【倉敷】システム管理・総務人事〜幹部候補として幅広い業務をお任せ/年休120...

株式会社江口電機

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【倉敷】システム管理・総務人事〜幹部候補として幅広い業務をお任せ/年休120日〜【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社江口電機 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 岡山県

掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15

仕事内容

【倉敷】システム管理・総務人事〜幹部候補として幅広い業務をお任せ/年休120日〜

〜将来の経営幹部候補/健康経営優良法人認定企業/平均勤続年数12年以上/有休取得日数9.7日/大手メーカーと多数取引〜

職務内容:
総務部にてシステム管理、総務人事の業務などを行っていただきます。未経験の業務内容があっても問題ございません。複数人で業務分担し、一人に過度な負荷がないように調整しています。

業務詳細:
本人のご経験や能力に合わせて、以下の業務から分担し一部をお任せしま
す。
システム(ITインフラ運用保守、システム導入・サポート、ヘルプデスク、セキュリティ対策)等
総務(行事運営、契約・助成金管理、給与・労務)
人事(採用、入退社、勤怠、評価、研修)

組織構成:
配属先は8名(60代1名、40代4名、30代1名、20代2名)で構成されています。

研修制度:
OJT、メンター制度に加え、メーカーなどの外部研修を積極的に実施し、スキルアップを支援します。

働き方:
残業月10時間程度、有休取得日数9.7日/年とライフワークバランスも充実しています

中期経営目標:
2030年までに売上高100億円を目指す中期経営目標を掲げ、2025年度以降で年平均成長率15.9%を設定しています。

当社の特徴:
2026年に創業70年を迎える、ものづくりの現場を「もっと効率よく、もっと快適にする」 FA化のパイオニア企業です。日本のモノづくりの現場は、労働人口減少問題をはじめとし、多くの課題を抱えています。電気機械商社としての知見のみならず、制御盤の設計・製造技術、ホイストクレーン のアフターメンテナンス、空調による暑熱対策等の幅広い知見を活かし、日本のモノづくりが世界を牽引し続けられるようサポートし続けます。また、事業活動を行う上で必要な工場や設備への投資を行います。中でも、企業成長における主役である従業員に対しては投資を惜しまず行い”人材”から”人財”へと育成することで、新たな企業価値を創り出します。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれか必須
・システム開発・保守のご経験
・ソフトウェア・パッケージの営業経験
・サーバー管理経験

歓迎条件:
・総務人事経験
・業務改善や効率化の提案、実行経験
・複数業務を同時に進めるマルチタスクのご経験
※ご経験の役職に応じて役職を検討します。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜540,000円

<月給>
200,000円〜540,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:4.1ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
岡山県
<勤務地詳細>
本社
住所:岡山県倉敷市中島1361-1
勤務地最寄駅:JR山陽本線/西阿知駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月平均10時間以内
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
家族手当:扶養手当:世帯主19,000円支給※当社規定による
住宅手当:住宅手当:10km圏内賃貸の場合15,000円支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上対象

<定年>
60歳
再雇用制度あり(原則65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT(社内教育)、新入社員研修、メーカー別商品研修、社内システム研修、自己啓発支援制度(業務において必要な資格取得の際に会社が費用を全額負担する制度)※専門知識習得のための制度が整っています。

<その他補足>
財形貯蓄制度
退職金共済制度
キャリアコンサルティング制度(職務の一環として社外にて研修実施)
資格取得支援制度
時短勤務制度・育児休業制度(取得実績あり)
社員旅行(会社負担)
作業服貸与 ほか
アニバーサリー休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・基本的には土日祝、その他会社カレンダー
・GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給
年次有給休暇(入社時即日付与制)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
時差出勤制度

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社江口電機
業種
精密機器・計測機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
電気機器・制御部品の販売および制御盤など自動制御装置の設計・製作・施工を主軸とし、ホイストクレーンや空圧機器の施工、保守点検、整備まで幅広く対応しています。

部門の特徴:
FA化に必要なシステムを、提案から設計、施工、現地立ち上げ、アフターサポートまで自社一貫体制で提供しています。

(1)営業部
営業課は、生産現場に必要なコンポーネンツを販売する基幹部門として、顧客ニーズを的確に把握し、先を見据えた提案と技術的なアドバイスを行います。ソリューションシステム課は、専門知識を活かし、ラインや工場全体のFAシステム構築を提案し、生産性向上やコスト削減に貢献します。ファシリティシステム課は、天井クレーンや搬送設備、コンプレッサー等を扱い、販売・施工・保守に加え各種手続きも対応します。業務課は在庫管理や検品・出荷を担い、迅速で正確な供給体制を支えています。

(2)エンジニアリング部
FA設備の中核である制御盤の設計・製作を中心に、ハード設計・ソフト設計から製造、据付、現地立ち上げまでを一貫して担っています。長年蓄積してきた技術力とノウハウにより、用途や設備条件に応じた最適な制御システムを構築し、高い品質と信頼性を実現しています。また、仕様検討段階から営業と連携し、顧客の課題や現場条件を踏まえた実用性の高い設計を行うことが強みです。製造・施工においては、設計意図を正確に反映しつつ、安全性やメンテナンス性にも配慮した仕上がりを徹底しています。さらに、現地での調整や試運転、立ち上げ後のフォローにも対応し、安定稼働まで責任を持って支える体制を整えています。これら一連の対応力により、多様化・高度化するFAニーズに柔軟に応えています。
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