【滋賀／大津】技術支援（センサー製品）ヒアリング〜納入まで／在宅可／国内外でシェアトップ級【dodaエージェントサービス 求人】
オプテックス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 滋賀県
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
【滋賀／大津】技術支援（センサー製品）ヒアリング〜納入まで／在宅可／国内外でシェアトップ級
【東証プライムG／年間休日125日／管理職候補／ニッチトップ製品／残業20時間／グローバルに活躍】
防犯センサーや自動ドア用センサーにて国内外トップシェアを誇る同社にて、OEM/ODM技術支援担当として、顧客に対してセンサー機能を有したモジュール製品のニーズのヒアリングから量産立ち上げまで一貫て対応いただきます。
業務詳細
・顧客の要望をヒアリングし、センサー機能を有したモジュール製品の開発案件をサポート
・開発から量産立ち上げに向けた日程・品質・コスト管理
・既存製品の受託生産（工場移管対応）における技術サポート
・品質・技術の窓口として中国工場との連携や調整を担当（年3〜4回程度の中国出張あり）
・顧客、社内外関係者、工場と密にコミュニケーションを取りながらプロジェクト全体を管理
業務の魅力
国内外の大手企業と直接取引し、最先端のセンサー技術を用いた製品開発に携われます。管理職候補としてキャリアアップを目指せる環境です。
＼おすすめポイント／
（1）働きやすさ抜群
個人の満足なくして、社会貢献はできない。
上記考えのもと、従業員ファーストを実現。だから、残業は20時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務等を取り入れています。
（2）年次関係なく意見を言い合える風土です！
非常に風通しが良く、社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。
想定されるキャリアパス
技術営業として経験を積み、将来的にはEMS推進部の管理職や部門リーダーとして組織運営に携わることが可能です。
企業の特徴/魅力
当社はセンサー分野で高い技術力と信頼を誇り、福利厚生や休暇制度も充実。定年まで安定して働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件 下記いずれかを満たす方
・OEM/ODM関連の技術営業経験
・センサー製品関連の知見・設計開発経験
歓迎条件
・語学力（英語）・リーダー経験
＜語学力＞
必要条件：日本語上級
＜語学補足＞
ビジネスレベルの日本語会話力必須、英語は歓迎条件
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。給与改定年1回、賞与年3回（年間4.5ヶ月分）。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円
＜月給＞
300,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
初年度想定年収500万円〜800万円。経験・スキルを考慮し相談の上決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12
勤務地最寄駅：JR湖西線／おごと温泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
おごと温泉駅東口から徒歩で約12〜13分
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度（プロジェクトにより変動）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じ全額支給
家族手当：1人15,000円（22歳以下）
住宅手当：12,500〜50,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
各種クラブ活動、福利厚生倶楽部法人会員、社員食堂、社内融資制度あり。
＜その他補足＞
確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂、各種クラブ活動、福利厚生倶楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント、リフレッシュ休暇（勤続5年毎）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
入社後6か月（条件の変更なし）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
祝日、夏季・年末年始休暇あり。年間休日125日（2026年度）。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- オプテックス株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 【世界でもトップクラスの市場占有率】
オプテックスは独自のセンシング技術とIoT技術を活用し、特定分野や用途に最適なソリューションを提案するグローバルニッチトップ企業です。追従が容易でない高い技術力、世界各国から集積されるデータをもとに、圧倒的に差別化した製品とユニークな解決策を提供してきました。
今後も特定分野でグローバルニッチNo.1を生み出し続けるとともに、製品を通じた脱炭素社会の実現に貢献してまいります。
オフィスや公共施設などの施設において、防犯用センサー・システムを提供する『セキュリティビジネス』、自動ドア用センサや出入管理システムを提供する『エントランスビジネス』、水の透明度や物体の温度を計測する『水質測定ビジネス』、駐車場運営の効率化・サービス向上を図る『駐車場ビジネス』、センサー連動による『照明ビジネス』、オフィス全体の最適化を図る『ビルディングオートメーション』、来客数を正確に測りマーケティングする『店舗マネジメントビジネス』、センサーから得られた情報をサービスに変える『IoTビジネス』などを事業展開しています。
セキュリティ分野は屋外用防犯センサーが世界シェア40%、監視カメラ用投光器が世界シェア50%、自動ドア分野では自動ドアセンサーが世界シェア30%・国内シェア55%、店舗マネジメント分野は人数カウントシステムが国内シェア70%となります。
拠点数は全世界で30か国となり、販売地域は80か国以上となります。海外売上比率が約70％となるグローバル企業です。
グローバル市場でもトップクラスのマーケットシェアを保有する独自性の高い製品・サービスを開発する企業として、経済産業省認定「新グローバルニッチトップ（GNT）企業100選（電気・電子部門）」に選定されました。
オプテックスは、世界で約30%のマーケットシェアを保有する自動ドアセンサーが認定され、2013年度に続き2回目の受賞となります。