【埼玉／児玉郡】高級ヴィラのフロントスタッフ 英語力が活かせる 年休120日／2026年4月オープン【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社篠原商店 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/20
仕事内容
【埼玉／児玉郡】高級ヴィラのフロントスタッフ 英語力が活かせる 年休120日／2026年4月オープン
〜ホテルまたは富裕層向けのお客様対応のご経験をお持ちの方へ／予約管理〜観光・アクティビティの同行まで担当！〜
業務詳細：
2026年4月にオープンした富裕層向けの高級ヴィラにて、フロントスタッフ業務をお任せいたします。
具体的には、
・予約の管理
・宿泊されるゲストの方へのおもてなし
・観光やアクティビティの同行など
ゲストをお迎えする基本業務だけではなく、幅広い業務をお任せいたします。
【同社について】
20年以上も前から最も早くプレカットに取り組み始めた会社の一つになります！
当社はプレカットメーカーの中でもトップレベルで知名度が高く、昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、5大商社よりも輸入量が多い状態をキープできております。また同業他社への卸売りもしております。
その秘訣としては、下記が挙げられます。
木材加工や木材建築に関して業界内トップレベルで技術力が高い会社です。何億規模の設備投資ができているため最先端技術を取り入れることができております。
上述の技術力の高さから、海外の工場の人や林業の研究をしている人が同社にきて技術を教わったり、工場を視察に来たりすることも多々ございます。
東大、京大との提携もあり、技術力の向上や研究も日々行っております。
LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。
住宅事業だけではなく、宿泊事業や国が関わっている大型プロジェクトなどにも携わっております。
上記の理由から、2022年では１年間で40億近く売上を伸ばしており、成長を続けている企業です。
世の中のニーズ向上中：直近環境に優しく、持続可能な開発をしていこうという全世界的トレンドに併せて、木材ストローの生産開発も行っております。また、当社が先進的に輸入を行っているオーロラ木材はそのコスト削減や環境に優しい素材であること、美しいデザインで年々需要が上がっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：いずれかのご経験がある方
・ホテルの勤務経験が1年以上ある方
・日常会話レベルの英語力をお持ちの方
・富裕層向けの1対1のサービス経験をお持ちの方（外商、高級車のディーラーなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
340万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円
＜月給＞
300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収はスキルに応じて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
ヴィラ
住所：埼玉県児玉郡神川町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00〜18:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
6:00〜15:00
7:00〜16:00
8:00〜17:00
9:00〜18:00
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
その他の勤務パターン14:00〜23：00/20:00〜翌8：00（休憩4h)など、
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限５万円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：雇用継続制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
自動車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育休制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
誕生日休暇、慶弔休暇、育児休暇、夏季、年末年始
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社篠原商店
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
木材(構造材・羽柄材)、プレカット加工、軸組パネル生産、建材販売
ビジョン：
株式会社篠原商店は、20年以上も前から最も早くプレカットに取り組み始めた会社の一つです。
これまでの歴史の裏側では、様々なお客様からのお叱り、ご要望も受けてきました。ひとつひとつを肥やしにしてきたノウハウがここにはあります。
「ありがとうの精神」の理念のもと、“顧客の夢”、“社員の夢”、“会社の夢”の実現のために、頑張り続けています。
<高品質>
・納期をいかに短縮できるかを研究し図面受注より最短1週間で刻みます。
・乾燥材への積極的な取り組み。（構造材から羽柄材まで）
人工乾燥をかけた木材は高精度、高性能な住宅施工が可能になります。安心してアフターに取り組めます。
・集成材への積極的な取り組み。
強度にバラつきの無い集成材は今となっては少し知識のあるお施主さんなら知っている商品です。満足度の高い住宅施工を可能にします。
・AQ認証取得。
「シノハラ高耐久性機械プレカット部材（建築用）」は昭和49年から農林水産大臣による「JAS」規格を補う新製品の良質な品質を認証するAQ認証事業制度によって認証された、高品質のプレカット部材です。（昭和63年からは（財）日本住宅木材・技術センターが運営実務を行っています。）
・ISO9001：2000認証取得。
国際標準化機構(International Organization for Standardization)は、スイスのジュネーブに本部を置く各国の代表的標準化機関から成る国際標準化機関です。篠原商店は品質規格である、ISO9001：2000年版を取得し、品質向上とお客様の満足を得るため、日々の改善を続けております。
組織風土：
落ち着いていて、アットホームな中にも活気のあふれる会社です。