【六本木】広告運用リーダー 獲得広告/戦略設計・KPI責任/チーム立上げ/意...

AnyMind Japan株式会社

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【六本木】広告運用リーダー 獲得広告/戦略設計・KPI責任/チーム立上げ/意思決定・裁量大【dodaエージェントサービス 求人】

AnyMind Japan株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 英語を使う
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15

仕事内容

【六本木】広告運用リーダー 獲得広告/戦略設計・KPI責任/チーム立上げ/意思決定・裁量大

〜グローバル15カ国以上展開/大手クライアント案件や成長領域(SNS/D2C)/リーダー候補〜
AnyMind Groupでは、獲得広告領域の体制強化に伴い、広告運用リーダー候補を募集します。
急成長中のグローバルIT企業にて、広告運用の枠を超えた戦略設計・意思決定に携わるポジションです。運用実務に加え、KPI設計や施策判断を自ら担いながら、チーム立ち上げ・組織づくりにも関与できる環境で、裁量大きく事業成長に貢献いただきます。

業務概要
Google、Meta、TikTok等の広告運用を基盤に、データに基づいた戦略設計および改善を推進。クライアント課題に対して、どの施策が最も事業成果につながるかを自ら判断し、実行・改善まで主導いただきます。

業務詳細
・リスティング/SNS広告/アフィリエイト広告の運用・改善
・CPA/ROASを基にしたKPI設計、予算配分の意思決定
・データ分析、A/Bテスト設計、改善施策の立案
・クリエイティブ(LP/バナー/動画)の改善ディレクション
・クライアントへの提案、方針策定、レポーティング
・広告運用チームの立ち上げ、業務設計、メンバー育成

本ポジションの特徴
・運用に留まらず、事業成果に直結する意思決定まで担うポジション
・プレイヤーとしての実務に加え、チーム全体の成果最大化を推進
・営業/運用の分業ではなく、一気通貫でマーケティングを主導
・SNS/インフルエンサー/D2Cなど成長領域に関与可能
・自社プロダクト(AnyTag等)を活用したデータドリブン環境

キャリア・働く環境
創業9年で世界15カ国以上に展開し、社員数1,900名を超えるグローバルIT企業。D2C・EC・マーケティングを横断した支援を展開しており、広告運用の枠を超えたキャリア形成が可能です。組織も拡大フェーズのため、自らの意思で役割を広げ、マネジメントや事業推進に関与できる環境です。

こんな方におすすめ
・広告運用経験を活かし、戦略設計や意思決定に関与したい方
・プレイヤーからリーダーへステップアップしたい方
・裁量の大きい環境で事業成長に直接関わりたい方

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:いずれも必須
・Google広告、Meta広告、TikTok広告等の運用経験(目安3年以上)
・データ分析に基づく広告運用の改善経験
・クライアント対応(提案・レポーティング等)の経験

歓迎条件:
・KPI設計、予算配分など戦略領域の主導経験
・チームリード、メンバー育成、業務改善の経験
・複数媒体を横断した広告運用経験

<語学力>
歓迎条件:英語中級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):331,500円〜479,700円
固定残業手当/月:93,500円〜135,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
425,000円〜615,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
査定:年2回
賞与:年1回(1ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
勤務地最寄駅:日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 英語を使う
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当支給
住宅手当:詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
社内FA制度
行きたいポストへの異動を自由に希望できる制度て、部署たけでなく国も希望可
家賃補助
オフィスの最寄り駅から3駅以内に居住している社員に対し、住宅手当として家賃の一部を補助
ALL-HANDS
企業全拠点のメンバーが集まる社員総会。グローバルでの成績優秀者に向けた全社AWARDの発表など。
IGNITE
半年に一度開催。1部は半期の振返り、AWARD発表など。2部では食事・アルコールも交えた全社交流など。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面の変動なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇(1年目: 15日、2年目: 17日、3年目: 19日、4年目: 21日、5年目 23日)、慶弔休暇、産休、育休

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
AnyMind Japan株式会社
業種
インターネット関連
事業内容
AnyMind Groupについて
AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。
創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。
現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、
海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。
9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成(過去最高)。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。
アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。

<事業内容>
ブランドコマース事業
ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの
構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。
パートナーグロース事業
Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービス
を提供しています。

<制度>
・Rising Star抜擢制度
・Performance Review
・社内FA制度
・All-hands Meeting
・MVP Best Employee
・定期人事面談
・Library制度
・トークセッション
・Weekly 1on1
・Family制度
・TGIF

最新IR情報(2024年12月期決算発表)
AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。
・売上高:前年比52%増の507.1億円
・売上総利益:前年比48%増の187.5億円
・営業利益:前年比242%増の25.5億円
・調整後EBITDA:前年比114%増の39.7億円
情報提供元:

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