【岩手県釜石市/未経験歓迎】生産管理※面接1回 車通勤可/残業ほぼ無 国内シェア90%【dodaエージェントサービス 求人】
同和鍛造株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 岩手県
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/18
仕事内容
【岩手県釜石市/未経験歓迎】生産管理※面接1回 車通勤可/残業ほぼ無 国内シェア90%
〜育休・産休実績・独自の制度有/有給取得が叶う環境/賞与平均支給額4.1ヶ月/年休120日/金属業界のリーディングカンパニーで長期就業 〜
同社について
・1955年に設立。長い歴史の中で積み重ねてきた希少且つ高度な鍛造技術を強みとする金属業界のリーディングカンパニーです。
・鍛造製品とは、強度が高く熱が加えられても変形しにくい特徴があり、最終製品は身近な刃物や工具から、航空機の部品、ロケット、半導体製造装置、医療機器、プラント関係等々幅広い用途で使用されます。
業務概要
鍛造技術に特化した当社にて、生産管理職の一員として、材料運搬や配車手配、一部材料切断など簡単な現場作業をお任せします。
製造現場の円滑な運営を支えるポジションです。
〈業務詳細〉
・生産計画の作成および進捗管理
・本社(東京)からの製造指示の取りまとめ
・納期管理、出荷調整業務
・PCを使用したデータ入力、各種資料作成
・製造現場での作業(梱包、切断、製品確認など)
∟材料の寸法調整、のこ盤操作による切断作業
※現場作業から事務作業まで一連の業務を、実務を通じて順番に習得していただきます。
釜石工場 構成
・人数:12人
・年齢層:20代-60代(20代〜40代が半数以上)
入社後の流れ
・入社後は導入研修で会社全体と自分の職場への理解度を深めていただきます。OJTを含め数日〜数か月かけて実施します。
・若手のみならず中堅、ベテラン社員も含め、定期的な社内教育や業務上必要な資格取得のために外部講習へ参加する等、他サポート面も充実しています。
働き方
・残業ほぼ無、土日休み、車通勤可能
・風呂・シャワー利用可能
・年休120日(祝日出勤あり)
・賞与過去実績 平均支給額4.1ヶ月)
・受注生産なため決まった繁忙期なく、残業が抑えられております。
・有給は事前に申請すれば取得可能です。すべての祝日に休暇を取得している社員もいます。
育休・産休制度
・産前産後休暇、育児休暇など法定の制度の他、お子さんやご家族の急な体調変化などにも柔軟に対応できるよう独自の特別育児・介護休暇制度を設けており、会社の承認が下りれば特別有給休暇の取得が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
必須条件
・ワード、エクセルなど基本的なPC操作
・普通運転免許
歓迎条件
・業務を計画的に進めることが得意な方
(例:納期から逆算した出荷計画づくり、トラック手配、シフト調整など)
・フォークリフト経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
285万円〜375万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):174,000円〜230,000円
その他固定手当/月:16,000円〜20,000円
<月給>
190,000円〜250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績:有(過去実績 平均支給額4.1ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岩手県
<勤務地詳細>
釜石工場
住所:岩手県釜石市鈴子町23-53
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤務年数4年以上
<定年>
60歳
65歳までの嘱託雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
スキルアップサポート
・入社後はOJTで数日〜数か月かけて会社と自職場への理解度を深めて頂きます。
・定期的な社内教育や必要な資格取得のために全額会社負担で講習へ参加する等、サポートしています。
<その他補足>
育児・介護支援制度
産前産後休暇、育児休暇など法定の制度の他、お子さんの急な体調変化などにも柔軟に対応できるよう独自の特別育児休暇制度を設けています。介護支援も同様で、法定制度以外の独自の特別介護休暇制度を設けています。社員一人ひとりが家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。
※2020年には新型コロナウィルス感染症に関連する特別育児・介護休暇、感染症予防対策特別休暇の創設をしました。社会情勢の変化に迅速に対応しています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇は入社3ヶ月後に10日付与されます
夏期(5日)年末年始(5日)GW(6日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等
【補足】2025年度 GW:10連休,夏期休暇:9連休,年末年始:9連休
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 同和鍛造株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
フォークリフト用フォークの製造及び輸入/販売、高合金、ステンレス鋼、その他特殊鋼の鍛造/熱処理/機械加工及び素材販売、厚鋼板の成型切断加工及び各種型打鍛造品、鋳鋼品の販売など
営業品目:
フォークリフト用フォークの製造・販売
高合金及び特殊鋼・ステンレス鋼、その他金属の鍛造及び熱処理、機械加工、並びに丸棒在庫販売
鋼板のガス切断成形及び型打鍛造品・鋳鋼品の販売
珪酸ソーダ・工業用薬品及び土木用資材の製造・販売
産業廃棄物の収集・運搬・中間処理業務
上下水道及び各種設備配管内部の高圧洗浄
計量証明(質量)