【リモート相談可】大手向けインフラエンジニア 上流工程でスキルアップ 柔軟な...

株式会社SaludTEC

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【リモート相談可】大手向けインフラエンジニア 上流工程でスキルアップ 柔軟な働き方【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社SaludTEC [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、

掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15

仕事内容

【リモート相談可】大手向けインフラエンジニア 上流工程でスキルアップ 柔軟な働き方

【先輩エンジニアと共に設計業務に参画/大手案件で社会基盤を支える仕事/段階的に上流スキルを習得】

業務内容:
先輩エンジニアのサポートのもと、インフラエンジニアとしてプロジェクトに参画いただきます。
※都内をメインに、埼玉・千葉・神奈川での顧客先常駐です。

設計・構築などの上流工程を中心に携わるポジションです。出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能で、リモート週2日〜3日程の併用案件が中心です。

具体的には:
大手企業のプロジェクトメンバーとして、設計・構築フェーズを中心に担当いただきます。1つのプロジェクト期間は、おおよそ2年程度が目安です。

プロジェクト例:
・大手金融機関向け:クラウド環境からオンプレミス環境へのシステム刷新
・大手グループ企業向け:給与システム導入における支援業務

魅力:
エンジニア出身の代表が設立した企業であり、技術者の働きやすさを重視した環境
リモートワーク相談可能なため、勤務スタイルの希望に応じて在宅勤務案件の選択が可能
現場評価を重視し、社内業務や不要な会議を強制しないカルチャー
上流工程中心のため、スキルアップ・キャリア成長を実現しやすい

配属先情報
社員数:12名 ※3〜4名のチーム体制で案件にアサインいたします。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・設計・構築経験3年以上
・ITインフラ(サーバー、ネットワーク、またはクラウド)の実務経験 3年以上
※設計・構築の経験者はもちろん、「運用保守の経験がメインで、これから設計構築に挑戦したい」という方も大歓迎です。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜250,000円
その他固定手当/月:50,000円〜300,000円
固定残業手当/月:74,900円〜164,806円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
324,900円〜714,806円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※基本的に客先単価の65%を給与として支給しておりますが、上記賃金が最下限保証された金額となります。
例:単価80万×65%=月給52万+交通費+固定残業代超過分別途支給
その他固定手当:プロジェクト手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都品川区東大井6-14-9 301
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
常駐先(主に東京都内、その他埼玉・千葉・神奈川)
住所:東京都
受動喫煙対策:その他(常駐先に従う)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
顧客先常駐(主に東京都内、その他、埼玉・千葉・神奈川県)になります。※通勤時間は考慮します/自転車通勤可 (全従業員利用可)


<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度 (全従業員利用可)

<その他補足>
服装自由 (全従業員利用可)

<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣

<試用期間>
6ヶ月
<試用期間中の給与>
基本給:200000円〜250000円
プロジェクト手当:50,000円〜300,000円
固定残業代:35時間分 74,900円〜164,806円
※固定残業代制 超過分別途支給
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

夏季4日、年末年始4日、その他(アニバーサリー休暇1日、GW中日休暇)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社SaludTEC
業種
その他サービス
事業内容
事業内容:
・ITソリューション事業
 専門性の高いエンジニアをお客様のプロジェクトに提供し、課題解決・ご要望にお応えしていきます。たしかな技術力をもつエンジニアが、ビジネスの最大化を支援します。
・システム開発・保守・運用
 ソフトウェアやシステムの開発から保守、運用、インフラ構築まで、企業の抱える課題を包括的に解決します。
・エンジニア育成支援
 エンジニアの技術力向上とキャリア成長を支援。最新技術のトレーニングや資格取得サポートを提供します。

ビジョン:
「エンジニアが本当に働きやすい会社を作りたい」
私は27歳でプログラミングスクールを受講し、IT業界に足を踏み入れました。
経験するなかで、「なぜ、エンジニアが嫌がる文化をなくした会社が少ないのだろう?」この疑問が、SaludTEC設立のきっかけです。
私は「エンジニアが満足して働ける環境こそが、クライアント企業様への最高の価値提供につながる」と信じています。

特徴(TOPICS):
SaludTECは役員も含め、社員全員が現役エンジニアです。エンジニアにとってあらゆる角度から働きやすい会社を目指しています。
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