【集英社100％子会社】SNS／販促企画担当／年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 集英社アーツ＆デジタル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
【集英社100％子会社】SNS／販促企画担当／年休124日
在宅・フレックス制／ファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE』 を運営／安定基盤とベンチャー気質を合わせたチャレンジ精神あふれる社風
業務内容
集英社が運営する公式通販サイト「HAPPY PLUS STORE」と「Marisol」に関わる販促業務全般・ECでのデジタル販促の戦略と運営を担っていただきます。
『HAPPY PLUS STORE』
https://store.hpplus.jp/fs/shop/default.aspx
『Marisol』
https://marisol.hpplus.jp/
＜具体的には…＞
・HAPPY PLUS STORE／Marisol公式SNSアカウント（Instagram / LINE / Pinterest / X / Facebook）のKPI策定と戦略立案〜実運用まで
・公式SNS×EC連動型の販売戦略立案・投稿管理・クリエイティブ制作（画像撮影、ショート動画撮影・編集等）
・公式SNSの管理・運用（ご自身で着用し、撮影して投稿するなど）
・データに基づく顧客体験の改善とSNSでのファンコミュニティ形成
・専属インフルエンサーの発掘・契約締結・マネジメント
┗SNSやメールなどを通じて、ショップの顔となる次世代スターや専属インフルエンサーのスカウト/交渉/リレーション構築
・インスタライブの運営
・メルマガ・ブログほか販促作業 記事作成、投稿作業、それに必要な撮影など
・サイト更新対応 訴求企画の提案、制作会社との折衝など
ほか上記に関わる準備対応
テレワークについて
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築に在宅勤務可能です。在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。
※在宅勤務の目安：週2〜3日程度
当社の特徴
既成概念にとらわれない新しい発想で様々なことにチャレンジしている会社です。伸び盛りの自社ECサイト・Webメディアの運営だけではなく、セミナーの企画や紙媒体を使ったカタログ作り、さらには新たなコンテンツ開発や新規事業の企画からリリース等を機動力高く進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：【いずれも必須】
・アパレル企業での販促経験のある方（販促チーム、デジタルマーケティング部など）
・公式SNSアカウント運用、 KPI策定と戦略立案、実行計画のご経験
・ご自身または企業用のSNSアカウントにおける何かしらの実績開示ができる方
・デジタルマーケティング領域への知識、経験がある方
歓迎条件：
・ご自身のアカウントでインスタグラム投稿実績のある方
・ワードプレスなど記事作成、投稿経験のある方
・常に今のトレンド起点で立案と実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜440,000円
＜月給＞
290,000円〜440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルに応じ当社規定により決定
※想定年収に残業手当・賞与を含む
昇給：1回（4月）
賞与：2回（9月・3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
神保町3丁目共同ビル
住所：東京都千代田区神田神保町3-29神保町三丁目共同ビル4F
勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給（上限3万円／月）
社会保険： 各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
＜その他補足＞
インフルエンザ予防接種補助
テレワークあり
育児・介護休業制度完備
社員割引：書籍・通販サイト「HAPPY PLUS STORE」購入時
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与は本採用時と同額となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇（入社時付与あり）／慶弔休暇／出産・育児休暇／リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 集英社アーツ＆デジタル
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- 企業概要：
当社は2015年1月、集英社のWebメディア『HAPPY PLUS』と、集英社公式ファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE』を運営していたチームが法人化され、誕生しました。
現在はその2つのビジネスに加え、『少年ジャンプ+(プラス)』や『マンガMee』等の漫画アプリのディレクションや、集英社以外のクライアントのデジタル領域におけるコンサルティングやWeb制作・コンテンツ制作なども手掛けています。
ITを主軸とした会社ですが、集英社のコンテンツに最も近い、事業主の身内のような立ち位置で仕事ができる点は、他のIT関連企業ではできない仕事のやりがいとなっています。
事業内容：
(1)メディア事業運営支援：
「HAPPY PLUS」は14サイトにおよぶ集英社のメディアネットワークを生かし、前向きに新しい「好き」を探すユーザーに向けて、デジタルサービスを提供する集英社のWebメディアです。
雑誌と連携してファッション、ビューティ、ライフスタイルなど、旬な情報をタイムリーに配信し、幅広い世代の女性に支持されている女性向けサイトとなっています。
(2)EC事業運営支援：
「HAPPY PLUS STORE」は集英社公式ファッションECサイトです。「目利き力」と「編集力」を合わせた“情報発信型”コマースメディアとして、ファッション、ビューティ、雑貨分野における各バイヤーが国内のみならず海外から厳選した、雑誌掲載商品、限定商品、オリジナル商品、さらには少年ジャンプのグッズまで、とっておきの商品とスペシャルコンテンツを毎日お届けしています。実際に手に取ってみることのできるリアルショップを、現在11店舗展開中（2024年1月現在）。
(3)デジタルコンテンツ事業運営支援：
集英社の少年誌・青年誌・少女誌各公式マンガアプリのディレクションや運営業務をはじめ、各種サポート業務を担当しています。その他、マンガ作品やエンターテイメント関連の販促用・プロモーション用特設Webサイトの制作、様々なWebサービス上のコンテンツ運用等の実績があります。
(4)ソリューション・動画制作事業・新規事業：
多分野のスペシャリストが揃っている当社では、サイト事業支援だけに留まらず、企業様のお困りごとにも、色々な表現でお答えしています。