【週3在宅可】PL・PM(受託開発) 一次請け95%超/大手顧客のDX推進など/福利厚生充実 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ディマージシェア [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/21
仕事内容
【週3在宅可】PL・PM(受託開発) 一次請け95%超/大手顧客のDX推進など/福利厚生充実
〜一次請け95%超/顧客の事業成長を最新・最適技術で支援するPM・PL〜
業務内容:
大手クライアントのDX推進やコアシステムの刷新において、要件定義から基本設計、開発、運用保守まで一気通貫で携わっていただきます。
・顧客の「経営課題・業務課題」を直接ヒアリングし
・IT戦略の提案、アーキテクチャ選定、プロジェクトの推進(PM/PL業務)
※下請けの環境とは異なり、指示書通りの開発ではなく、「クライアントの事業を自らの手で形にする」手応えをダイレクトに感じられる環境です。
当社について:
企業の成長を技術で実装する会社です。AIを軸に新たな事業を生み出し、既存資産を進化させ、顧客企業の持続的な発展を実現します。システム以前の新規ビジネス構想・業務改善の構想段階から、開発後の保守・運用、ビジネス成長に応じた改良やリソース提供まで、当社では新規・既存を問わずにビジネスをトータルなサービスで支援しています。
組織構成
デジタルソリューション本部に所属し、フラットでオープンな環境、経営陣とも近い距離で意見交換ができます。
業務の魅力
プライム案件が95%以上で上流から下流まで一貫して携われ、AI駆動開発やクラウド基盤(AWS、GCP、Azure)など最新技術を実践できます。
教育体制
資格取得や研修支援、月2回の1on1やメンタリング制度、半期ごとの昇格機会など成長を後押しする制度が充実しています。
就業環境
週3日在宅勤務・ワーケーション制度あり、平均残業10時間・有給取得率82%と働きやすい環境です。
キャリアパス
ご経験や志向に応じてPL・PM・スペシャリストなど多様なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
要件定義・基本設計経験(1年以上)
詳細設計・開発経験(3年以上)
※フロント・バックエンドの開発経験(3年以上)
※Java、PHP、Python、React/Vue/TypeScript等のいずれかの開発経験
何らかのリーダー経験、または顧客折衝の経験(規模不問)
歓迎条件:
PM経験(小規模案件の経験でも可)
クラウド環境での開発経験
AI駆動・仕様駆動開発(Cursor、Claude Codeなど活用)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
459万円〜648万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,973,132円〜4,457,304円
その他固定手当/月:53,000円
固定残業手当/月:82,239円〜116,058円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
383,000円〜540,500円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※管理監督者採用となる場合の給与は下記
想定年収:7,011,000円〜7,536,000円
∟基本年額:6,375,000円〜6,900,000
∟ライフプラン手当:50,000円+在宅勤務手当:3,000円
∟月額:584,250円〜628,000円
※管理監督者のため残業代の支給なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F
勤務地最寄駅:地下鉄各線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
「九段下駅」から徒歩4分
※週2回出社/週3在宅のハイブリッド勤務
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※10:00まで勤務開始時間を変更可能※月平均残業時間:12時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月(当社規定による)
家族手当:児童手当※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(加入任意)
<教育制度・資格補助補足>
資格試験受験料補助
技術書支援制度
ワーキンググループ制度
学習サービス(Udemy)を利用可能
希望者は役員とのメンター制度利用可
<その他補足>
ワーケーション制度
在宅手当
リフレッシュ休暇制度
健康診断/インフルエンザ予防接種/被扶養者婦人科検診制度
Booze!(PJ単位の飲み会に補助金支給)
ランチ補助制度
シェアバー/シェアカフェ利用可
部活動補助制度
社員総会
昇給:年2回(4月、10月)
HUGKUMU(18歳までの子供に児童手当を支給)
※支給額:第一子 1万円/月、第二子 +1万円/月(合計2万円)、第三子 +2万円/月(合計4万円)、以降 +2万円/月
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社3か月経過後10日〜最高20日)
※年間平均有給取得率:73%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ディマージシェア
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【事業領域】
私たちは、「GROWTH SUPPORT - 技術で、成長をともに創る」を掲げ、
・新たな事業を実現する
・既存の資産を進化させる
この2つを、AIをはじめとした技術によって"実装"する会社であると定義しています。
顧客の新規事業/サービスの立ち上げに必要なシステムの構築やその後の伴走支援と、既存事業の成長の足かせとなっているレガシーシステムに対するAIを活用したマイグレーションを中心的に支援しています。
【支援領域】
技術力と独自の事業領域に強みを持ち、大手/上場企業を中心とした幅広い顧客層を支援しており、プライム案件比率は95%以上となっています。
受託開発と自社プロダクトの2軸のソリューションを提供し、上流から下流まで一気通貫で支援しています。
AIをはじめとした先進技術を積極活用し、AI駆動開発を標準としてプロジェクトを推進しています。
【サービス/プロダクト】
・SmartMigration AI
AIが既存システムのソースコードを解析し、仕様復元から移行・テストまでを効率化して、低コストかつ高速にレガシー刷新を実現するマイグレーションサービス
・CodeReverse AI
AIが既存システムのソースコードを解析し、構造や処理内容を整理した仕様書を自動生成することで、ブラックボックス化したシステムを可視化するサービス
・Matching xC
様々なマッチングサービスの実現に必要な機能を備えた、スモールスタートから事業拡大まで対応できるパッケージシステム
・admage
Web広告事業に必要となる広告配信・計測・管理など広告事業に必要な機能を一体化した業界シェアNo.1のクラウド型パッケージシステム