国内・海外におけるPR担当・プロモーターである」という意識を持ち、クライアントに深く入り込み、国内＋海外プロモーション戦略の設計・運用・分析のすべてを一気通貫で担います。
具体的には、国内＋海外プロモーション戦略の全体設計を行い、クライアントとの定例MTGなどを通して、アーティストの新曲プロモーション、海外公演プロモーション、ブランディング構築に向けたSNS施策や海外KOLマーケティング、SNS広告、グローバルキャンペーン等の詳細を決定。単発よりも継続契約が9割のため、やりきりの施策ではなく、常に定量と定性の両方から分析を行い、その洞察を次回の施策に反映していきます。
新規顧客開拓や既存顧客への提案営業は別途営業ポジションが担当するため、プロデューサーは案件のオーナーシップを持ちながら、施策の実行と改善に集中いただける環境です。クライアント定例MTGは当初は営業メンバーと同席する形でスタートし、ゆくゆくはプロデューサー自らが主導する形へと移行していきます。
誰もが知っているアーティストから、これからの新しい音楽シーンを作っていく才能あるインディーズまで、幅広いアーティストの国内外のグロースに中長期で関わることができることが魅力です。
業務詳細：
クライアント（レーベル、アーティストのマネージャー等）との打ち合わせ
課題ヒアリングに基づく国内＋海外プロモーション施策の企画立案
現地クリエイター（KOL）や社内外メンバーと連携した企画の推進
SNS・動画・インフルエンサー施策・広告などの運用・管理
定量・定性データの分析と改善提案の実施
成果レポーティングと、次回施策・継続提案への反映（営業メンバーと連携）
※投稿内容やクリエイティブの企画、インフルエンサーとの協業、海外スタッフとの連携など、幅広い業務に関わっていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・音楽・エンタメが好きで、業界変革に興味がある方
・プロデューサー、プロモーションの経験（目安3年以上）
・定量と定性の分析を行い成果を出した経験
・複数のステークホルダーと折衝をしながらプロジェクトを推進した経験
・成果を生み出すために愚直に物事に向き合う姿勢
・企画力（アイデアを実行に移した経験）
・マルチタスクに柔軟に対応できる方
歓迎条件：
・アーティストやレーベルなどのSNSアカウント運用経験
・ベンチャー／スタートアップでの経験
＜語学補足＞
【歓迎】ビジネスレベルの英語／中国語／韓国語※日本語は必須
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜650万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,106,800円〜4,809,192円
固定残業手当/月：91,100円〜140,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
350,000円〜541,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル806
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入（月5,000円まで）
＜その他補足＞
服装、髪型、ネイル等自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（3日間）
年末年始休暇（12/29〜1/3)
GW
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- グリッジ株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容：
音楽のグローバルDXサービス
当社について：
グリッジ株式会社は、創業以来クリエイター×グローバルを軸に、既存の価値観に捉われないユニークな発想で日本の音楽を世界にブリッジするアジア発のマーケティングソリューションを提供しています。メンバー一同、これからも人々がエンターテインメントでで夢中になれる豊かな社会を導くリーディングカンパニーを目指していきます。
ビジョン：
日本のIPに共鳴する海外のクリエイターやチームと共に音楽業界のDXと海外展開で革新的な音楽体験を創出する
大切にしていること：
（1）エンタメ領域にて事業展開をしている会社として、自分たちを含めた各種ステークホルダーもワクワクする事業展開を意識しています
（2）事実把握
音楽業界はグローバルにリスナーが広がる時代になりました。その本質を理解するために定期的な海外とのやりとり、現地クリエイターとの共創、定量定性分析などあらゆる角度での事実把握を徹底しています
（3）仮説/検証
国内はもちろん国外展開において、チーム内での仮説と検証で日々挑戦する施策のスピードを意識しています。
（4）実行
まずはやってみる、実行力。
（5）感謝
様々な背景をもつグローバルな人材とコミュニケーションをとる必要があり、相手への配慮、感謝を何より大切にしています。
創業のきっかけ：
そもそもの始まりは、代表と取締役の柚木が、前職で新規事業を立ち上げたことに起因し世界に挑戦できる領域として音楽を含めたクリエイティブを事業領域に設定しクリエイティブ×グローバル、で事業立案しました。
その後、現取締役の小笠原が加わったことで、コロナ禍で音楽レーベルとしても生まれ変わりSNSでアーティスト支援を行う中で、デジタルマーケティングの知識を活かして、定量定性分析やマーケティングの手法を模索する中でグローバルレベルでヒットに携わってきました。その経験から、音楽×デジタルマーケ×グローバルに可能性を見出し、現在の事業展開になっています。
＜拠点＞
本社オフィス
東京都品川区上大崎３丁目２−１目黒センタービル 8F
ベトナムブランチ
8F VBC,57-59 HoTungMau, Q1,HCMC,Vietnam