【虎ノ門】事業プロデューサー ヘルスケア×新規事業 異業種連携によるプラットフォーム事業【dodaエージェントサービス 求人】
イーソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【虎ノ門】事業プロデューサー ヘルスケア×新規事業 異業種連携によるプラットフォーム事業
持続可能な未来を目指して、社会を動かす“仕掛け人” として活躍できる!戦略立案〜実現まで「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる事業プロデュースを行っています。
異業種連携で生活に”早期発見”を組み込むー「早くみつける、早く守る。ヘルスケアの新常識」を創ることを目指しています。
YKKAP株式会社、大東建託株式会社、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ(ドコモグループ)、中部電力株式会社の4社からの資金調達!業界を横断したプラットフォームを活用した医療の発展に携わることができます。
↓プロジェクト事例(事業部一覧からライフデザイン事業部の事例を選択ください)↓
https://www.e-solutions.co.jp/project/
↓インタビュー記事↓
https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/4151
業務内容
2023年4月に当社からスピンオフした子会社トータルフューチャーヘルスケア(TFH)の事業立ち上げに伴う事業構想立案・推進、新会社立ち上げに伴う諸業務をお任せします。
・ヘルスケア新規事業に関心を持つ企業への出資/協業提案
・出資いただいたパートナー企業との事業企画/推進
事例紹介〜急性疾患を自宅で発症した際の「早期発見」を実現する〜
脳卒中は79% が「家」の中で発症しているという報告があり、「家での早期発見」を実現し、早急な治療につなげることが必要とされています。
住宅メーカーや他企業、国内外の医学・工学の専門家の持つ可能性を掛け合わせ「早期発見」から早期治療に繋げるための、一気通貫のサービス構築を企画しました。
生活空間で起きる急変や、徐々に進行してしまう病気を軽症のうちに「早期発見」し、より早いタイミングで病院での治療につなげ、医療費や介護費の削減に寄与することを目指しています。
当社について
「可能性を掛け合わせ、未来をデザインする」というミッションのもと、社会課題の解決とクライアント企業の利益最大化を両立させる事業プロデュースを行っています。多様なステークホルダーと連携し、 CreatingSharedValueの考え方を事業支援に応用し、様々な事業を手掛けていることが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・社会人経験2年以上で、以下(1)(2)に当てはまる方
(1)予防医療をはじめとするヘルスケア事業、新規事業開発への強い興味・関心をお持ちの方
(2)社内外の様々なステークホルダーと関係構築し、困難な状況下でも折衝を行っていくコミュニケーション能力
歓迎条件
・医療/ヘルスケア業界、通信業界、保険業界における、営業、営業企画、マーケティング等のご経験
・メガベンチャー等での資本業務提携をリードした経験
業種未経験歓迎・職種未経験歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜800万円
<賃金形態>
日給月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):380,952円〜1,000,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
380,952円〜1,000,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※アソシエイトを想定
モデル年収:
シニアアソシエイト:年収850万円〜1,050万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合)
マネジャー以上:年収1,200万円〜
※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給
人事評価:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※毎週第一営業日は全体会議のため8:30〜17:30※平均残業時間は30時間〜50時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:近隣住宅補助制度あり※福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・e-learning
・OJT
<その他補足>
住宅手当補助:年間48万円(条件あり)
がん検診補助制度:男性5万円・女性6万5千円(年間)
インフルエンザ・麻疹予防接種補助
福利厚生代行会社利用可(その他HPに詳細を記載)
近隣住宅補助制度:月額4万円(オフィスより3km圏内)※但し、制度を利用する場合は交通費支給なし
児童手当制度:未就学児童1人につき月額1万5千円
社員の健康を考えたヨーグルト・フルーツ・各種飲料(コーヒー、健康抹茶、豆乳等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、慶弔休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- イーソリューションズ株式会社
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 会社概要:
新規事業開発により、「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる「事業プロデュース」を行う会社です。いわゆるコンサルティングファームではなく、社会を動かす“仕掛け人”として、「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファームです。
気候変動、感染症の世界的流行、国際社会のパワーバランスの変化等、世界は大きな転換期を迎え、持続可能性(サステナビリティ)への関心が高まっています。そのような社会背景から、企業にも「ESG」「SDGs」の観点でサステナビリティへの貢献が求められています。
当社は、25年以上この領域で培ってきた「事業プロデュース」のノウハウと人的ネットワークを通じて、サステナビリティに寄与する日本企業のポテンシャルを最大化し、持続可能な未来へ貢献します。
事業内容:産官学複数ステークホルダーとの新規事業開発により「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立する「事業プロデュース」
競合他社との違い:
1対1のコンサルティングとして経営課題の解決に従事するのではなく、社会課題解決に特化し、産官学複数のステークホルダーと共に、彼らのビジネス成長との両立を叶える新規事業創出に特化した事業を展開。
ヒエラルキーのないフラットなチーム制で、メンバー個々がオーナーシップを持ち、事業構想・戦略立案からアライアンス構築、実行支援まで事業創出の一連業務の複数ロールに同時に携わる為、CSVと経営視点を高め、圧倒的な成長ができます。
社長紹介:
代表取締役社長 佐々木氏は1989年にMIT Sloan School of Management/Master of Science in Managementを卒業。その後、日本鋼管(株)、ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン(株)を経て、ソフトバンク事業企画室室長(社長室兼務)に就任。1999年1月、イーソリューションズ(株)を設立し、代表取締役社長に就任。