【港区】ファシリティマネジメント（空調/衛生/電気設備） ソフトバンクG／スーパーフレックス／在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オファーズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
【港区】ファシリティマネジメント（空調/衛生/電気設備） ソフトバンクG／スーパーフレックス／在宅可
【ソフトバンクG／WeWorkの価値を支える、次世代型ファシリティマネジメント／土日祝休み・残業10時間〜30時間程度／賞与5カ月分実績有／育児支援有】
業務概要：
当社は、ソフトバンク100％子会社として、WeWork Japanの事業支援を行っています。
現在、全国40拠点以上に広がるWeWork拠点の利用者増加に伴い、施設品質維持・設備更新・拠点運営改善の重要性が高まっています。
単なる設備保守ではなく、「利用者体験」「拠点価値」「コスト最適化」まで踏み込む、オフィスファシリティマネジメントのポジションです。
業務詳細：
WeWork Japanが運営するシェアオフィスにおいて、空調・衛生・電気・IT/AV設備などを中心としたファシリティマネジメント業務をお任せします。
担当拠点を巡回しながら、設備・施設の改善提案やベンダーマネジメントを推進いただきます。
※1人あたり3〜4拠点を担当
＜具体的には＞
設備・施設管理
・空調／衛生／電気／IT・AV設備の点検・不具合対応
・設備老朽化診断
・中長期修繕計画の策定
・施工会社、業者との折衝・管理
ベンダーマネジメント
・施工業者／設備会社との調整
・工事進捗、品質、安全管理
・コストコントロール
改善提案
・LCC（ライフサイクルコスト）を踏まえた設備更新提案
・IT活用による設備管理高度化
・施設品質向上施策の立案
組織構成：
6名(30代〜50代)
評価制度
貢献度（MBO）評価に基づき、期初に上長と相談のうえ目標を設定します。貢献度の程度によって賞与額大きく変動し、最大評価を獲得した場合は標準評価と比べて200〜400万円程度のメリハリがつく設計となっております。
当社の魅力
当社はソフトバンクグループとwe work の傘下にあるため、グループ全体の事業の広がりや成長を実感できます。同じグループ内での協業（ソフトバンクの営業担当との折衝経験等）や多岐にわたる調整が発生するため、ビジネスパーソンとしてのスキルアップにもつながります。
グループ内で宅建業をもってPMをしていく唯一の会社であり、不動産全般に関するノウハウもあるため総合力を活かしながら提案活動を行うことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・建物管理
・施設管理
・設備管理
・オフィスBM／PM
・ビルメンテナンス
※目安3年以上
求める人物像：
・関係者とのコミュニケーションを大切にできる方
・新しいことを柔軟に吸収できる方
・受け身ではなく主体的に改善提案できる方
・スタートアップ的な環境を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
610万円〜816万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜480,000円
＜月給＞
340,000円〜480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：年1回（原則）
・賞与：年2回（支給額は会社業績、チーム業績、個人業績に応じて変動）
・評価制度：貢献度評価、コア能力評価
宅地建物取引士資格をお持ちの方は月10,000円、
一級建築士資格をお持ちの方には月20,000円の資格手当を別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
残業10時間〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
仕事と育児の両立支援（一例）：
・育児休業：子供が2歳まで取得可
・時短勤務：子供が小学校3年生まで利用可
・キッズ休暇：小学校卒業まで看病や学校行事などで１子につき年間5日間利用可
・スーパーフレックス・定時退社Day・プレミアムフライデー
※一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当※管理職：深夜勤務手当、通勤手当
・確定拠出年金制度
・必要に応じて各種研修・勉強会、OJT
・「宅地建物取引士」資格取得支援、資格手当有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件等の変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇
年間有給休暇：初年度11日（10月以降の入社者は比例付与）、2年目以降21日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オファーズ
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 同社について：オファーズは、2018年 ソフトバンク株式会社100%出資により設立され、WeWork(コワーキングスペース）サービスの斡旋事業について、ソフトバンク株式会社との協業により売上を拡大してきました。
WeWork紹介事業が拡大するにつれ、2019年には法人企業のファシリティマネジメントやテクノロジー導入によるオフィス・働き方の効率化ニーズに応えるべく、オフィス賃貸仲介とITを軸としたワークプレイス戦略提案を新たな事業領域として売上を伸ばしております。
現在の事業内容
（1）オフィス事業：新しい働き方を提案するプラットフォームサービス
（2）不動産仲介事業：物件の資産価値を上げる不動産仲介サービス（ソフトバンク関連企業含む）
（3）WeWork（コワーキングスペース）サービスへの紹介
を中核とし、テクノロジーx不動産のイノベーティブな提案を推進しています。