【日本橋／社内SE】ネットワーク・セキュリティ領域（ゼロトラスト導入/移行）プライム上場 残業10H【dodaエージェントサービス 求人】
住友化学株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
【日本橋／社内SE】ネットワーク・セキュリティ領域（ゼロトラスト導入/移行）プライム上場 残業10H
【ゼロトラスト推進／全社インフラ設計／セキュリティ高度化／経営連携／新技術探索／仮説検証／合意形成／裁量拡大】
運用中心から、構想・設計を主導する役割へ。ネットワーク／セキュリティの実務経験を基盤に、住友化学グループ全体のIT基盤最適化と高度化をリードします。
採用背景
サイバー攻撃の高度化やクラウド活用の拡大により、従来の境界型防御では対応が困難に。
競争力と事業継続性を高めるため、ゼロトラストを軸とした次世代基盤構築を推進しており、中核人材を募集します。
業務内容
・ゼロトラスト導入／移行の推進（現状整理〜構成検討〜計画策定）
・ネットワーク／セキュリティ新技術の探索・適用可否の評価
・全社視点での方式設計、技術選定、導入方針の策定
・課題整理および論点設計（選択肢、コスト、リスク等の可視化）
・情シス、各部門、外部ベンダーとの連携による推進
・意思決定資料の作成と合意形成のリード
・仮説→検証→改善による設計品質向上
・運用を見据えた設計と定着化支援
業務の魅力
・国内外グループ横断で全体最適の設計に関与
・経営層と連携し意思決定に参画
・新技術を自ら検証・導入可能
働く環境
グループ全体のIT基盤を対象に、技術面の中核として支援する組織。
働き方
・フレックスタイム制
・部門横断プロジェクト推進
・新技術の検証機会あり
こんな方におすすめ
・運用中心から設計・企画へステップアップしたい方
・ゼロトラストなど新領域に主体的に挑戦したい方
・技術力をベースに意思決定や全体最適に関わりたい方
キャリアパス
導入プロジェクトの中核として専門性を深め、中期的にマネジメントへ。将来はインフラ／セキュリティ統括として全社施策をリード。
企業魅力
住友化学は総合化学メーカーとして、幅広い事業領域とグローバル展開を行っています。
多様な事業を支えるIT基盤の高度化は経営上の重要テーマであり、本ポジションはグループ全体のインフラ・セキュリティ戦略に関与します。
安定した事業基盤のもとで、長期視点かつ全社規模の取り組みに携われる点が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ネットワーク領域の実務経験（設計、構築、運用）
例：SASE、VPN、ルーティング、FW、DNS などの理解と実践
・セキュリティ/認証/アクセス制御に関する基礎知識（ゼロトラストの考え方を含む）
・技術課題を整理し、関係者と合意形成しながら進められるコミュニケーション力
・ドキュメント作成能力（設計書、運用手順、構成図、説明資料 等）
・PowerPoint、Word、Excel、Outlook等のMicrosoftのオフィスツール製品を使いこなすスキルと経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜520,000円
＜月給＞
280,000円〜520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験に応じ応相談
※7月定期昇給
賞与：年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:35
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間1日7時間50分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
家族手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居要件あり）
社会保険：社会保険完備、介護保険
厚生年金基金：規定による
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修
＜その他補足＞
福利厚生
保養施設
スポーツ施設（グラウンド、体育館など）
育児・介護支援施策（事業所内保育所など）
など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
有給休暇：年間20日(初年度は入社時期により異なる)
休暇/休業制度：各種休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住友化学株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 事業の特色
私たち住友化学は、1913年、別子銅山（現在の愛媛県新居浜市）で行われていた住友の銅製錬事業において生じた煙害を解決するために、原因となる銅鉱石中の硫黄分を取り出し、それを原料に肥料を製造する「住友肥料製造所」としてスタートしました。
「環境問題の克服」と「農業振興への貢献」を共に目指して設立された当社は、社会の信頼に応えることを最も大切にするという住友の事業精神と、「自利利他 公私一如」、すなわち「自身を利するとともに事業を通じて広く社会に貢献していく」という考え方を、創業以来脈々と受け継いできました。この理念の下、当社は、時代の要請に応え、多様な事業を展開し、絶えざる技術革新で、人々の豊かな暮らしを支えています。
現在、住友化学グループは総合化学メーカーとして、アグロ＆ライフソリューション、ICT＆モビリティソリューション、アドバンストメディカルソリューション、エッセンシャル＆グリーンマテリアルズの４事業分野にわたり、幅広い産業や人々の暮らしを支える製品をグローバルに供給しています。それらを通して、自らの持続的な成長と持続可能な社会の実現に向けて社会課題の解決に貢献することが、私たちの使命だと考えています。
そして今、私たちが、グループをあげて取り組むのは、社内だけでなく社外有用技術をも活かした次世代事業の創出、DXの推進による新しい価値の創造。そしてGX（グリーントランスフォメーション）によるカーボンニュートラルの実現です。経営陣がコミットし、取り組みを加速しています。
理念
住友化学は、上述した「住友の事業精神」を根本精神とし、住友化学としての基本精神や使命、価値観を整理した「経営理念」を掲げています。
１．技術を基盤とした新しい価値の創造に常に挑戦します。
２．事業活動を通じて人類社会の発展に貢献します。
３．活力にあふれ社会から信頼される企業風土を醸成します。