【東京】CRA※受託型/ 医薬品試験 在宅勤務制度有/東証プライム上場クオールG【dodaエージェントサービス 求人】
アポプラスステーション株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
【東京】CRA※受託型/ 医薬品試験 在宅勤務制度有/東証プライム上場クオールG
CRA経験お持ちの方歓迎!/東証プライム上場クオールグループ
業務概要:
同社では、CRO事業部の医薬品試験グループにて活躍いただけるCRA(臨床開発モニター)、を募集します。豊富な経験を活かし、更に成長しキャリアを築いていける環境が整っています。臨床試験のモニタリング業務からプロジェクトマネジメントまで、幅広い業務に携わり、次のステージへ進むチャンスです。
職務詳細:
受託案件のCRAとしての職務をお任せいたします。
・製薬会社やアカデミア等より受託した臨床試験(治験・臨床研究)のモニタリング業務をしていただきます。
(1)臨床試験や臨床研究を開始する際の各(治験、認定臨床研究、倫理)審査委員会への申請手続きや契約手続き、担当医師への試験・研究内容の説明、試験参加者の適格性確認、試験情報の登録(jRCT、UMIN)など
(2)試験がGCPや臨床研究法、倫理指針、その他関連法規および実施計画書に沿って、正しく実施されているかどうかを確認するモニタリング業務
(3)他院で起こった重篤な有害事象などの安全性情報の提供、説明。当該病院で起こった重篤な有害事象の対応業務
(4)症例報告書(CRF)とカルテ等との整合性(照合)確認。医師、治験/研究コーディネーターへの記載方法の説明やCRFの整備、回収
(5)試験終了時の各審査委員会への手続き
当社の魅力:
・クオールホールディンググループを背景とした、数多くの臨床試験に携わり、経験を積むことが可能です。
・CRO業務全般の教育研修制度を準備しております。
・ワーク・ライフ・バランスを重視しています。
・産前産後休業や育児休業、介護休業も原則ご本人の希望通りに取得可能です。
・20代・30代の社員も活躍している職場です。
東証プライム上場・調剤大手のクオールHD傘下:
東証プライム上場の大手調剤薬局チェーンを展開するクオールの中核子会社です。CRO事業の一層の拡充を図るため、クオールRD(CRO)と統合し2017年4月より新生アポプラスステーションとして始動しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・治験あるいは臨床研究のCRAの十分な経験あるいはオペレーションリード(OL)補助の経験をお持ちの方
・試験担当医師や医療機関の緩傾斜と良好な関係を築き、試験が遅滞なく進行するよう協議・相談できる方
・臨床試験で発生するトラブルに対し解決できる能力と経験がある
・現行のGCPや臨床研究法の規制を熟知していること(あるいはGCP・臨床研究法のどちらか)、規制の変化に敏感であること
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜540万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):216,000円〜291,600円
固定残業手当/月:50,700円〜68,400円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
266,700円〜360,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。
賞与:標準評価で月給の1.5ヶ月分。6月と12月の計2回(計月給の3ヵ月分)支給予定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋
勤務地最寄駅:各線/日本橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
20時間未満
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額15万円/月まで支給
社会保険:健康保険(東京薬業健康保険組合)
退職金制度:退職金制度(ライフプラン支援制度)
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社外講師を招き、知識・スキル向上に向けた研修を実施しています。
<その他補足>
勤続表彰制度
クオール持株会制度
EAP(従業員支援プログラム)
カフェテリアプラン
退職金制度(ライフプラン制度)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
土日祝日
有給休暇(入社時より1〜5日の付与有、日数は入社月よる。入社から6ヶ月経過後には入社月の付与分と合わせて最低10日間の付与)
夏季休暇(7月〜9月のうち3日間)、年末年始休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アポプラスステーション株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。
それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。
2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
また2017年4月には、グループ会社でCRO事業を担い、臨床開発・試験研究をトータルにサポートしてきたクオールRD株式会社を吸収合併し、より多角的な事業展開を図っています。
CSO事業:コントラクトMRは欧米では20年以上の歴史があり、すでに多くの製薬企業の重要な戦略的パートナーとなっています。CSOビジネスでは新薬等がシェアを確保する最も重要な初期の2〜3年間に必要な人材を即戦力として製薬企業にアウトソーシングする為、固定費になりがちだった人件費やマーケティング費が抑制され、最も効果的な結果をもたらすパートナーとして浸透してきています。
同業他社と比較しても豊富なプロジェクトを有し、また、グループ内各社へのキャリアステップの可能性がある等、中長期的にご活躍いただける環境があるといえます。
CRO事業:食品の臨床試験、医薬品の臨床研究、医薬品の臨床開発を軸に、企画からパブリケーションまでトータルにサポートを行います。