募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・Linux/UnixまたはリアルタイムOS開発経験
・組み込み機器やIoT機器の開発・評価経験
・C言語での開発経験（C++、Pythonも歓迎）
歓迎条件
・カメラセンサやセンシング機器の開発経験、商品企画やモノ作りへの意欲

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
月給には基本給280,000円〜を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜350,000円

＜月給＞
280,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与は年2回（年間3.5ヵ月固定支給）、インセンティブ年1回（業績による）を含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市伏見区竹田西段川原町98
勤務地最寄駅：近鉄京都線／竹田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
地下鉄烏丸線・近鉄京都線　竹田駅から5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20時間以内

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者2万円、子5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上で支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・研修支援制度あり

＜その他補足＞
在宅勤務（月4回）、時短制度、服装自由、出産・育児支援、資格取得支援、研修支援、社内融資、自己啓発支援、誕生祝、慶弔金、甲子園シーズンシート、会員制リゾートホテル、クリスマスケーキ・ワイン支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月。変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制、土日祝、夏期・年末年始・慶弔休暇あり（年間休日125日）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

技研トラステム株式会社

業種

精密機器・計測機器(メーカー)

事業内容

概要：商業施設などで客数や来場者数などをカウントできる集中管理システムの企画、制作、販売を行うトップメーカー。
国内シェアは80％以上、国内の導入実績85,000箇所以上を誇ります。
＊防犯・自動ドア・産業用の各種センサーや装置、システムを展開する業界トップ企業オプテックスのグループ会社。
詳細：1966年に創業され、高度な技術と正確なデータを元に、あらゆる人の動きに対応できる「トラフィックスシステム」を百貨店やショッピングセンターなどの顧客と直接取引を行い、客数データを提供することで確かな信頼を築いてきました。
「客数」を数値化することによって施設の現状を正しく認識し、問題点がどこにあるのかを明確にすることが可能になり、また測定データに基づいた営業戦略の構築などにも活用されています。ニーズに合わせたハード・ソフトウェアのカスタマイズからアフターサービスまで、トータルにサポートしています。
商材例：
・客数情報システム(パロッシー）
・客数調査システム（トラフィックス)
・来場者計数装置(パロス)
・駐車場台数管理システム(パロス パーキング)
・その他
特徴：高付加価値商品として、独自に育ててきた同社の人数センサは1976年から全国の百貨店、ショッピングセンター、駅ビル、専門店、地下街、博物館、美術館、図書館、展示場など85,000箇所での採用実績を誇ります。人と関わる業界から広く永く信頼され続け、現在国内トップシェアの80％以上を誇っています。
ビジョン：より付加価値の高い一括システム化の提案を行い客単価を上げる動きと海外展開のふたつの側面で取り組んで行きます。