【虎ノ門／営業・接客経験 】採用担当 面談・動機形成・数値目標の管理など 土日休／教育充実／上場G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オープンアップコンストラクション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/20
仕事内容
【虎ノ門／営業・接客経験 】採用担当 面談・動機形成・数値目標の管理など 土日休／教育充実／上場G
完全未経験から採用業務にチャレンジできます！／事業を土台から支える技術者の採用担当／未経験から採用業務に挑戦可／年間休日125日
業務内容：
当社事業を支える「技術社員の採用」を担当していただきます。
候補者に対して当社の事業内容や仕事内容を説明し、面接の実施から入社までのナビゲートを行うポジションです。
＜具体的には＞
候補者の魅力や可能性を引き出す面談
候補者の意思決定を後押しする動機付け
数値目標を意識した採用活動
＜具体事例＞
建設業界未経験の候補者に対し、以下の業務を行っていただきます。
当社の仕事内容・魅力の丁寧な説明
活かせる経験の棚卸しなど、候補者の「強み」の発掘
業務に対する不安の払拭および動機付け
当社について：
当社は、建設施工管理やCADオペレーターといった、建設プロジェクトの要となる技術者を全国の現場へ送り出す、建設技術者派遣のリーディングカンパニーです。
現在、建設業界は深刻な人材不足と技術者の高齢化という構造的課題に直面しており、人が確保できないことで、都市開発や社会インフラ整備そのものが滞るリスクを抱えています。
「人が足りないために、街づくりが止まってしまう」
このボトルネックを人材の力で解消することが、当社の使命です。
当社の強みは、単なる派遣の規模ではありません。
＜当社が選ばれる3つの理由＞
圧倒的な教育力：未経験から現場で通用する技術者へ育成する独自の研修体制
安定と挑戦の両立：東証プライム上場グループ中核企業としての安定基盤と、拡大を続ける事業規模
キャリアの伴走者：採用から配属、就業後のフォローまでを担う一気通貫の支援体制
東証プライム上場のオープンアップグループの中核として、約8,000名（グループ全体3万人超）の仲間とともに、建設業界を人材面から支える「人材供給インフラ」として、日本の未来をアップデートし続けませんか。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
〜未経験から採用人事へチャレンジ可能です！〜
必須条件：
・接客・営業・店舗運営など、数値目標を追った顧客折衝の経験
歓迎条件：
・営業経験（業界不問）
・飲食・小売業界での店舗管理・マネジメント経験
・人材業界での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円
固定残業手当/月：41,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
305,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：あり（2月・8月）
昇給：年1回（8月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限：月5万円）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員によるOJT研修あり（1〜2か月程度）
＜その他補足＞
確定拠出年金制度
従業員持株会
団体生命保険
社内イベント多数
ベネフィットステーション
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土・日・祝日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オープンアップコンストラクション
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 日本のインフラである建設業の最も深刻な人的課題を解決する、業界No.1×変革期の夢真で、専門性と安定性の両立ができるキャリアを築き、
一緒に大きな社会課題を解決しませんか？
事業内容：
当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。
一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。
将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。
夢真の魅力
【人の成長に関わるやりがい】未経験者を採用・研修し成長を支援。営業職は技術者が手に職を得て人生を好転させる瞬間に立ち会えます。
【安定基盤と変革期の面白さ】東証プライム上場グループの安定性に加え、新しい事業創出に挑める環境です。
【社会インフラで安定キャリア】建設は生活に欠かせず将来性も高い業界。専門性を磨き、自らの仕事を形として残せます。
【若手中心の成長環境】社員の7割が20〜30代。最大手の安定性とベンチャー的成長環境を兼ね備え、女性も多数活躍。