【在宅可/フルフレックス】人事採用担当(新卒/中途) "Ponta"の事業成長を牽引する採用【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ロイヤリティマーケティング [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
【在宅可/フルフレックス】人事採用担当(新卒/中途) "Ponta"の事業成長を牽引する採用
会員数1億人超"Ponta"の運営会社で事業成長を牽引する採用担当を募集!
新卒採用・中途採用を担い、人材採用を通じて会社の未来に責任を持つポジションです。
採用チームで連携し、事業部門と協働しながら、採用活動を推進する環境です。
共通ポイントPontaを運営するポイント事業や、1億人超の会員基盤を活かしたデータマーケティング事業を行う当社の採用担当をお任せします。
変化の激しいマーケティング市場において、プロとして採用のトレンドにキャッチアップしながら、未来の中核人材を集める新卒採用、事業変化を加速させる中途採用の実現を担います。
新卒採用
採用戦略の設計から入社後フォローまで一気通貫で担っていただきます。
採用チームメンバーと連携しながら、企画・設計〜実行までを推進いただくポジションです。
・採用戦略の立案、実行管理
・選考プロセスの設計、管理
・面接・会社説明会の実施
・内定〜入社までフォローの実施
中途採用
チームで役割分担しながら、複数ポジションの採用を担当いただきます。(営業・企画・プロダクト・コーポレート職種など)
現場部門と連携し、要件定義から母集団形成、選考、入社フォローまで一連の採用活動を推進いただきます。
・現場部門との採用要件の定義および求人票の作成
・採用チャネルの選定、母集団形成の実行・改善
・面談・面接の実施
・内定〜入社までフォローの実施
採用業務改善
採用トレンドの変化に対応するため、AIやテクノロジーを活用し、採用業務の効率化・生産性向上などに取り組んでいただきます。
業務環境
・ATS:Sonar、タレントパレット
・コミュニケーション:Microsoft Teams 、Zoom
・データ管理/資料作成等:Microsoft365(Excel、Word、PowerPointなど)
【 組織・チーム体制】
・人事本部 13名
∟人事企画部 7名(部長含む)
うち採用チーム 4名
【キャリアステップ】
・新卒・中途採用領域を高め、採用のプロフェッショナルを目指す
・チームを率いるマネジメントの役割を担う
・採用以外の人事領域(労務や人事企画等)のキャリア形成
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件
・事業会社・人材紹介会社・採用代行会社いずれかにおいて、採用業務に関わったご経験(新卒・中途問わず2年以上)
※採用課題の改善提案や、企業・求職者双方と向き合い折衝してきたご経験をお持ちの方
※面接を通じて具体的な行動・事実を深堀りし、採用要件・入社後活躍の観点から、採用要否について自身の見立てを語れる方
・事業の方針や課題を踏まえ、関係者と連携しながら採用活動を推進したご経験
歓迎要件
・構造化面接やSTAR面接の実施経験
・採用ATSの利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
520万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜340,000円
<月給>
300,000円〜340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業代別途支給(想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。)
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F
勤務地最寄駅:JR・日比谷線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
1日の標準労働時間:7.5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:一時金、確定拠出年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格試験補助金(会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度)
<その他補足>
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金(退職一時金、確定拠出年金)
福利厚生:定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで)、介護短時間勤務制度 リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動(旅行・スポーツ・飲食など)に対して、最大15,000円/年までを補助します メンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(12月29日〜1月3日)、結婚休暇、出産休暇(配偶者)、忌引休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、年次有給休暇(入社月により付与日数変更)、その他会社が定める休日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ロイヤリティマーケティング
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ※同社は「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」において、最優秀賞(中堅・中小企業の部 キャリアの変革部門)を受賞しました。
https://www.loyalty.co.jp/news/20250513
事業概要:
同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。
消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。
事業内容:同社の事業は「ポイント事業」と「マーケティング事業」の2つの事業で成り立っています。
ポイント事業(共通ポイントサービス「Ponta」)
「Ponta」は様々な提携企業のポイントをためて・つかうことができる、便利でおトクなサービスです。Pontaポイントを導入している提携社は、実店舗やネットサービス、通信・生活インフラまで暮らしのあらゆるシーンに浸透しており、会員数は1億人を突破しました。日本最大級の会員数を誇るPontaの会員基盤を活用することで、提携企業の新規来店・継続来店・相互送客といったCRMのご支援をしています。
〇会員数:1億2,493万人(2025年12月末日)
〇提携社数:161社・235ブランド(2026年3月1日)
〇店舗数:34万店舗(2026年3月1日)
マーケティング事業
Pontaで培われた属性データと様々な業種・業態での実利用データをもとに、企業のマーケティングを支援しています。1億超の膨大なデータを基にしたリサーチ・分析、オンライン・オフラインを問わないプロモーション、SNS等の外部メディアと連携したデジタルマーケティング、PDCAを共に実行できるコンサルティングなど、ワンストップでのソリューション提案が可能です。
新規事業
消費者との関係を深めるためにtoC向けの新規事業を展開しています。
GreenPontaActionというSDGsに特化したアプリ、マンガやゲームといったエンタメ領域、ポイントで簡単に加入できるPontaかんたん保険といった金融領域など、ビジネスパートナーと共に消費者へ価値を提供する”BtoCwithB” サービスの強化を実施しています。