募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞

必須条件：
※以下いずれか必須
・2年以上の法人営業の経験がある方（新規・既存問わず）
・新規での営業経験1年以上（toB・toC不問）

歓迎条件：
・課題整理や追加提案を通じて深耕営業を行ってきた方
・新規開拓から既存顧客支援まで、一気通貫で営業を担ってきた方
・新規営業のご経験、無形商材を扱った経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
550万円〜620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,200円〜300,000円
固定残業手当/月：81,800円〜100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を最大限に考慮して決定いたします。
※上記想定年収にはみなし残業代（月45時間分：8万1800円分）を含みます。超過分は別途支給。

インセンティブは年間最大56万円支給あり！

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※基本はリモートワークとなります。
※営業部方針にもよりますが月2回程度出社いただく予定です。
※他、顧客訪問が週1回程度ございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場OJTによるフォローアップ体制

＜その他補足＞
給与改定 年1回（7月）
賞与 年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
インセンティブ支給あり
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
時間外手当（超過分）
通勤手当（実費支給・上限月3万円）
定期健康診断
時短勤務制度
社用PC・スマホ貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中、条件等に変更はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）、祝
夏季休暇（一部計画年休）
年末年始休暇（一部計画年休）
有給休暇
慶弔休暇
生理休暇
看護休暇
介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

エンＳＸ株式会社

業種

その他サービス

事業内容

エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。
当社が2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」。エン株式会社が培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かして提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、、業績向上を実現するサービス。営業生産性向上に課題を持つ大手企業からスタートアップ企業まで幅広い企業の支援実績を着実に残してきました。
現在、注目度の高いスタートアップ企業を中心に多くのお問い合わせが寄せられており、さらなる事業拡大のフェーズの企業です。

事業内容：
営業支援事業
営業人材育成事業
営業用ツールの企画・開発・提供など

設立の背景：
なぜ、エン株式会社がエンSXを立ち上げたのか。
エン株式会社は、総合人材サービスをコア事業として成長してきた会社です。企業の成長は次のイノベーションを生み、人々が活躍できる新たな雇用を生みます。人材ビジネスにおいては、顧客企業の事業成長こそが自社の成長でもあるのです。そこで当社が成功したSXノウハウを体系化・サービス化して、日本企業の生産性向上／売上拡大に寄与したいと考えたことが【エンSX】の始まりでした。今では、当社が掲げるパーパス「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」という言葉を実現する手段の一つとして、この【エンSX】のさらなるサービス普及を目指しています。