商品企画・開発(法令改正対応含む) 経営者保険国内トップシェア/ホワイト50...

大同生命保険株式会社

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商品企画・開発(法令改正対応含む) 経営者保険国内トップシェア/ホワイト500 【dodaエージェントサービス 求人】

大同生命保険株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/07/02

仕事内容

商品企画・開発(法令改正対応含む) 経営者保険国内トップシェア/ホワイト500

【商品開発における金融庁との認可折衝経験のある方へ/日次所定労働7h/フレックス/健康経営優良法人(ホワイト500)/ワークライフバランス 】

商品部について
商品部は商品企画課、商品開発課、商品管理課、商品数理課、販売サポート課の5つに分かれており、今回募集のポジションは商品管理課です。
業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
商品管理課の約款作成・金融庁との認可折衝の中心メンバー(係長クラス)として以下の業務をお任せいたします。
今後の様々な新商品開発やお客さまサービス向上施策の実施に向けて、チームの中核メンバーとして活躍できる人材を募集します。
・新商品開発、お客さまサービス向上施策、その他法令改正対応等に関わる「約款・事業方法書」の作成
・金融庁との認可折衝
・お客さまに交付する約款冊子(Web・書面)の作成
・担当業務の若手職員の育成
募集背景
ここ数年で担当業務にあたる人員を3名から7名に拡大をしており、係から課に昇格しております。
さらなる組織強化のための増員です。
組織構成:
・所属人数7名(管理職3名、スタッフ職4名)
・男女比=3:4
20代のスタッフ職〜50代の管理職等、幅広い年代の方が活躍をしております。※25年4月時点
魅力ポイント:
・中小企業に特化しており、業界トップシェアの同社で、日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み(相続・事業継承・退職金準備・福利厚生等)を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、法人保険のスペシャリストとしての知識やスキルを身に付けることができる環境です。また、商品開発は会社のトップライン、ボトムラインに大きく影響を与える重要なミッションを担っております。
・なお、商品管理課は市場環境の変化等に対応した新商品開発やお客さまサービス向上施策など、様々な施策において同社と金融庁の間に立ち、中心的な役割を担って業務を推進する影響度の高い業務です。
・また、個々人に業務の裁量が委ねられており、目指す状態に向けて創意工夫をしながら、金融庁とも折衝をしています。
スタッフ職であっても当局への説明や質疑応答を任せてもらえる等、自主性を高め、能力を発揮できる環境です。


チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・生命保険会社にて商品開発(約款・事業方法書の作成、金融庁との認可折衝など)の経験5年以上
歓迎要件:
・経験:組織・プロジェクト運営の中核人材としての業務経験
・知識:保険業法・保険法・監督指針等の法令・行政指針に精通した知識
・FP技能士2級、アンダーライター(中級以上)、支払専門士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
691万円〜951万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):385,000円〜530,000円

<月給>
385,000円〜530,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。
賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都中央区日本橋2-7-1
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・東西線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
スペシャリストとして上記記載の業務に従事いただきますが、
適性やご本人の希望によっては異動・転居を伴う転勤となる可能性があります。
なお、初任地や全国転勤可否はご相談ください。



<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:代用社宅制度のみ
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
ファミリー転勤制度
ジョブリターン制度
短時間勤務制度
産休・育休・介護休業
社内インターンシップ・ジョブチャレンジ
海外MBA・インターンシップ他
退職一時金・確定拠出年金
住宅資金貸付・財形貯蓄
従業員持株会
社宅・研修所・保養所(オアフ)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年次有給休暇、積立休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、特定休暇(慶弔休暇等)、ボランティア休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
大同生命保険株式会社
業種
生命保険
事業内容
概要:企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。

大同生命の企業理念
大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。

1.ミッション
想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る

2.ビジョン
期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”
・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業
・中小企業の経営課題の解決を支援する企業
・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業

3.バリュー
私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます

・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。
・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。
・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。
・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。
・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。

4.社是
加入者本位・堅実経営

当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。

事業所:
東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社
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