【渋谷】自社ECサイトの運用設計・推進 アパレル大手 残業月20H 裁量 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 ベイクルーズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
【渋谷】自社ECサイトの運用設計・推進 アパレル大手 残業月20H 裁量
〜ファッション・アパレル業界のリーディングカンパニー／多数の人気レディースブランド保有！／新サービスの企画や大型プロジェクト推進など裁量
業務内容：
自社 EC サイト「ベイクルーズストア」の運用を支えながら、業務改善を通じて顧客体験と運用体制の質を高めていくポジションです。日々の安定運用に加え、課題整理から改善提案、企画推進まで担い、EC事業全体の価値向上に関わっていただきます。
・注文〜決済、配送に至る一連の運用管理と品質維持、トラブル時のリカバリー対応
・業務フローや運用ルールの整理、KPI 改善、問い合わせ削減などの運用改善提案・実行
・外部ベンダーとの折衝、プロジェクトの進捗管理
・顧客体験の向上に繋がる新機能・新サービスの企画や導入ディレクション など
組織構成：
5 名（30 代〜40 代、男女比 5：5）にて構成されております。
まずは EC サイトの運用・業務改善領域を中心に担当いただき、将来的には新サービスの企画や大型プロジェクト推進など、より広い領域を担っていただくことを期待しています。
ご経験や志向性に応じて、業務改善・運用設計・サービス企画など専門性を広げていけるため、キャリアアップが叶う環境です。
ベイクルーズグループについて：
あらゆる生活シーンに楽しさや喜び、驚きや感動を提供していきたい
そうした考えのもと、BAYCREW’S GROUPはアパレルの枠を超えて、カフェ等の飲食事業、家具やインテリア事業、フィットネス事業等、ライフスタイルに関わる、幅広い事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※下記いずれも必須
・EC サイト、コンタクトセンター運営等における、業務設計や運用改善、推進経験
・中級程度の PC スキル（VLOOKUP 関数／ピボットテーブル）
・基本的な IT リテラシー（ITパスポート程度の知識）
歓迎条件：
・フルフィルメント、決済、カスタマーサポート領域のいずれかの業務知識や実務経験のある方
・EC サイトにおけるサービス企画や機能改善のディレクション経験
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・小売／アパレル業界での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,428円〜464,285円
＜月給＞
321,428円〜464,285円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※現年収をベースにご経験・ご実績をもとに決定いたします。
※原則、実働時間の実績に基づき支給
深夜手当：あり
昇給：年1回
賞与：年2回
※準社員期間中は賞与支給なし
※組織全体の業績と個人評価結果により変動する
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト3〜10F
勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員で在籍期間が3年以上が対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
社員販売割引
契約保養所
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※店舗応援業務などにより、休日出勤の場合あり
有給休暇：試用期間終了後に付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 ベイクルーズ
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- 2025年9月より創業47年目に突入。売上高1,639億円（25年8月現在）
ベイクルーズのスピリットは”衣食住美”を通じて人生の楽しみを提供。
人々のライフスタイルは、年々個性化・多様化し、嗜好性や価値観など個人のライフスタイルを重視し、T.P.Oにあわせたファッションの楽しみ方が顕著になっています。
ベイクルーズグループは常に、時代に即応すべく、世界中から新鮮な情報と知識や感性を経て、商品企画と店舗展開に活かし、高感度、高品質な商品開発、そして、商品仕入を目指しています。流行に敏感でありながら、個性的で味わいのあるものづくりを企業スタンスとして、鮮明に時代をとらえ、積極的に世の中に提案し、ベイクルーズグループで働く社員一人一人も、おしゃれで輝ける毎日を送ることができるよう、日々取り組んでいます。
JOURNAL STANDARD、Spick&Span、EDIFICE、IENA、DEUXIEME CLASSE、J.S. BURGERS CAFEなど、「ライフスタイルにあわせたブランド展開をしており、ベイクルーズグループとして下記事業を行っています。
（1）レディース・メンズのトータルファッションの企画・製造・販売・直営店運営
（2）家具の販売
（3）飲食店運営
（4）EC事業