【大阪】社内SE(アプリ/業務システム企画・開発) Sierやベンダーの方歓迎/裁量権 【dodaエージェントサービス 求人】
大同生命保険株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【大阪】社内SE(アプリ/業務システム企画・開発) Sierやベンダーの方歓迎/裁量権
【DX推進×上流工程／基幹システム刷新／社内SE／ユーザーと共創し価値創出／所定労働7h／残業平均8.9h】
概要：
DX推進・基幹システムの高度化に関わる社内SEとして、生命保険契約管理や保険金支払システムを中心に企画〜開発を担います。要件定義・企画立案など上流工程から設計・開発、パートナーマネジメントまで一貫して担当。受託ではなく「共創型開発」として意思決定に近い立場で関与でき、若手から小規模PJや上流工程を経験可能。将来的にはプロジェクト管理や企画立案をリードいただくことを期待しています。
業務内容：
・新契約、契約管理、保険金支払、保険料収納等の基幹系システム開発
・顧客管理・業績管理など各種業務システムの開発・改善
・システム開発におけるパートナーマネジメント、進捗管理
・既存システムの改善および安定運用の推進
開発言語：Java、Cobol、Python、C (Blazor)、CSS/HTML、SQL、VB.NET
OS：Windows,Linux
開発ツール：github、Eclipse、Subversion、Form Manager、SVF
データベース：SQLServer、HiRDB
運用ツール：JP1/AJS
その他：Azureサービス（Azureポータル）
組織構成：
若手から裁量を持ち、主体的に課題解決へ取り組める環境。ユーザー部門と密接に連携しながら業務を推進しています。
業務の魅力：
生命保険ビジネスの中核を担う基幹システムに関わるため、業務理解を深めながらシステムによる価値創出を実感できます。AIやクラウドなど新技術の活用も進んでおり、既存システムの高度化と安定運用の両面に携わることが可能。上流から下流まで一貫して関与することで、技術力と業務知識の双方を高めながら専門性を磨ける環境です。
大同生命のシステム職とは：
大同生命のシステム部門は、営業・事務部門と一体となり、事業の企画段階からITの立場で参画する点が特徴です。システムの企画・設計・開発・運用まで一貫して関与し、単なる開発にとどまらず事業価値の創出を担います。また若手のうちから上流工程やプロジェクト全体に関わる機会があり、広い視野を持ってスキルを高められる環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・システム開発実務経験（言語：COBOL、Java、Web（Html＋Javascript＋CSS）のいずれか）
・情報処理資格（基本情報技術者、応用情報技術者等）を保持
歓迎条件：
・金融システム開発経験
・情報処理資格（プロジェクトマネージャなどの高度な知識・技能）を保持
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
598万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,000円〜520,000円
＜月給＞
345,000円〜520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1 1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
スペシャリストとして上記記載の業務に従事いただきますが、
適性やご本人の希望によっては異動・転居を伴う転勤となる可能性があります。
なお、初任地や全国転勤可否はご相談ください。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮又は代用社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
ファミリー転勤制度
ジョブリターン制度
短時間勤務制度
産休・育休・介護休業
社内インターンシップ・ジョブチャレンジ
海外MBA・インターンシップ他
退職一時金・確定拠出年金
住宅資金貸付・財形貯蓄
従業員持株会
社宅・研修所・保養所（オアフ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年次有給休暇、積立休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、特定休暇（慶弔休暇等）、ボランティア休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大同生命保険株式会社
- 業種
- 生命保険
- 事業内容
- 概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。
大同生命の企業理念
大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。
１．ミッション
想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る
２．ビジョン
期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”
・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業
・中小企業の経営課題の解決を支援する企業
・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業
３．バリュー
私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます
・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。
・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。
・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。
・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。
・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。
4．社是
加入者本位・堅実経営
当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。
事業所：
東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社