【東京都渋谷区】マーケティング広報 ブランド認知拡大に向け広報活動全般を担当／年休125日／転勤無 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社生活の木 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/16
仕事内容
【東京都渋谷区】マーケティング広報 ブランド認知拡大に向け広報活動全般を担当／年休125日／転勤無
【業界のリーディングカンパニー／裁量大きくブランド認知拡大に挑戦／年間休日125日・働きやすさも抜群】
業務概要
当社が展開するハーブ・アロマ関連ブランドのマーケティング広報業務全般を担当していただきます。ブランド認知度向上や新規顧客層へのアプローチ強化、話題性のある企画・イベントの推進、メディア対応など幅広い業務に裁量をもって取り組んでいただきます。
業務詳細
・メディア対応（取材、問い合わせ対応）
・メディアリレーションの構築、プレス営業
・プレスリリースやニュースレターの企画、作成、配信
・コーポレートサイトの更新・改善
・PRイベントの企画立案・実施
・Web/紙コンテンツの企画・制作・管理
・新規顧客獲得に向けたコラボ企画や話題づくり
・ブランド認知度向上のためのトレンド分析や戦略立案
扱うサービス
アロマ、コスメ、食品など2,500以上のアイテムを展開し、全国の直営専門店やECでWellness＆Well-beingなライフスタイルを提案しています。
組織構成
マーケティング部門には20〜30代中心の9名が在籍し、チームで協力しながら業務を推進。産育休取得実績も豊富で、多様な働き方が可能です。
業務の魅力
自身のアイデアを積極的に発信し、裁量大きく挑戦できる環境。話題性のある企画を通じてブランドを育てるやりがいがあります。
教育体制
入社後は店舗研修などを通じて商品や顧客理解を深めていただき、OJTで実務を習得。経験豊富な方には早期から実務をお任せします。
就業環境
年間休日125日、完全週休2日制、平均残業月10時間、有休消化率ほぼ100％。家庭やプライベートとの両立が可能です。
想定されるキャリアパス
広報・マーケティングの専門性を高め、将来的にはマネジメントや事業企画などへのキャリアアップも可能。
企業の特徴/魅力
業界のパイオニアとして安定成長を続け、自由な発想で新しい価値を創出できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
広報・PR・マーケティング・広告代理店等での業務経験（2年以上）
ライティングスキル（プレスリリース等の作成経験）
歓迎条件
メディア・広告代理店等との業務コミュニケーション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜310,100円
＜月給＞
250,000円〜310,100円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与年2回＋決算賞与（業績による）。賞与は年4ヶ月分の実績あり。経験やスキルにより年収550万円以上も可能。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-3-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10〜20時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養家族について 配偶者・子供各1名12000円
住宅手当：都市部家賃補助（首都圏）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年以降
＜定年＞
60歳
60歳定年制
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
社内研修制度あり、資格取得支援・手当あり
＜その他補足＞
社員割引あり(アロマやオーガニック化粧品等も社員価格で購入可)、社内研修制度あり、育児休業（男女問わず100％取得）、介護休業（延長１年まであり）、60歳以降雇用継続制度、屋内禁煙（オフィス内に喫煙室有）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中（3ヶ月）の雇用形態や待遇に差異はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間休日125日、イベント等で休日出勤時は振替休日取得可。
有給休暇は9/1以降ご入社の場合付与日数０ですが12/1付で翌年度分付与します。（毎年12/1に一斉付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社生活の木
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 事業内容：
・輸入：ドライハーブ（約100種）、エッセンシャルオイル（約200種）、植物油、健康食品、芳香器など
・製造：ハーブ・アロマテラピー関連製品製造・原材料加工・OEM受託製造（約 2,500アイテム）
・開発：ハーブ・アロマテラピー関連事業・商品の開発
・卸売：
・小売店をはじめとした全国他業種・他業態企業への卸売販売
・自社開発製品供給：百貨店・ハーブアロマテラピー専門店・ハーブガーデン
・OEM供給：食品・トイレタリー・家庭用品・雑貨、通信販売会社・外食産業・ホテル・テーマパーク・全国ハーブガーデン、メーカー各社
・原材料供給：メーカー（食品・トイレタリー・家庭用品・雑貨メーカー等）
・小売：直営専門店の経営及び通信販売
・スクール：カルチャースクール「生活の木 Herbal Life College」の経営
・コンサルティング：アロマ・ハーブ関連商品の企画・開発、ハーブの植栽、香りの空間演出などの提案